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東京海上日動火災保険のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全80件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.5
4.5
本選考の優遇
あり(58%)
なし(42%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
4.0
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.8
2024年9月上旬
5日間
北海道
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
自治体や市町村と協力して地方課題を解決する提案をする
内容：
1日目は損保業界の成り立ちや概要、2日目は営業、3日目は損害サービス、4ー5日目はプレゼンをした。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
5.0
2024年9月上旬
5日間
宮城県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
東京海上グループが待つ様々なリソースを利用して、東北の課題解決に貢献してください
内容：
1日目→自己分析、お互いを知ることに時間を使った。主にオリエンテーション、自分の価値観、キャリアについて、働くについて、プレゼンに負けた準備 2日目→損害サービスについて学んだ 3日目→仙台支店で営業について学んだ。代理店訪問で、77銀行に出向している社員の方にお話を聞いた。 4日目→自動車営業に同行した。 5日目→プレゼンテーションをした、その後ランキング発表と懇親会
【26卒】夏インターン(Grobal Business)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5.0
2024年9月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
○○と連携した、新しい保険ビジネスの展開について。
内容：
1日目は会社の持つ研修センターにて、対面で座学と簡単なグループワーク。 2日目はオンラインで座学。 3日目以降は、初日のグループが引き継がれ、グループごとに支店に配属。特定の部署の方々と交流し、メンターの方数名と行動をともにしながら、支店の方のお話を聞く。その間、3日間かけてグループワーク。テーマはそこの部署の方々の指定したもので、5日目の午後に発表。最後は、お世話になった部署の方々と懇親会。
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2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2025年9月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
部署ごとの課題解決型ワーク
内容：
1日目と5日目は全体に関するワークを行った。2～4日目は各部署に配属され、ワークを行う。後半は最終発表に向けた重めのワークを行った。
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【27卒】夏インターン(営業、損害サポート)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
5
2025年8月下旬
2日間
群馬県
#ES
#面接
テーマ：
損害保険会社の業務について学ぶ。
内容：
一日目は会社説明や営業部門について学んだ。二日目はオフィス見学と損害サポート部門について学んだ。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2025年2月中旬
3日間
北海道
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
北海道を盛り上げる施策の立案。
内容：
1日目は座学中心。2、3日目にプレゼンの準備に取り組む。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2025年2月中旬
2日間
静岡県
#ES
#面接
テーマ：
企業理解と営業・損害サービスの業務体験ワーク
内容：
1日目は、企業説明・就活セミナー（就活でした方が良いこと・進め方などのレクチャー会）・オフィス見学 2日目は、グループワークで、営業と損害サービスの業務体験ワークを行った。
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【26卒】秋冬インターン(営業・損害サービス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2025年2月上旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
〇〇の更なる発展のための事業提案とそれに伴う保険の提案。
内容：
1日目2日目は座学やちょっとしたワークを通じて業界や企業、業務内容について理解を深めた。 3日目から5日目はグループごとに各営業部署へ配属され、異なるテーマが与えられる。最終日の発表に向けてチームで準備を行い、実際の営業体験から業務への理解を深める。
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【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：東京大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2025年2月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
配属先部署に関する学びと新規事業提案
内容：
1日目はオンラインで損保業界に関する学び。2日目は配属先の事業について学習、3日目は新規事業提案に向けた班員との話し合い。
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【26卒】秋冬インターン(オープンコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2025年2月上旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
名古屋トヨペット株式会社に対して弊社ができることは何か。
