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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
やっぱ、SANKYO energyだった！
本社の場所と名前替えてるんだ。
太陽光発電の飛び込み営業マンを採用するんでしょ？
人事採用の給与が高いのに、ひっかかるとこだったよ
PGSホーム と変更してます。
事業内容は同じだと思われます。
肯定的な意見もありますが、どう考えてもこの会社の回し者でしょう。そういう意味でも怖い会社です。
ハローワークに問い合わせてこの会社の過去のクレームを聞いたのですがやはり皆さんが言っているようなものが多かったようです。
せっかくいい会社を見つけたと夢を膨らましていたんですが・・・残念です。
明日、採用の合否の連絡があります。
「営業はできません」と面接の時に言ってるので不合格の連絡が来る可能性が高いかも。
色々ご相談にのっていただきありがとうございました！
偶然このサイトに出会って本当に良かったです。
給与は、最初の一ヶ月は25万ですが、二ヶ月目からは下がるようですよ。
大阪のどちらの支店で面接されたかは解りませんが、支店ごとに対応はかなり違い、面接時に聞く説明も異なります。
が、人事採用はほぼ営業だと思って頂いて良いと思います。
「営業職の採用をするには、自分がその仕事を知っていなくてはならない」という理屈で。まぁ、年がら年中採用関係の仕事はありますが。
ボーナスは、役職者にならない限り半年～一年は貰えませんし、ほぼ社長の独断で、社長の気に入りの社員にはハローワークの表記にあるくらいの額が出るそうですが、後はすずめの涙だと聞いています。
私はボーナスを貰う前に辞めたのでわかりませんが。
募集内容のほとんどが信用できない内容です。
考え直すことをおススメします。
時間あれば、テレアポでしょう！
またボーナスが6、5ヶ月分というのは、
月25万×6＝ 150 ？？
違います！！！
その6ヶ月間に取った契約の数に応じた金額です。
ボーナスが多いわけではありません。
たくさん貰えると勘違いする人が多いですが…
一般社員でボーナスを貰う人はまず居ません。貰えるほど契約をたくさん取っているなら、役職者になっているでしょう。
給料に関しては、2ヶ月後には20万にさせられます！
「なぜ減るん？」と思うでしょうが、給料体系が2種類あるからです！！！
基本給を20万に下げると、契約数に応じた報奨金が倍になるんです。
（例）
基本25万の時に契約3本＝ 29万
基本20万の時に契約3本＝ 31,5万
実際に契約なんて取れません。運良く取れるだけで、やる気なんか一瞬でなくなるでしょう！！
面接の時に
?給料、ボーナスについて
?休みについて（GW、お盆、年末年始）
?離職率
を聞いてみては？
私が働いて…
?上に書いたとおり
?GW（3日間）、 お盆（3日間）、 年末年始（4日 間）、 年間（95日）ほどでしょう！
?97％！！
まぁ、面接官は本当の事は言わないと思いますが…
これを読んで、この会社に入れば書き込みがすべて本当なんだ…と思うでしょう。後悔するでしょう
この会社で働こうと思う人は頑張って下さい。
人事の仕事は1年を通してあるんですね。
でも空いてる時間はやっぱりテレアポをさせられるんですかね・・・
ボーナスはハローワークの求人票には年間6．5か月分と記載されています。
でもこれって元社員さんの話を聞くと役職者のみがそのくらいのボーナスを貰っているようですね。
給料は試用期間の2ヶ月は25万円、その後はもう少しUPするようなんですが・・・これも信用できない数字なんですかね・・・
多少仕事がしんどくてもそれだけの報酬があるならやってみようかと思うんですが、その報酬が嘘なら辞めておこうかと思っています。
人事部人事採用の募集のようですね。採用がらみは年中あると思います。なんせ、毎月やめていく正社員が多いですから。新卒も募集が一年通して行なわれるので…。どういう業務内容かわかりませんが、ボーナスに関しては 営業部では一般社員は契約数に応じてある金額です。役職者は会社の審査で。平均的に多いのは上がかなりもらってるからですよ。
500万もらう役職者がいますから（笑）ボーナスだけで年間1000万ですね
「人事採用担当」という仕事に興味を持っていたんですが・・・
入社をしたら確実にテレアポや営業にまわされるんですか？
一応面接の時に「1年中採用関係の仕事なんですか？営業はないですか？」と質問したところ「営業の仕事はありません。」と面接官の方は言ってたんですが・・・。
