ES提出後、適性検査はなく、一次・二次・三次の個人面接を経て内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「自己PR」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「ガクチカ」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「自己理解と企業理解を深めること」、「人柄が伝わる具体的なエピソードを用意すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