内容：
働くとは何かを考える リスクコンサルティングワーク グループ毎にパワーポイントを用いて発表 損害サービス部門受入 過失相殺率の計算 営業部門受入 プレゼン発表 社員や学生同士のフィードバック 1チーム5～6人で6グループありで各ワークに取り組む。グループ毎に営業所に配属される。
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【26卒】秋冬インターン(サービス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2025年2月上旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
損保サービス
内容：
ケーススタディ、オフィス見学、座談会
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2025年1月下旬
5日間
大阪府
#ES
#面接
テーマ：
企業営業体験
内容：
実在する企業に新たな保険提案を考えるグループワークを行う
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年10月下旬
1日間
神奈川県
#ES
#その他
テーマ：
現場配属型ワークショップ。各県（自分の場合は神奈川県）の損害サービス部門のオフィスでその部門に対する理解を深める。
内容：
1日間のワークショップ形式で阿多。午前中は担当社員の紹介。その後、会社説明と損害サービス部門の説明があった。その後、オフィスを学生で回り、実際に社員の方が行っている電話対応等の業務を見学した。昼食は社外の焼肉屋さんでランチを行い、その後もどって損害サポート部門の業務に関するグループワークを行い、その後社員との座談会、お酒も交えた懇親会を行い、解散という流れだった。
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【26卒】夏インターン(Grobal Business)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2024年9月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
○○と連携した、新しい保険ビジネスの展開について。
内容：
1日目は会社の持つ研修センターにて、対面で座学と簡単なグループワーク。 2日目はオンラインで座学。 3日目以降は、初日のグループが引き継がれ、グループごとに支店に配属。特定の部署の方々と交流し、メンターの方数名と行動をともにしながら、支店の方のお話を聞く。その間、3日間かけてグループワーク。テーマはそこの部署の方々の指定したもので、5日目の午後に発表。最後は、お世話になった部署の方々と懇親会。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年9月上旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
大阪が盛り上がる施策を提案
内容：
前半：座学と講話がメインだった。基本的にメモ帳をもって、社員さんからお話を聞いて質問を繰り返し損害保険ビジネスについての知識を深めていくことが多かった。少し時間が余ればプレゼンの準備をした。 後半：営業現場（自動車ディーラーやリース会社）に出向いて、実際の現場の社員さんからのお話を聞いて、日本の現状を学ぶことが多かった。最終日には社員10人程度の前でプレゼンがあった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年9月上旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
○○株式会社に対して、損保としての視点からビジネス提案をおこなう。
内容：
2日目まで、損害保険や会社についての概要を学んだ。3日目からはそれぞれのグループに分かれて各部門に配属される。そこで、その部署の仕事の内容を学び、5日目はその部署の人たちに対してプレゼンテーションを行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年9月上旬
5日間
広島県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
損害保険業務の理解 企業理解 新規事業立案
内容：
1日から4日目までは、企業理解や業務理解について、各グループワークで行った 毎日数時間、最終課題の準備時間が設けられていた
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年9月上旬
5日間
北海道
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
自治体や市町村と協力して地方課題を解決する提案をする
内容：
1日目は損保業界の成り立ちや概要、2日目は営業、3日目は損害サービス、4ー5日目はプレゼンをした。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
5
2024年9月上旬
5日間
宮城県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
東京海上グループが待つ様々なリソースを利用して、東北の課題解決に貢献してください
内容：
1日目→自己分析、お互いを知ることに時間を使った。主にオリエンテーション、自分の価値観、キャリアについて、働くについて、プレゼンに負けた準備 2日目→損害サービスについて学んだ 3日目→仙台支店で営業について学んだ。代理店訪問で、77銀行に出向している社員の方にお話を聞いた。 4日目→自動車営業に同行した。 5日目→プレゼンテーションをした、その後ランキング発表と懇親会
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年9月上旬
5日間
広島県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
企業研究と新規事業立案
内容：
5日間を通して様々なグループワークを行う。損害保険会社ではどのような業務を行うのかという説明会のような時間や内定者との懇親会など盛りだくさんであった。メインは最終日にある新規事業立案の発表でそれに向けた準備を5日間を通して行う。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年9月上旬
5日間
広島県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