ただ正直1年中採用関係の仕事って・・・そんなに採用がらみの仕事が多いのかなと疑問はあります。
ここの給料、特にボーナスの多さにすごく魅力を感じていたんだけど手取り17万円？ボーナスは出ない？！という書き込みを見ましたが本当ですか？
休みもかなり少なく、有休も取れないとか・・・
ハローワークの求人票に記載されている内容は夢物語だったのでしょうか・・・。
一度 近くの支店の見学を希望してみては？
ジーコさん
そんなにこの会社甘くないです。簡単に昇格なんてできませんよ。完全結果主義！結果の出せないやつはクビ。
ここに入りたいなら、アルバイト・パートでいいです。
20～70歳まで募集してますから、定年後にここで。
あと、ここの会社は前向きなことしか言いませんので。
入社したいかたへ
3～4ヵ月後にまた就活しても良いという考えならどうぞ
東海支店？
軍隊
面接行けば誰でも入れます。
もし入れば、毎日愚痴ばっかりですよ！！
それと確実に後悔します。
離職率が高いからでしょうか‥？
普通志望動機くらい聞かれますよね？
やはり離職率が高すぎるからでしょうか？
普通志望動機くらい聞かれますよね‥？
人事育成で採用された方でしょうか？
人事採用・総務人事・人事育成等、“一般事務”以外の採用はほぼ営業の釣り求人ですから、余り期待しないほうが良いと思いますよ。
営業を経て、どころか、営業で気に入られなければ言いがかりを付けられ、辞めさせられるケースも少なくないです。
どこもきついのは当たり前ですけど、一回会社辞めて中途で入って、もし、また辞めさせられたりしたら、その後大変だと思います。
万が一上手くやっていける可能性もあるかも知れませんが、
中途採用なら尚更お勧めしません。
離職率90％以上です。
その、10％以下の一握りになる努力をするより、もう少し就職活動を頑張って、もっと自分を磨けるところを探す事をお勧めしますよ。
頑張って選択してみて下さい。
あとOB訪問とかは会社に言うとすぐに行ってもらえるものでしょうか？？
年末年始は4日だけで、年始めの3日から仕事です。
ここでは慣れることはないでしょう！！！
面接の話や書き込みを見る限り不安ですが、どこの会社も
大概はキツイと思うんですが...
前回・今働いて方に質問ですがGWないとか有給等もないのですか？
あと営業は最初はキツくても、ここでは慣れても難しいものですかね？
面接中の説明でもキツイということは聞いていたんですがレス見てると店舗によっても違うようですね…
内定もらったんですが東海支店はどぉなんでしょうか！？
面接中の説明でもキツイということは聞いていたんですがレス見てると店舗によっても違うようですね…
内定もらったんですが東海支店はどぉなんでしょうか！？
私の場合、戦力外通告受けました。
完全な実力主義の会社です。ボーナス？ そんなものはありません。 役職者にならない限りは。
テレアポは早く抜け出す、でないとやっていけません
誰も、見ている限りで、不真面目で問題のある会社だと思いながら入社したのではないと思います。
事務の方も十数人いますから、中には普通の方もいらっしゃいますが、一般企業の事務員にしては不自然なくらい明るい色の髪や派手な化粧をしている方もいらっしゃいます。
見ている限りでは解らなくても、入社して解ったさまざまな
問題を、皆さんここに書き込んでいますから、「こういう側面もある」という事を参考にして、就職活動を進めてみて下さい。
もちろん、「それでも真面目で良い会社だ」と思われることを否定するわけではありませんので。
色々な角度から、会社を見て下さいね。
ここは人事や経理で採用といつわって訪問販売を
させるDQN企業です。
過去に顧客とトラブルになりクーリングオフなんて知らないといった内容の裁判をおこしてしっかりと敗訴しています。
人事の女性管理職は社長の趣味？なのか完全に水商売の化粧・見た目・なが～い爪をしてました。
上場するといってますが無理でしょう・・・。数年前から
HPでは上場とありますがそのままです。
しかも、その支店は昼休憩20分です。
離職率9割です。
2006年の新卒は100人以上中3人しか居ません。
2007年の新卒も着々と辞めていってます。
盆休みは3日だけです。
しっかり考えましょう
テレアポやってる時点でまともじゃないだろ・・・・
事務の方も、拝見した限り普通でしたよ。
マニュアル通りやとか新人が一日中テレアポやとかは
実際、面接のときに人事の方がおっしゃってましたし。
もし面白みはないとしても、まじめな会社なのだと、見てる限りでは思います。
