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ベイカレント・コンサルティングの夏インターン体験記(コンサルタント)_No.18095

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒｜大学名非公開｜男性｜文系
他企業でのインターン
野村総合研究所（NRI）,りそなホールディングス,オリックス,SMBC日興証券,三井住友海上火災保険,損害保険ジャパン,東日本旅客鉄道（JR東日本）,みずほ証券,三菱UFJ信託銀行,東京海上日動火災保険,第一生命保険,日立コンサルティング
満足度
2024年9月下旬
東京都
1日間
昼食支給あり
公式サイトを見る

選考情報

選考フロー

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

WEBテストは自宅で受験となる。大学別選考の場合はＷＥＢテストが一つカットとなるため、対象大学の人たちは活用するとよいと思う。自宅なので計算機等は自由に活用しよう。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

一般的な玉手箱で「言語」「計数」「パーソナリティ」となるため、参考書（「これが本当の玉手箱だ」等）を活用して勉強するのが良いと思われる。

1次面接

参加者 面接官：1名　学生：1名
面接時間 60分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

これまでの生い立ちを3分でお話下さい。,学生時代に力を入れたこと。,コンサルに興味を持った理由。,ほかにどのような業界を見ているか。

逆質問の機会はありましたか？
はい
いいえ

コンサルタントと他業界で提言を行う意義の違い。,コンサル業界の今後の展望。,コンサルタントに必要な素養。,（面接官の就活時の話を聞いたうえで）なぜメガバンクでなくコンサル業界に入ったのか。

最終面接

参加者 面接官：1名　学生：1名
面接時間 60分
難易度 簡単
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

セキュリティソフトウェアの普及方法について（ケース面接）,コンサル業界を志望する理由。

逆質問の機会はありましたか？
はい
いいえ

シニアコンサルタントに昇格するために必要なこと。,（面接官の経歴を踏まえ）なぜ他業界からコンサル業界に入社したのか。,中途と新卒の活躍の仕方の違い。,今後の（面接官の方の）キャリアプラン。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか？

1次選考、2次選考でパーソナリティに部分やケース面接等を行い、もちろんそこに対する準備も大切だが、それ以上に選考の中で逆質問を多くする機会があるので、「逆質問を通して何をアピールするか」をきちんと意識したうえでの質問を考えるべく準備する必要があると思います。

効果があったなと思う面接の練習方法

一般的に言われる「壁打ち」はもちろん大事だが、それよりも面接で話す内容を考えるためのインプットや自己分析が一番大切であると思います。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

自宅でもよいので、「一人で話す」ということは大切かなと思います。自身が準備した内容（自己分析の結果や調べたこと）をきちんと整理して伝えられるかどうか、話を組み立てることができるかどうかを「一人で話す」ことで確認するといいと思います。

インターン概要

開催時期 2024年9月下旬
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 コンサルタント
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか？
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか？
はい
いいえ

交通費は支給されましたか？
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか？(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

指定されたコンサルティングファームの事業拡大戦略について考える。

内容

本選考のフローの中で1次面接、2次面接後に位置している。1日で、基本的には上記のテーマについてディスカッションを行い、最後に各班（5から7人）ごと全体に向けて発表するという流れだった。昼食の時間と発表の後の最後のプログラムとして社員との座談会が設けられていた。コンサルファームにありがちなジョブの中での評価というものは特になく、気軽に議論を楽しめば良いと思われる。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか？
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか？
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

まずはきれいなオフィスの中でワークを行うことができ、非常に入社へのモチベーション向上につながった。また、お昼ご飯に叙々苑弁当が出てきたところに会社としての勢いを感じた。座談会を通して非常にアグレッシブな社員の方々が多いことが伝わってきた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか？
はい
いいえ

インターン参加後、全員が最終面接に呼ばれるようです。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか？
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

学歴は東京一工、旧帝大、早慶が中心で高かったが、議論のレベルとしては普通であったため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか？
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

わからないことは懇切丁寧に教えてくださったり、座談会の際も非常に話しやすいお人柄だった。

この企業に関する理解度は上がりましたか？
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

一般的なコンサルワークであり、ベイカレントならではの強みや特徴を知る機会ではなかったため。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか？
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

高学歴の方々と議論することができ、学ぶことも多かったため。

このインターンの内容は充実していましたか？
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

座談会、グループワーク、発表、ランチセッション等様々なプログラムが盛りだくさんだったため。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

グループワークで出た結論を実際に発表する際に、役職の高い方々も実際に聞きに来てくださるのだが、そこでのフィードバックが非常に充実していて、コンサルティング業務に取り組む際に求められるレベル感や、必要な観点等について細かくフィードバックをいただくことができ、勉強になった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

本選考の中の一つのフローとしての位置づけであり、インターンシップ自体は気軽に参加していいともう。しかし、それまでに至る1次選考、2次選考のパーソナリティ面接やケース面接についてはきちんと対策をして臨むことをおすすめします。
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