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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
どうでしたか？
進んでますよ。
私が受けたものが最終回とおっしゃっていたのでおそらく終わってしまったかと、、、
17卒の選考はもう終わりましたか？
説明選考会を予約したいのですが、日程が出てこなくて…。
個別に問い合わせたほうがいいのでしょうか？
うけてますよー！
2011年度選考参加したいと思いリクナビからプレエントリーしているのですが説明会について連絡もなく…もう選考ってはじまってるんですか？？
たしか合格者にしか連絡行かないんですよね？
残念ながらだめだったみたいです＞＜；
進まれた方がんばってください★
日程は結構先ですけど…；
私も本エントリーしたのですがまだ連絡がありません。
エントリー後エントリー受付確認のメールが来ると記載されていたような気がするのですが...
採用数は男女計五名ほどらしいですが、互いにがんばりましょう(^o^)
GD行く前に社命で検索かけて、ここのぼのぼのさんの書き込みよみました。
大変参考になりました◎
GDを通過し、次は人事面接です。
私の見解からすると、GDでは自分の提案と相手の提案をよく聞き分け、GD中も役割分担をしっかり行うことが大事だと思われます。
特に前者は大切です。そのためにもしっかり自分の提案を固めておかないと、話し合いの最中は自分の提出用紙に書き込みできないので、大変かと。
情報をお伝えします。
これから受けるかた、参考にしてみてください。
☆一次選考・・・説明会時に書くESによって選考
ESで書いた内容(将来の夢、MM総研について自分が他人に説明する際、どのように説明しますか、他企業はどのようなところを回っているのか、またそれはなぜその分野・企業かがメインであとは選択式で何を重視するか(仕事、職種、社風などたくさんありました)、GDの希望日時など)
ただし、説明会中人事の方がうろうろと歩き回って何かをメモしている感じ。また、社員さんに対して小グループに分かれて質問する際、社員さんが、今後どんなことしたいのか、どんな軸で就職活動しているのかなど聞いてきます。その際、フルネームで名前も聞かれてるので少しは関係するのかもしれません。そこですごくアピールしている学生の方も結構いらっしゃいました。
☆二次選考・・・事業内容の説明＋GD
全体の時間がすごく長い。私の場合17:30－20:30くらいまでおよそ三時間も行いました。
だいたいの時間配分は下記参照
17:30－18:40・・・人事の方によるより詳しい事業説明。
マーケティングとはなんぞや？うちの会社が手がけた事業等(後のGDで行う作業のヒントみたいな説明です)
18:40-19:10・・・作業?・・・課題が与えられ、それについて自分ならどのようなアプローチをしていくのかを考える。30分で自分の企画を考え、3分発表。
課題の内容は以下参照
課題「プライムカフェが新たにオフィスコーヒー事業に参入するとしたら、MM総研としてどのような営業支援を行うか」
回答する問題・・・四問
?MM総研のどのようなツールを使って支援を行うか
?どのような会社をターゲットに営業を行うか(企業規模は？業種は？立地は？等)
?営業を行うターゲットとなる部署、役職は誰にするのか
?プライムカフェのコーヒーを既存のオフィスコーヒーとどのように差別化し、営業していくのか
専用の紙を渡され、書かされます(発表の際参考にできます)。また、発表後、人によっては人事の方が質問をしてきます(質問されるのがいいか悪いかは不明。どうとでも取れます)。
それぞれの問題について、後ろの方にすべてヒントが書いてあり、最初に人事の方もヒントの解説をしてくださいます。最初の一時間で人事の人の行うマーケティングの手順みたいなものをちゃんと聞いていれば形にできると思います。ただ実際はゼロからわずか30分で考えなければならず、少し難しいです。
19:10－19:50・・・作業?・・・GD
さきほどの課題を元に、今度はグループに分かれてそのグループでの結論を導き出します。GDの時間は15-20分(相手グループがまとめきれていなかったのですが、人事の人が時間を延ばしてくれてました。優しい！)で、その後代表者による発表が3分です。最初の作業?である程度みなさん形になっているのでまとめ事態は難しくありません。ここではチームワークが試されるかも？
19:50－20：30・・・人事の方の総括と実際どのようなアプローチをしていったらいいのか、人事の方が実際の質問表や事例を元に解説してくださいます。
