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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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これから受ける皆さん頑張ってください。
返信ありがとうございます。自分も同意見で、かなり悩んでいます、、
迷ってます..面接で出会った社員さんみんな良い人で一緒に働きたいとも思ったけどお給料と福利厚生がネックです...
皆さん、一緒に頑張りましょう~
ありがとうございます!!助かりました
自分が参加した際は、カメラオンは強制ではありませんでしたが、促された記憶はあります。ミュートに設定されるので、こちらから話せる事はできませんでした。
ありがとうございます!参考にさせて頂きます!
5/14のweb説明会に参加して翌15日に履歴書・作文を提出したら、19日に次回SPIの連絡が来ました。
2度目の個人面接を受けてきました
結果通知来ました?
最終お疲れ様です。ありがとうございます!
コミュニケーション能力を見ているのか、1つの発言に対してすぐ質問が来ます!あまり王道的な質問はなかったのであらかじめ考えて対策するというよりは喋る力が大切のように思えます…
ありがとうございます。もう少し待ってみます!
先週金曜日に日程を送り、今日の19時ごろに日程確定のメールが来ました。そちらにも届いているかもしれませんが、一応お伝えしておきますね
自分も月曜送ったのに面接の確定のメールが来ません。
だいぶ前に受けて一次でお祈りだったものです。面接は1:1でした。わたしの時は男性が面接官でした。最初に人生グラフを書かされそれに沿って、自分の人生を語ったのちに人事の人が質問するという感じです。フランクにしつつ、内面を見られてるな~という印象でした。わたしはお祈りでしたが、人事の方が就活についてしっかりアドバイスをしてくれたので、お祈りでしたが、わたしは受けて良かったなと思いました。実際それを取り入れて就活をして行きたい業界で順調に選考が進んでます。
辞退することにしました。最後まで、人事の方は優しく福利厚生さえ整っていれば入社を決めていただろうなと思います、、
役員面接では企業理解はそれほど重視されてないと思います。勿論就活生でも簡単に分かるような企業理解は最低限必要ですが、そこに自信がある方もこの企業は人柄メインで勝負した方がいいです。役員相手だからと硬くなりすぎず、かといって崩しすぎず和やかな雰囲気で気持ちよく会話できる人ならば多分進めます。二次と同じく人生グラフを使った自己紹介もあるので向こうから人柄を引き出そうとしてくれますし、質問内容も意地悪なものはありませんでした。
また、最終面接と同日開催でしょうか?
分かる方がいらっしゃいましたら教えてください
仕事内容と人柄的には行きたいんですけど、福利厚生、特に家賃補助がないので迷ってしまいます。
人によって違うと思いますよ!
お返事ありがとうございます!そうなんですね!安心しました!(^-^)
SPIはテストセンターでしょうか??
私はその時点で選考中の企業が片手に収まる程度で、全ての選考が終わった後で大体1週間以内に連絡してくれたら良いと伝えられました。
私は元々他社選考についても詳細に伝えていたためこのようになりましたが、オワハラは無かったです。
ありませんでした。納得するまで就活を続けてよいということでした。決まり次第連絡してほしいというような感じでした。
内定を頂いた時に拘束などはありましたか?いつまでに承諾してくれなど言われるのでしょうか?