基本トークがあり、それを話してお客に伝えるだけです。
内定をもらってる方はテレアポしているのを見学させてもらっては？！
仕事風景を見たら恐らく内定を取り消したくなるでしょう。
ここに何を書いても人それぞれの思いなど、あるので参考にしかなりませんが、
もし、この会社で働くつもりなら先ずは見学させてもらうべきです。いろんな所に支店あるので行って見て来て下さい。
今私の知る範囲では見学した全員が内定取り消してました。
この会社で働いている方、内定もらってこの会社で働こうと思っている方、すでに辞めた方の意見はすべて一理あります！
就職活動中の方、自分の勤める会社の見学は絶対にさせてもいましょう！！
結局、退職されたんですね。
セラセラさんは良い先輩や上司に恵まれたのですね。頑張って下さい！
でも、今不満を抱えている人たちが軽い気持ちで入社したとは思いません。また、どこに就職しても不満だらけ、ということもないと思います。
だって、一般的に低い事が会社の良い点であるとされる「離職率」を改竄して伝えているのはどうしてでしょう。
何の問題もないことならばどうして嘘をつきましょうか。
一月に数十人の人が辞める会社ですが、みんながみんな軽い気持ちで入社したのでしょうか。
こちらには、皆さん給与のことや時間のことで不満を書いていらっしゃいますが、多分そればかりが理由ではないと思います。こちらに書けないことも山ほどあって、それが積もり積もって退職を考えるにいたったのではないでしょうか。
現在就職活動をされている方々は、後悔しないためにも、冷静に、色々な情報を集めて欲しいと思います。
給与17万は手取りですよね？
私も以前ここで働いていました。
契約が取れれば、給与もだいぶ上がります。
ですが、分かってると思いますが全然甘くないですよ！
新卒の8割～9割は辞めていく会社です。
私も初めは、絶対年内に支店長になると考えていましたが、今では辞めて違うことをしています。
実際、契約を取りかなりの給与を貰いましたが、契約なんて半分運です！
実際に契約を取りやる気のある人でもやめます！
仕事仲間にもずっとこの会社に居ようと考えてる方は一人もいませんでした。
一緒に働いてるhashさんのコミみて、少し残念に感じました。。。
時間の件や仕事の厳しい面、良い面に関しては、選考の時に説明を受けてたから、ある程度覚悟して私は入社をしましたよ。
hashさんは、軽い気持ちで入社したんですかぉ？
そんな気持やったらどこに就職しても不満だらけじゃないかなぁ？
会社は私達に期待してくれてるんやから、それに一緒に答えて行きませんか？？
hashさんガンバレ(＞_＜)
私は入社して、色々悩んだ時期もありましたけど、上司や先輩方に相談し、励まされ、それからは、前に突き進む事しか考えなくなりました！
自分に今何が出来るか考えたら、ひたすら目の前にある事に集中し仕事をする事しかないとも分ったし・・・！
その結果2ヶ月目でhashさんの2倍以上のお給料が貰えましたよぉ！自分でもビックリでしたけど(・o・)私もやれば出来る人間やと気付きました！！
これに満足せずに、もっと×2頑張って役職者とか目指してます！
来月もがんばるぞぉぉぉ(^o^)丿
私は入社して、色々悩んだ時期もありましたけど、上司や先輩方に相談し、励まされ、それからは、前に突き進む事しか考えなくなりました！
自分に今何が出来るか考えたら、ひたすら目の前にある事に集中し仕事をする事しかないとも分ったし・・・！
その結果2ヶ月目でhashさんの2倍以上のお給料が貰えましたよぉ！自分でもビックリでしたけど(・o・)私もやれば出来る人間やと気付きました！！
これに満足せずに、もっと×2頑張って役職者とか目指してます！
来月もがんばるぞぉぉぉ(^o^)丿
と成長することしか hashさんの2倍以上お給料ありましたよぉ！今日が6月最終日で成約件数が自分自身納得出来ていないので、来月は絶対納得いく様に
余計なおせっかいかもしれませんが、速やかに退職すべきでは？？ 会社の不平を言っててもストレスがかさんでいくだけですよ。
わたしはこの会社に以前勤めていた者ですが、まず17万という給料はよっぽどな事ではないですか？
たしか給料は選択性で歩合報酬が高い方を選びんでましたが最低でも20万は基本給でありましたよ。その名のとおり、成果給で契約できれば、50万円以上なんて普通でしたし。
17万なんかで、会社に貢献できなければ、さっさとやめてしまいなさい！マナーある大人になるべきです。愛社精神は必ず必要ですから。愚痴っていても始まりませんよ。