東京海上日動火災の各部門の業務内容の理解
内容：
基本的には、各部門に所属している方が来てその部門の業務内容ややりがいをお話してくださり、それに関するグループワークを行うという流れであった。また、2日目には、東京海上日動火災の関連代理店に実際に行き、代理店部門の業務内容を勉強した。そして、最終日には新規事業立案の発表があり、各グループ1週間で考えた内容を発表し合った。これは1週間の集大成のようなものであったため、優勝グループにはちょっとした景品が出た。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2024年9月上旬
5日間
広島県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
東京海上日動が新しくどのようなビジネスを展開するべきか
内容：
前半にやったこと オリエンテーション、損害保険を知ろう（グループワーク→発表）、代理店ビジネスについての学習代理店訪問、リスクコンサルティングワーク、社員座談会、水損害保険サービス部門訪問、最終グループワーク準備 後半にやったこと 自動車営業部門ロールプレイング、社員座談会、内定者による就職活動応援コンテンツ、部長座談会、最終グループワーク準備、発表、事務 局への質問会、クロージング、懇親会
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
損保の新規事業立案
内容：
講義（会社説明など）→グループワーク→発表
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年9月上旬
5日間
北海道
#ES
#面接
テーマ：
当社のアセットを利用した新規事業立案を行い、地域課題を解決する
内容：
1～3日目は座学、そのうち多少グループでワークする時間があった。4，5日目はグループワーク、プレゼンがあった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年8月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
配属先現場で見聞きして学ぶ
内容：
前半にやったこと 損害保険業界や、東京海上という会社自体についての理解を深めるための説明会。支店長との座談会。最終プレゼンをする相手である実際のお客様へ訪問、課題についてヒアリング。 後半にやったこと 最終プレゼンに向けた準備。若手の方に内定のためのアドバイスや若い方から見た東京海上をうかがえるような座談会。最終プレゼン。担当社員の方からの個別フィードバック。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月下旬
5日間
北海道
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
東京海上日動グループのソリューションを使って、北海道の課題解決に取り組む
内容：
午前中は会社説明と各部署の説明があり、午後にグループワークがあった。座談会も何度か開催される。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月下旬
5日間
福岡県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
2030年に東京海上日動火災保険が九州で選ばれるためには
内容：
1日目はグループワークメインで、2~4日目は現場の社員さんとお客さん先の所に訪問、5日目はプレゼン
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年8月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
既存事業を活かしつつ保険の枠を超えた新規サービスの提案
内容：
1日目は半日で、アイスブレイクや事前課題の内容を班で議論し、その日に発表する形でした。 2日目は受け入れ部署での座学や座談会が大半でした。座学は損害保険のビジネスモデルや変遷、部署で取り扱うものについてで、ワークを行う上で必要な事前知識をとにかく詰め込みます。座談会は年次の若い方から役職者まで幅広い方からお話を伺うことができます。 3日目は座談会と最終日に向けたワークです。座談会は多様な部署を経験されている方複数人からお話を伺えました。ワークは午後の時間にあり、オフィス内で残業もしました。 4日目は発表準備と発表、フィードバックと懇親会です。発表準備は午前中に行い、午後から受け入れ部署の社員様向けに発表を行いました。その後は3日間通してのフィードバックと懇親会でした。 5日目は数ヶ月後に行われ、インターンシップの振り返りと座談会でした。振り返りでは、他の部署にいった学生同士で行うため、自身が参加していない部署への理解も深められました。座談会ではより広範な部署の方々からお話を伺うことができました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月下旬
5日間
福岡県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
福岡県内で東京海上が選ばれ続けるためにはどうしたら良いのか考える
内容：
1日目は座学を中心に企業理解を行った。2 .3日目は法人営業や損害サービス部門の業務内容を実際に支店に配属されて、体感した。4.5日目は東京海上が福岡で選ばれるためのプレゼンを各自のグループで考え、実際に発表した。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月中旬
5日間
北海道
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
北海道において東京海上日動のソリューションを用いて新規事業を想像する
内容：
最初の4日間は座学とグループワークを並行して行い5日目にワークの発表をした
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年8月中旬
2日間
秋田県
#ES
#テスト
テーマ：
部支店ワークショップ
内容：
一日目、二日目ともに座学とワークを行った。社員の方と話す機会も多く充実した内容だった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年8月中旬
2日間
新潟県
#ES
#面接
テーマ：
新潟県に実在する企業のリスクマネジメントする保険商品立案
内容：
1日目＝座学＆訪問 2日目＝一日中作業
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年2月中旬
