ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望企業からの内定獲得」、「企業との相性の不一致」を主な理由としています。
「多摩地域の現状と課題を言語化しておくこと」、「インターンシップや仕事体験に参加すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