わたしは、家庭の事情で退職という形になりましたけど、また復帰できる時には復帰したいと思ってます。
営業職を探していたら、ここのページがあったんで尋ねてみたただの男ですが、miffyさん、愛社精神を持って頑張って下さい！ 成果次第で、役付けもスグですよ。
先日、4次選考行ってきました。
人事選考と思いきや、なんと社長面談もあって(＠_＠;)
ものすごい緊張でしたけど、良いお話を聞かせてもらって、
感動しました！ この会社に決めようと思います。
なんか、コミを読んでると不安な内容もあったりですが、
他の会社の待遇は信じれるか？っていったら、そういう訳でもないだろうし、とにかく頑張ります！
＞hashさん
17万って、手取りでですか？ 実力主義な会社と聞いたんで、実力ある人でいくらくらい稼いでるんですか？もっと稼いでる人はいるんですよね？
僕も内定何件かもらってますけど、ここに行こうと思ってます。
楽しみ無いとやってられませんよ。
今月も17万か・・・
社員同士でご飯食べに行ったら、会社の愚痴が出るからって。
どんな会社でも、SANKYOよりはマシって頑張れそうですけどね。
運がすべての仕事でオーダーなんて狙って取れるものではありません。5月度から基本給は20万に下がります。
みなさんと同じく私も次の仕事を考えています。
会社帰りの寄り道は始末書書かされます。
ただ次の仕事で「SANKYOよりはマシな仕事やろう」って思えるかも？ 失敗した・・・
これから、いつまで仕事をしようか悩みます。
やめるタイミングがわかりません…
誰か8Fの人いてない？
他の会社がどうかはわかりませんが、この会社を受けるくらいなら、別の会社を受ける事をオススメします。
ゆぅキキさんの言う通り、誰でも入れて、新卒で入る意味は絶対ないです。
1年足らずで辞める人が多いみたいです、どの部署も。
考えてみて下さい。
つまり、面接官も入社して1年足らずの人が普通にいるんですよ。
入社して3ヶ月足らずの新人さえ、面接官をするような会社ですよ。
採用情報ではGW,夏季、冬季、有給とか書いてありますが新卒の年だけです。次の年からは年末に関しては3日しか休みがありません。
年間95日休みがあれば良い方です。
今、私が会社にいるのは最低限の社会人マナーを知るためです。あまり役に立つ事は教えられてませんが…
金に釣られて仕事をしてはダメです！！
他にも色々考える所はあります。この書き込みを見た人がいるなら、絶対にこの会社はやめましょう！！！！！！
本当に離職率高いです。今年の新卒は1ヶ月で15人以上辞めてます。新卒以外も含めると、退職者は数十人に上ります。
入社して一年以内で辞める人が殆どなので、常に求人をしてます。
現在、あるハローワークの事業所での募集が、9職種、計26人。勿論、面接をしてはそれ以上採用しています。ハローワークの各事業所で、各支店の募集をしていますから、募集人数だけでもかなり多いです。ハローワーク以外にも募集してますし。
営業はもとより、事務も非常に出入りが激しく、17人中1年以上いる人は5、6人です。3ヶ月以内の人が半分近くいます。常に新人だらけです。
求人に限らず、問題点は書き始めたらキリがないくらいです。
ゆぅキキさんと同じく、私も次の仕事考えてます。
この会社にいても、自分の成長は恐らくありません！
離職率がかなりヤバイし、仕事にもやり甲斐なんかありません。
しかも誰でも入れます。新卒で入る意味はないです。
説明会では60万を超える人がいると言ってると思いますが、ほぼ嘘です。
契約を取れば給料があがりますが、4月度オーダーを上げる新卒は少なく、だいたい一人一本程度です。
一本では20万程度です。
しかも毎日「オーダー取るぞ！」など言わされます。
絶対この会社はやめときなさい！！！
やる気のあった新卒の人でも今は次の仕事を考えてます。
私もその一人です。
確かにテレアポはキツイです。約8時間、電話打ちだし、お客さんに暴言をはかれたりします。支店長以上にならない限りテレアポから離れられないと思います。それに固定給は初めの1ヶ月だけだし、GWはありません。5月からは20時あがりになります。後、支店によって違うかもしれませんが個人のデスク、ロッカーはなく更衣室もありません。
ちなみに知り合いは今年入社ですが2人辞めました。
昨年の新卒採用の45人中、現在働いているのは4人らしいですよ。
実際に、働いていた人の話です。
一般事務は普通に事務です（その人も事務でしたが、雰囲気が
非常に悪い事務所で、離職率高いそうです）が、ハローワークで募集されている「人事採用」「人事育成」は営業の事だそうですよ。