5日間
東京都
#ES
#面接
テーマ：
保険の作成
内容：
実際にクライアント企業に訪問し、ヒアリングを通して最適な保険な作成を実施した。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年2月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
デジタル手続による顧客による付加価値提供を考えよ
内容：
1、2日目は全体でレクチャーや質問会、3日目以降は現場配属。最終課題の準備は4、5日目に行った。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年2月中旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
若年層に当社の保険を普及させるための施策を提案せよ
内容：
1日目はインターン参加者全員が1つに集まり共通の講義やワークに取り組んだ。 2日目以降は7名ずつのグループに分かれ、それぞれ配属された異なる部署の社員と共に講義・ワークに取り組んだ。 最終日には社員の前ではぴょうがあった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年2月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
・東京海上のビジネス概要の説明 ・リスクコンサルティング体験、損害サービスワーク ・受入セクションの現場社員の方によるビジネス説明・ケーススタディ ・社員の方との座談会や質疑応答などの双方向コミュニケーション
内容：
1日目：研修施設にて東京海上のビジネス概要の説明を受けた。またグループ(7人)でのゲームのようなものも行った。 2日目：リスクコンサルティング体験、損害サービスワークを行った。様々な部署の社員の方がいらしており、座談会も行われた。 3~5日目：職場受入型でのビジネス体験 グループ単位で様々な部署に配属され、実際にそこにいる現場社員の方のもと、テーマが与えられるのでグループワークを行う。その部署のお客様のところへも連れて行ってもらえる。 またその部署の社員の方がお昼ごはんに連れて行ってくれる。他にも座談会なども開催してくれる。 最終日に発表。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年2月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
前半2日間、後半3日間に分かれている。 前半は洋上風力プロジェクトに関するリスク分析と保険の提案で最後にコンペ的なのがあった。 後半はグループごとに色々な部署に分かれて、最終日にはまた発表がある。
内容：
前半2日間にやったこと 前半二日間は座学と、最終プレゼンに向けてのグループ時間が設けられる。プレゼンは発表時間が決まっており、人事により評価が行われる。 後半3日間にやったこと 後半は部署ごとに配属された。本店営業や損害サービス様々でランダムで配属される。 この3日間がすごく貴重な体験で取引先の対談に同行させてもらったのが印象的だった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年1月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業立案型ワーク
内容：
最初に保険業界の説明、営業の醍醐味などを座学中心で説明を受けた。その後、グループに分かれ、より顧客に満足してもらうための新規プランを考えるワークを行い、最後に発表をした。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2023年9月中旬
5日間
福岡県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
地方の活性化に関するテーマ
内容：
1日目リスクマネジメントワーク 2日目～3日目現場配属体験ワーク（企業営業、自動車営業） 4日目損害サポートワーク 5日目振り返り
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2023年9月中旬
5日間
福岡県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
・リスクマネジメントに関するグループワーク ・ディーラーに対して地域活性化に関する提案プレゼン ・損害サービス体験ワーク
内容：
1日目にリスクマネジメントに関するグループワークを行った。 2日目、3日目は部署に配属され、そこで地域活性化のためのグループワークを行った。3日目にはその内容を社員に対してプレゼンを行った。 4日目は損害サービス部門の体験ワークを行い、過失割合に関するワークを行った。 最終日はそれぞれのワークの振り返りを行い、まとめを全体の前でプレゼンした。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年9月中旬
5日間
北海道
#ES
#面接
テーマ：
経済発展のための事業提案
内容：
1～3日目は基本的に座学の時間が多かった。各部門の社員の方による事業説明や就活の際のお話など多岐にわたる内容であった。 4日目はビジネスマナー研修や実際の代理店に訪問をさせていただいた。5日目はプレゼン発表、オフィス見学、任意の懇談会が行われた。
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【25卒】夏インターン(SPEC)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年9月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
債券運用のシミュレーションなどを行った。
内容：
オリエンテーションとして、会社説明や課題に対する発表があるった後、実際にワークに取り掛かる。資産運用部門でのインターンシップとして、社員の方のお話を聞く、課題のワークをやる、発表するというような流れであった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年9月上旬
5日間
福井県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
最終日に5日間のまとめとしてディーラーさんがより良くなるために保険会社としてできることを提案した。
内容：
1日目は保険会社について、概要や仕事内容などを教えてもらい、グループワークも実施した。2日目はビジネスマナー研修などがあり、3,4日目は実際の現場を見せてもらった。5日目はプレゼン発表を行った。
