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ですよね！！！
先日キャリアセンターの方からも同じこと言われました！今日手紙書くつもりです！！
御返事ありがとうございます！！！
基本的には電話・手紙などで断る旨を伝えるのが礼儀ではないでしょうか？放っておいても辞退したことは伝わるので問題はないと思いますが、良い評価をしていただいたわけですし。
自分も先日内定いただきました。でも他からもいただいたので断ろうと思います。承諾したらいついつまでに連絡くださいという手紙が届いたのですが、承諾しない場合はこちらからなんもアプローチ掛けなくていいんですかね？礼儀として電話するべきですかね？？
みなさんはどうする予定ですか？？？？
私も内定いただいたものです。
選考としては説明会の後の一分間の自己アピールと、面接と作文だけですよね。というか、面接時には3人しか会場にいなくて、ほとんど一分間の自己アピールで決まっていたんじゃないでしょうか・・・本当に、第一印象だけで決められている気がします。
勤務地については、「希望に添えるように努力する」とのことでしたよ・・・。
私も2008年度の内定をいただいたものです。
私もわかりませんが勤務地はあまり融通はきかない気がします。
基本的にハウスメーカーは全部そうだと思いますけど・・・。
ちなみに聞きたいのですが選考って面接一回だけでしたか？？？
一回だけで内定だったらちと不安なのですが・・・
正直第一印象だけですね…
この会社採用人数がかなり少ないからここでかなり絞られてそうです。私も友人も落ちました（泣）
ありがとうございます。
でも、一分間でどうやって選考するんですかね？
第一印象で決めるんですかね。
社長が、他社をほとんど名指しで否定するような事を言っていてびっくりしました。うーん・・・
私の時は説明会の後に12人ぐらいずつ別室に呼ばれて社長の前で一分間の自己PRさせられました。
それが一次選考のようですよ！！
ただの説明だけで、筆記などないですかね？
同じように内定受け取った方はいませんか？
この会社の配属地域の融通はどのくらい利くのか知りたいです。
また選考についてわかることは出来るだけ情報提供したいと思います。
リクナビさんでエントリーしたのですが、サンワホームさんのホームページからもう一度エントリーしなおした方がいいのですか？
初歩的なことを聞いてすいません（＞ ＜）！！
ご自分の将来の夢、どうなりたいのか、会社で何がしたいのか などが課題です。
実際、多くの住宅メーカーさんがあります。そのなかで、総合職扱いでの採用をサンワさんは採っているので、他者さんで希望職種で内定をもらった方は、みなさんそちらに行くと思いますよ。ただ、営業でいいのであれば、基本はどの会社も営業職員はほしいと思っていると思うので、希望職以外につかされたと悩むことはないと思いますよ。
一応、希望職種は選考課程で聞かれると思いますが、あくまで総合職扱いだと考えた方がいいと思います。
面接で、人事の方が言った一言の台詞が、私をその会社から気持ち的に遠ざけました。「新卒採用は会社にとっては、マイナスで、1年間くらいは使えませんからね」って、そんなことを人事の人にいきなりの説明会で言われたら、どんな会社だろうか？って考えるの普通だと思います。普通の方でしたら、同じような会社（住宅メーカー）から内定をもらったら、私なら間違いなくそちらに行くと思います。
一つ言えるのは、つくっているものは良いと思ういます。がしかし、人材を採る部署があれでは、どうなんだろうと思うしかありませんでした。
こんな、長々と書いてしまってもうしわけありません。
私はまだ説明会前です！