ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「当金庫に興味を持った理由」、「志望動機」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / ,
面接は普通な雰囲気で、「ガクチカ」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定を得たこと」を主な理由としています。
「マインドマッピングで経験と志望動機を整理する」、「フィードバックを素直に受け止めて改善する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
