ES→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「入社後に経験したい仕事と目指す姿」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / C-GAB
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の企業から内定を得たため」を主な理由としています。
「自分の役割を理解し、企業のミッションと重なる点を明確にする」、「企業研究を進め、支援対象のニーズを理解する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
