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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
筆記なんてありましたっけ？
今どこの段階ですか？
他に受けてるかたいますか？
先日説明会参加しましたよ(^^)
今度説明会に参加するのですが、
過去の書き込みがネガティブな感じなので不安です・・・。
10年の時みたく、「アピールの為に採用活動はしてるけど採らないよ。」のような気が...
私も気になってます。現在個人面接を2回通過して、次の選考に進んで欲しいと言われいる状況ですがまだ最後というわけではなさそうなので…
今日アールエイジの説明会行っている方いますか？
こんにちは。
みどりさんは選考進んでいますか？
先日説明会参加してきました。
選考に進んでる方いますか？
明日、説明会に行きます♪2012卒の方、少ないですね…
ですが、ここの採用試験を受けて、本当に良かったと思いました。
会社側が学生のことを知ろうとしてくれるのはもちろん、
面接官は、どういう「想い」をもって仕事をしているのかということを熱く話してくれます。
一方的でなく、時間も充分にとってくれます。
自分のすべてを出し切って話せたので、祈られた時も納得感がありました。
就職活動の自分なりの「軸」が見つかった頃に、この会社を受けてみることをオススメします。
私の就職活動は、アールエイジ無くしては語れません(笑)
それくらい、この会社の選考は、為になりました。
長文失礼しました。
売上や利益幅云々よりも、バランスシート見ると胡散臭い数字が見えてくるw
はじめまして。
なぜそう思われてる理由が明確でなく、僕はわかりません。
僕はまだ選考段階で5次面接を終えたところですが、一生懸命に僕を理解しようとしてくれている印象をすごく強く持っています。
むしろ、例え新卒を取る気がないとしても、アールエイジの面接はほかの企業より有意義なものだと思っているので、面接を受けれただけでも自分の成長につながると思うのですが。
長文失礼しました。
そういった会社が採用活動を行うのはいわゆるパフォーマンスで、
新卒を採用している＝企業として利益が出ているから、成長しているからなどの良いイメージを保つ事に繋がる
からだそうです。
私もそういった会社の選考を受け、就職活動の大事な時間を2カ月間無駄に過ごしてしまいました。
みっしさんのコメント、そして選考が開始されて期間が経っているのにも関わらず内定者がいない、こういう会社はパフォーマンスとしての新卒採用活動をしている可能性が非常に高いという事を念頭に置いて、皆さん注意して頑張ってください。
ちなみに私の考えではこちらの会社は新卒を取る気はないと感じています。
返信遅れまして、申し訳ありません。。
雰囲気は和やかです☆
雑談をするような感じでお話が出来たので、私はとても話しやすかったですよ～
通過おめでとうございます。差し支えなければ…雰囲気はどんな感じでしたか？
今度説明会&選考に参加しようと思うのですが、「とる気もないのに」とはどういう意味ですか？社員の方がやる気ない感じだったのでしょうか…
なぜそのように思われるのか、良ければ理由が聞きたいです。
僕は先週説明会+グループ面接のようなものを受けさせてもらい、1週間後ぐらいにリクナビで次のステップに進んでもらうというメールを頂きました！！
一応管理職も募集されてますが基本営業ですかね？
明日グループ面接に行ってきます。
皆さん後悔しないよう企業研究はしっかりしてください
先日一次面接を受けたのですが、結果の連絡がいつくるのか聞き忘れてしまったのですが、どなたか分かる方いらっしゃいますか？
前半は会社説明で、後半はプチグループ面接みたいなものがありました。
ベンチャー企業が、求めてそうな回答をすれば通ると思います。
もしよろしければ、教えて下さい。
もしよろしければ、教えて下さい。
自分の場合は、説明会を受け後日集団面接と簡単な筆記試験を受け、合格の連絡をいただいて役員面接へと進みました。
役員面接の結果は出てないのですが、受かったとしてもまだ面接が2回程度ありそうな気がします。
選考に進んでいるものです。私は説明会後、社員のかたとの面接と筆記受けてきたのですが、結果待ちです。
選考の流れは人それぞれらしいのですが、ヨネオさんは何回ぐらい面接されましたか？
よかったら選考に進まれてる方情報交換しましょう!!
マイナビを見る限り今までと選考フローが変わりそうですね。説明会にも選考の意味合いがかなりありそうでしたし。
アールエイジを受けようと思っているものです。内定者の方や情報をもっておる方にお聞きしたいのですが、選考方法・面接の様子・これをやっておけ！！みたいなものありますか？
ありがとうございます！
私が選考について伺ったところ、選考方法は個人でまちまちだそうです。
例えば1次面接で「こんな学生がいました。」と報告
→他の社員さんが「会ってみたい！」と手を挙げる
これを何回か繰り返してミスマッチをなくす。
ということで色々な社員さんとお話してみてください☆
私も色々な方とお会いして、人であったり会社の詳しい事業内容・方向性を見極めて納得して進路を決めていきたいと思います。
私は今日役員面接通過の連絡をいただきました。勝手に次が最終・・・☆と期待していたのですが、次は女性社員の方との面接とのことでした。道のりは遠いですね。
みなさんはどんな感じですか？