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営業の体制が整っている会社を探したほうがいいですよ
交通費は出ませんよ。内定以降出るかもって感じです。
なにしろ儲かっていないようですからね。
また他に内定いただいたかたとかいらっしゃいますか？
説明会はアットホームな雰囲気を出そうとしていたようですね。
去年や一昨年の書き込みを見ると、説明会でのイメージと異なる感じがしました。
私は、説明会行くまでは、初任給いいしいいなーと思って行ったのですが、
あまりにふざけた説明会にガッカリしました。
←新年会？の様子を映像で見せられたり。
ご回答ありがとうございます
どちらにしても主任者の数はぜんぜん足りてませんね
ホームページの社員数は?東亜住建の社員数で、その他の営業マンはというと、グループになっているから各グループ会社所属になっているので東亜住建のホームページには30人となっているようです。
宅建主任者対策ではないらしいですよ～。
先輩に聞いたところとっくに辞めているようですよ
ご存知の方がいたら教えて頂ければ幸いです。
今年は何人もつんだろう！？
その意見って紙一重じゃないですか？？
良いところはマンション経営などに興味のまったく無い人に電話していくので強い精神力と嘘を顔色変えないでホントっぽく話せるようになる事です。
もし私に営業の適性が無かったら、一般職に移れるのではとも考えていたのですがそれもちょっと甘かった様ですね。
あの、逆に東亜の良い点等はありますでしょうか？マイナスのお話が多かった様に感じたので、何かプラスのお話も聞かせて頂きたいなと思ったのですが、どうでしょうか？？
別にすぐ辞めるつもりは無いですが転職の準備はしてますよ。
周りの人も色々転職活動はしてますよ。。。
どちらにしても長くいる会社じゃないですね。
新卒は一度しか無いので慎重に
私の同期は入社当初から内勤の子が二人いました。確かに内勤で採用された二人は内定後の食事会等で自分は内勤志望ですと人事に伝えていたそうですが空きがなければ入れないのが現状です。ちなみにこの会社で女の人で営業を三年以上やっている人は...。一人だけです。ちなみに毎日二時間以上の残業は当たり前ですが残業代は発生しません。
こんにちは。TOAさんはもうやめたいと思われているんですか？お給料に関しては、初任給が高い様に感じたのですが、残業はつかないのでしょうか？？
こんな事を聞くのは失礼かと思ったのですが、気になってしまったので…
あと、もう一つお聞きしたいのですが、今は一般職での採用はないと言う事なのでしょうか?人事の方々は適性を見て判断するとおっしゃっていた様に感じたのですが。。
人事の人間はやめる事を見こうして大量に採用するよ。。。
で、三ヶ月くらいで半分一年過ぎたら残っているのは一ケタだよ
長く働く会社じゃないよここは。
たいして歩合ももらえないし、会長の飲み代に利益は消えてます。
実は、先日東亜から内定の連絡を頂きかなりうかれていたのですが…離職率高いんですね。9割とは。。
女性の場合、営業に適性が無かったら一般職に転向できると聞いたのですが、その辺りはどうなのでしょか？？
やはり、私ももう少しいろんな企業を見てから決断しようと思います！！モアラブさん、いつもお返事ありがとうございます♪♪
最初に厳しいところに入れば次の企業では
楽に感じられると思うのでトレーニングのつもりでがんばります
私は約一年近くTOAにいましたが辞めた一番の理由は自分が会社に利益をもたらすことができなくなり気まずくなってしまった為です。他にも理由はたくさんありますがずっとTOAで残っている人は皆売れている人です。この業界でずっと売れる人なんて中々いないのが現状です。ちなみに2002年～2005年の新卒採用者の働きはじめてから一年以内の離職率は約90％です。りょうさんもまだ就職活動を始めたばかりなのですから他の会社も色々見てから最終判断をしてみてはいかがでしょうか？
研修にはそんな意図があったのですね。参考になりました☆
ありがとうございます！あの、もし答えたくない質問でしたら流していただいて構わないのですが、モアラブさんは何故東亜をやめようと思ったのですか？？