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【25卒】夏インターン(エリア職)
大学：立命館アジア太平洋大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
5
2023年8月下旬
5日間
静岡県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
様々なビジネスを実際の職場で体験いただく職場受入型インターンシップ
内容：
仕事内容の理解（1～2日目） 静岡県の活性化において、東京海上ができることを考える（3～5日目）
全ての内容を見る>
【25卒】夏インターン(営業)
大学：関西大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2023年8月下旬
5日間
福岡県
本選考優遇あり
#ES
#面接
#その他
テーマ：
①危機管理をテーマにしたグループディスカッション ②地域活性化のための戦略提案プレゼンテーション（ディーラー） ③損害対応サービスの模擬体験ワークショップ
内容：
初日は、リスク管理に関するグループディスカッションを行いました。 2日目と3日目は各自の部署に配属され、地域活性化をテーマとしたチーム活動に取り組みました。そして、3日目にはその成果を社員に向けて発表しました。 4日目には、損害サービス部門での体験ワークを実施し、過失割合に関するディスカッションも行いました。 最終日には、各ワークの振り返りを行い、その総まとめを全体に向けてプレゼンしました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2023年8月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
発表されたテーマに沿って東京海上が行うべき事業の立案
内容：
1日目に、チーム決めと取り扱うテーマが発表される。その後、そのテーマに沿って3日間発表を完成させていく。最終日は社員に向けて発表を行う。
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【25卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年8月下旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
学生向け新規保険商品の開発
内容：
初日は東京海上日動についての講義、簡単なアイスブレイク、発表。二日目からは各部店に分かれて最終日の発表に向けて講義とワークを繰り返していく。発表内容に関しては学生向け新規保険商品の開発とそのプレゼン。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2023年8月上旬
5日間
愛知県
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
新規事業をグループワークで考える
内容：
1日目と2日目は、損保業界の説明や、会社の説明がメインである座学を中心に行なった。 3日目以降は、各部署に振り分けられ、実際にお客さんのもとに行かせていただいたりして、最終日に新規事業のプレゼンを行なった。
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【24卒】夏インターン(総合職・エリア総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2023年8月上旬
2日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
損害保険会社のサービス実例について検討する
内容：
インターンは2日間。現場の若手社員のレクチャーを踏まえながら、グループごとのワークも2日間に分けて行われた。
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【24卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2023年2月中旬
4日間
北海道
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
架空の保険をグループで考え発表
内容：
グループワークからの全体での発表、社員の方の話を聞く機会、取り引き先の方と話す機会
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：新潟大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年10月下旬
2日間
秋田県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
企業・業界理解・損害保険実務ワーク
内容：
1日目：会社説明→リスクコンサルティングワーク→リスクマネジメントワーク→座談会 2日目：初日の振り返り→交通事故の保険金ワーク→実務ワーク→座談会→総評
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【24卒】夏インターン(IT戦略)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年9月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
デジタル社会において、新たなサービス・アプリの発案
内容：
1日目から、特にIT関連部署の業務説明や社員の方々との座談会を挟みつつ、すき間時間にグループワークを進める形。少人数での座談会や業務説明、質疑応答などの内容が濃く、グループワークを進める時間が限られていて忙しい。最後には関連部署の社員の方々の前でプレゼンを行い、最後に懇親会が行われた。
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【23卒】秋冬インターン(グローバル)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年2月下旬
4日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
デジタルを活用した新たな募集モデルの考案
内容：
1日目は、オリエンテーション 2日目から配属先で職場体験
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