会員登録すると掲示板が見放題!
プログレスには38件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの1件の本選考体験記、0件の志望動機、0件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
建設/住宅/不動産の他の企業の掲示板を見る
大和ハウス工業
旭化成ホームズ
住友不動産販売
三井不動産リアルティ
一条工務店
レオパレス21
住友林業
LIXIL
タマホーム
オープンハウスグループ
三井ホーム
東急リバブル
大東建託
スターツコーポレーション
三井不動産
森ビル
野村不動産
サンゲツ
日揮
三井不動産レジデンシャル
大成建設
パナソニックホームズ
三菱地所
竹中工務店
大林組
長谷工コーポレーション
清水建設
鹿島建設
東急不動産
イオンモール
博展
三井不動産ビルマネジメント
三菱UFJ不動産販売
三井倉庫ホールディングス
野村不動産ソリューションズ
千代田化工建設
トステム
住友不動産
ポラス
東京建物
乃村工藝社
NTT都市開発
エイブル
大和リビング
クリナップ
丹青社
三井住友トラスト不動産
三井のリハウス[三井不動産販売ネットワーク]
セキスイハイム近畿
木下工務店
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
最終面接までいって初めて一次から四次までの面接内容が理解できるようになる。
人事の方はすごく会社と就活生に真摯に向き合っていて一緒に働いてみたいと思った。
良い意味で勢いを感じる会社です。
ストレス耐性見てるんやろ
どんな感じでした?
新卒の研修で、ビジネス書を使用した心(人間性の成長)の研修があると知って少し宗教味を感じました。
なるほどです!
司会とかタイムキーパーとかきっちり決めました??
6人×3グループに分かれて、プログレスの採用要件とは何か?について短い時間で答えを出して発表しました。その後に、グーグル内で自分の30歳までにどんなビジネスパーソンになっていたいかプレゼンしました。
見られている部分は、自分から積極的に発言する事です!人事の方がわかる人と言ったら間違えても良いのでいくべきだと!
自分を成長させるきっかけがゴロゴロ転がっている面接、面談だった。
買う気の無い人に頑張って買う気にさせるのですから
待遇は
月給36万円 +ボーナス
※見込み残業手当60時間分/12万8000円~を含みます。超過分は別途支給。
と記載されています
見込み残業手当て60時間分12万8000円て・・・・
残業代無しだと23万2000円だからね
働きがいのあるベンチャーでは今年6位でした
前年は2位だった事をアピールしてたのに、今年からは
『連続上位選出!』ですよ。6位は上位なのか!!
圧倒的残業代と圧倒的押し売り力・・・んー隣の住友不動産は越えれんな
良くも悪くも、事業自体は普通の不動産会社でした。
しかし個人的に感じた事もいくつかありました。
まず1つ目に、インターンや説明会で出てくる社員さんが特定の人。
過去のインターンや説明会の掲載写真を見ても、とあるメガネの男性社員さん1名が多いです。この人しか話できる人がいないのかな?と感じてしまいますね。
次に人事の方もブログで公表してるのですが「顔採用」です。
必ずしもイケメンだけとは限らないでしょうが、顔が良くないとダメなよう。ベンチャーなのでここら辺は致し方ないのだと思います。余裕があればイケメン以外も才能の見込みで採用してくれる時期もあるかもしれません。
次に社員さんの内輪がかなりあるなと感じました。
ドアを開けて結構大きな声で挨拶したのですが、あまり歓迎されてない雰囲気がありました。まあアウェイ感が強いと言えば良いかもしれませんが、初めて入る学生さんにとっては少し重圧感があって嫌な雰囲気かもしれません。自分はここで「あ、やめよう」と即判断。いわゆるチャラリーマンみたいな人もおりました。
ただ説明会の話を聞いている限りは、一般的な売買をしている不動産屋です。受けより攻めの不動産屋なはずです。まだまだブランド力が無いに等しいベンチャーなのでポスティングや飛び込み電話営業はかなり多いと聞きました。かなり仕事量は多いはずです。これで初任給が36万を安いか高いか、自分は安いと思いました。多分、36万あげる理由は無言のプレッシャー的な要素も含まれているはずです。
プログレスさんの営業はニーズを新しく生み出す方法、通販番組のプレゼンを聞いてると欲しくなる感覚と似ています。言わば脈なしの相手が客になる可能性もあるわけですから、トーク力に自信があり、尚且つ容姿も良く、ストレス耐性に優れた方はここに向いているはずです。自分はどんな場所でもすぐに寝れる、そんな人におすすめしたいプログレスさんでした。(マイルドヤンキー的な立ち位置の人が輪に馴染みそうではあった。)
100名も採用するんですね。
いろんな意味で変わった会社でした
説明会に来ていた男性社員の方が、「さっきまで退職のこと考えてたよw」と私に言っていました笑
就職できないねw、って言われましたけど、ちゃんと大手BtoBに決まりましたよ人事のMさん^_^
話が逸れましたが、この規模で100名採用とかする企業なので察するべきでしたね。
落ちたことは適性がないということなので仕方ないと思います。落ちたものの、最終面接では今後の自分に役立つようなお話をしていただき、本当に良い経験になったと思っていました。
しかし、最終面接終了後全く連絡をしないことでその程度の企業だったのだとわかり残念です。
自ら問い合わせをする気にならなかったので入社意欲が高くなかったのだと気付き少し反省しています。
応募者にたった一通の不採用通知メールもできない企業がどれだけ社員を大事にしているのかたかが知れます。
この企業を落ちて、就活を続けたことで納得できる企業と出会い本当によかったです。
経営陣を信じて就職を決めた方々が不幸な目に合わないことを心より祈っています。
面接では、個人の考えを押しつけられ、半圧迫のような内容。
ベンチャーはこういう感じなんですかね。私には合わなかったので辞退しました。