もし良かったら教えてください。私は東亜について何も知らないので、何か少しでも情報を頂けると嬉しいです。
入社前研修の目的は長文暗記をさせて新入社員の記憶力や頭の良さを見るのではなく一人一人を厳しい状況に立たせた時その人がどんな反応をしめすか？それを見た先輩意方がそれを参考にドラフト会議みたいな事をして誰が欲しいか言い合うのです。勿論研修で良い一面を見せれば売り上げの一番良い部署に行く事は間違いないでしょう。頑張ってください。
TOAだけでなくどこの不動産会社でも週一休みは当たり前ですよ。ただ最初の一年目は休みは貰いやすいと思います。ただ部署がかなり重要で変な部署に配属されると全然休みをくれない先輩もいますから要注意です。私の先輩は優しい人だったんでお客さんとの交渉がない限り休みはくれました。
お返事ありがとうございます。休みは週一なのですね。やはり、それだけ厳しい業界なんだろうとはある程度覚悟していたのですが、研修が長文暗記というのにはちょっと疑問を感じてしまいました。
意味はあるのでしょうか…？
もし、その行事にもきちんとした目的があって行なわれるのであれば私は頑張ろうとも思いますが、ただのやらせとなると…不安が募ってしまいます。
私の先輩も同じように泊り込みでやったといっていました。
二日目の夜に幹部の人たちが激怒するらしいですね！！
色々聞くのですが・・・
責任のある仕事というよりも大手であれば
当然出来る事だと言っていました。
4月から入社しますがある程度働いて駄目なら辞めます。
結構転職も有利に出来るといわれたので。
とりあえず（やらせらしいですが）入社前の研修がんばります！！
私は以前東亜で働いていた者です。書き込みを見ると確かに悪い噂はありますね。でもこの業界は東亜だけじゃなくどこの会社に行っても休みは週一が当たり前です。友達や彼女とのプライベートを大事にしたいなら最初から辞めたほうが良いです。ただこの業界は若いうちから責任のある仕事をどんどん任される為三年も働いていればどこの会社に行っても通用する社会人なれますよ。将来独立なんか考えるならこの会社はお勧めです。
今年の書き込みが無い様ですが、どなたか活動している方はいますか？？情報交換お願いします☆★
私は現在3次選考まで通過していて、社員の方の印象も良かったので志望度も高かったのですが…
去年の書き込み等を見てちょっとショックを受けました。
今年に入ってからの書き込みが無いようですが、どなたか活動している方いましたら情報交換しましょう☆★
売り上げしだいで役職が付く事は嬉しいのですが知識が伴わなくて逆にきつい気がします。
今耐震構造のニュースが頻繁に出ていて
御社の物件も当てはまっていますよね？
どのようにお仕事を進めていらっしゃるんですか？
とても気になるので聞いてみました
今回の耐震性に対する巻き返しはどうしてますか？
人並みの生活ですか。想像を絶する世界なんですね(＾＾；)いろいろな話を聞いている限りあまり自身はありませんが・・・とりあえず4月からがんばってみます！
早めに辞めたんで見つかりましたよ。
採用担当の人には人並みの社会人生活がこれからできるねって言われました。
pooさんには負けないでがんばってほしいです。
いろいろありがとうございます。とりあえずがんばってみます(＞_＜.)ちなみにここを辞めてから転職先は見つかりましたか？
厳しい業界ですよ！！
私は休みはないものと考えていたました。
入ってみてだめなら違う会社に転職すれば良いんじゃないですかね！？
私はだめでしたが体には気をつけてがんばってください。
新卒のものです。もう取り消しはするつもりはないのですが、3日あればましなんですか？？きびしいですね・・・
東亜で働いていたんですか？？
休みは部署によっては3日あれば良い方じゃないですか
拘束時間がとにかく長いのは知っています。ぶっちゃけ休みって月に何回ありましたか？？
来年入社の方々へ、まだ時間はあると思うので
就職活動をやり直したほうが言いと思いますよ。
求人と異なった労働条件ですしボーナスはないし。
せっかくの新卒の肩書きが汚れますよ