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レイヤーズ・コンサルティング への志望動機・志望理由一覧（全43件）

実際に企業に提出した志望動機

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【志望動機】
自己成長・日本の生産性向上を成し遂げたく、コンサルティング業界を志望していた実行段階に重きを置いている点に魅力を感じた。
・日本の世界における競争力を高めるために日系企業の生産性向上などに関わりたいということ・企業経営の意思決定をサポートする
志望理由は３つあります。1つ目は様々な業界に関われること。2つ目は中規模コンサルで、一人一人の仕事の範囲が広いこと。3つ
１点目は様々な業種業界と関われる仕事であるという点だ。私は非常に好奇心が強いためこの仕事を魅力的に感じた。2点目は貴社が
私は「目標に向かって挑戦する企業」を支援したいと思い、コンサルティング業界を志望しています。これは海外インターンシップで
完全プーる制。インダストリーカットやソリューションカットなく、幅広くコンサルができること。転職をするにあたって経歴がない
１．若いうちから様々な業界の人と関わることができ、幅ひろい知識や経験を得ることができるから。２．計画の立案から実行までサ
コンサルタントとして仕事をしながら、それを通して自分自身の力を付け市場価値を高めていくことが出来ると考えたため。
私がコンサルティング業界を志望する理由は２つあります。１つ目は、日本企業の成長を通して人々の幸せに貢献することです。経済
志望理由は２つある１つにコンサルティング業界であること２つにコンサルティング業界の中でも総合コンサルティングであり三現主
コンサルを全般に志望していた他のコンサルはITや財務が中心なところが多いが、ここは事業再生やシステムやM＆Aが中心なので
①アルバイト先での塾で働いていた時に、経営に関して不合理な点があるように思え、自ら解決に導ける存在になりたいと思ったこと
資本を社員が保有しているため、株主の目をきにせずコンサルティングができると思った。30年の歴史と実力があるから。
実行力あるコンサルティングをしているようだった事経営者の魅力非上場であり株主に縛られない個人的な事情
「日本企業の低迷＝日本経済の低迷」という危機感に基づく。上記の問題解決のために、特定の企業に属するのでは無くて幅広い顧客
レイヤーズを志望したのはアットホーム感。駐在型という泥臭さ。純日本企業。非上場なので目先の利益にとらわれず、腰を据えて長
・若いうちから責任のある仕事を任せてもらえること。・長い付き合いのクライアントが多く、それ自体が仕事の評価の高さを物語っ
日本の企業を強くすることで、日本・世界経済までにも貢献しようとする姿勢に感銘を受けたから。また、少数精鋭の企業なので厳し
・「ヒト」が付加価値を創造できるフィールドであること。・早くにプロジェクトにアサインさせてもらうことができること
日本の風土や価値観を大事にし、戦略策定から実行支援までをしっかりとサポートするという部分に非常に共感したため。
ミドルアップ・ミドルダウン：日本企業の経営の中間層かつ事実上、企業を動かしている部門に対して、内部に入り込み多くの実績を
1様々な人、会社にかかわることができるからコンサル。2そのため、確実かつ早期に自分の力を高めることができる。3立案→実行
人と人の間に立って美女にゃアイディアから形あるものを創り、表現する作業を通して、「伝える」仕事のプロフェッショナルを目指
自分の夢を実現させることができると確信したからです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
会社を通してではなく、「君に是非この案件を依頼したい」と頼りにされる人材になりたいという自分の夢を実現できる近道がコンサ
社会的価値をはやくあげることのできるコンサルタントになりたかったこと。また、ITコンサルのように企業の一部と化してきてい
あえてリスクをとり、クライアントと共に問題を解決する姿勢を貫いているからです。戦略を策定するだけでなく、実施段階おける成
コンサルティング業界に関心があった。規模は小さいけれど力強さを感じた。システムとか人材を通すのではなく、企業の経営、戦略
自分のやりたい仕事と業務内容が一致していると思ったから。
経営コンサルに興味があり、主体的に働きたかったので。

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