以上が二次選考の流れです。
時間は長かったのですが、全体としてMM総研で行うマーケティング事業についての理解を深めるために実際の作業を通じて体験してもらうためのセミナーといった印象を受けました。内容はすごく丁寧に行ってくださいますので特に準備の必要などはないでしょう。人事の方の人柄が感じられます。ただ忘れてはいけないの、これも選考だということです。私は時間も長く、人事の方がフランクなので選考ということを忘れてリラックスしまくっていました(笑)どの企業のGDもそうですが、簡潔かつ論理的に説明していく必要性があることは感じました(実際どの点を中心に見ているかは不明ですが、GDの最中は人事の方が一番多く動き回ってメモをとっていました)。
選考の連絡は一次選考の結果がだいたい4日後くらいにメールで、二次選考の結果は次の日もしくは2日後とのことです(連絡手段は不明・・・今日来る予定です)。
ちなみに、上記の課題の対象企業は人事の方の解説によると、ターゲットは伸び盛りの中小規模のIT・ベンチャー企業で、差別化を計るにあたっては、その商品の機能のみではなく、その先にある価値(コーヒーを導入することによって作り出す空間？等)まで説明できればばっちりじゃないかなとおっしゃっていました(もちろんこれが正解ではありません。あくまで一例です)
なぜそのような一例が出るのかは、実際にGDを体験してみるとよくわかりました。非常に参考になるセミナーでした。
書き込み少ないけど、そんなに規模は大きくないんかな…
エントリーシートってどんなこと書くんでしょうか。ご存知の方いませんか？
ありがとうございますー！
そして今日、メールが来ました。祈られてしまいました…残念です。頑張ってくださいね！！
ごめんなさい、ちょっと分からないです…。ただ通過通知はメールと電話両頁知らせてくださいますよ。
お互い頑張りましょう♪
ごめんなさい、ちょっと分からないです…。ただ通過通知はメールと電話両頁知らせてくださいますよ。
お互い頑張りましょう♪
その場でエントリーシート書かされましたね(笑)
しかも、先ほど不通過連絡がきました↓
いきなり書いたもので不通過になると力が足らないのかなと
ちょっとへこみますw
通過された方頑張ってください！
4月7日の説明会に参加しようと思っています！
私の場合は電話で直接人事の方と日程調整して、1対1で会っていただきました。それが人事面接になりました。
2回目は事業部長との面接で、これも1対1でした。休日にお邪魔したということもあり、事業部長は私服で来られていて、とてもフランクな雰囲気で話すことが出来ました。また、事業の内容も詳しく話してくれたので、大変勉強になりました。
で、次がSPIです。SPIが終わったら、最終（社長）面接です。そして内定、という流れになります。
いつも休日にお邪魔しているので、社員の方とはまだ採用担当の方と事業部長のお2人にしか会ったことがないのですが、とても気さくな感じで、かなり雰囲気はいいです。
ぜひ内定を頂き、入社したいです！
クリエイティブのほう行きたいと思っていますが、今のところどのような会社か分からないので明日楽しみです。
結構参加者が多かったのですが、ここには誰も来てないのかなぁ～
選考に参加される人、情報交換しましょう。
て言ってもまだ書類選考通過の連絡も来てません!!
ありがとうございます☆
選考結果って翌日に返事をするって言われましたか？もしそうなら私も1次とか2次で翌日にはすると言われたのですが、気長に待ってたら1週間後ぐらいに合格の通知が来ました。だから気長に待つか、心配だったら確認の電話をしてみてもいいと思います。前の書き込みを見たかんじでも皆さん翌日と言われたのに翌日に返事来てないみたいですし(^_^;)
内定おめでとうございます。
2日前に、会社説明会を受けましたが、連絡がこないです。おそらく、だめだったのでしょう。
次、ガンバります。
私は今日内定をいただきました！今現在何名が内定をもらってるかなど全く分からないので、他にどなたかいらっしゃいませんか？
29日にGDを受けて、翌日電話で通過連絡があり、
その後個人面接を受けまして、
次回役員面接です。
ちなみに僕は6日に受けて全員に今日(金曜)までに連絡すると言われましたが、まだ連絡ありません。
そしたら担当者がいないみたいで。
折り返しのお電話くださるはずでした。
しかし二週間近くたった今。いまだに来ません。
多分そうだと思われます。
私も連絡ありませんでした…orz
ありがとうございます。
と、いうことはやっぱり落ちた場合は連絡なしなんですね…
進んでます。
次、人事面接です。
落ちたのなら、なぜだろう・・・。