船井総研ホールディングスへの志望動機・志望理由一覧（全127件）

実際に企業に提出した志望動機

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船井総研ホールディングスには4292件の掲示板書き込みのほか182件の選考・面接体験記、127件の内定者の志望動機があります。

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性別非公開

【志望動機】

性別非公開

【志望動機】

立命館大学

【志望動機】

同志社大学

経営コンサルタント職

【志望動機】

コンサルタント

【志望動機】

立教大学大学院

コンサルタントとして経営者と二人三脚でビジネスを推し進めたいと思い、貴社を志望しています。私の強みは他者の成功のために時

地域になくてはならない社会性の高い企業を日本に多く作ることを実現したいからだ。幼少期に故郷で土砂災害に被災し避難所生活を

大阪産業大学

・新卒一年目から中堅中小企業の社長に会うことができ仕事ができる。・経験のスピード感が他の企業と違う。・経営コンサルタント

早稲田大学大学院

志望動機は２つあります。１つ目は若手でも経営者に向き合えることに魅力を感じたからです。２つ目は高い専門性を身につけること

若いうちから、中小企業の経営者と仕事ができることを魅力に感じたため。また中小企業向けのコンサルティング会社の中ではトップ

東京理科大学

私は中小企業をITで変えたいと考え、御社を志望しました。中小企業は潤沢なヒト・モノ・カネがないからこそITの力で支えてい

昭和女子大学

中小企業のよりよい未来を創出するサポートをすることで、その地域全体を豊かにしたいと考えています。ゼミ活動で企業型農業の発

北海道大学大学院

私と企業ではなく、私と人という付き合い方の仕事をしたかったから。多様性が数値化されていて、自分とマッチしてると考えたから

産業能率大学

・HRDコンサルティング事業部に興味を持ったから。・船井総研のターゲットクライアントに刺激を受けて成長できるから。・会社

学習院大学

・自由度が高い・月次支援という形で中長期的にクライアントを支援できる。・船井の本やHR,説明会から社員の価値観や風土がイ

コンサルティングファームでありながら、他ファームとは、クライアントやビジネスモデルが異なっており、その稀有性が面白そうだ

早稲田大学

・月次支援という形でクライアントの経営者と信頼関係を築くことができる・ロジックだけでなく、成果をきちんと上げることを重視

京都大学大学院

実際に自分で現場に足を運び、経営者の方から現状を聞くことで、他のコンサルティングファームでは身につくことができない高度な

自己成長、スピード、裁量権、この3つを軸に就職活動をしております。そのなかでも御社では現場主義という言葉があり、入社1ヶ

早稲田大学

中小企業の経営者と仕事をすることに魅力を感じたため。若いうちからこのような機会を与えられる仕事は自己成長につながると考え

・私の夢は社長になること。その環境が一番整っていたのが船井総研。父が中小企業の経営者であるから。

京都大学大学院

1.月次支援という形でコンサル業務を行なっているため、クライアント企業と信頼関係を築くことができる。2.若いうちから、成

関西学院大学

・中小企業向けのコンサルタントに特化していて、また、その場だけであるプロジェクト型よりも、月次支援型で、長くお付き合いを

青山学院大学

中小企業向けであり、多くの経営者に会える。経営者に多く合い、背景や経営方法を学びたかったため。

１　長所進展法　２　月次支援　３　経営者相手に直接コンサルすることができる　主にこの３つです。

明治学院大学

コンサルティング業界を志望する理由・組織をより良くするにはどうすれば良いのか、ということを考えて実行していくことにやりが

・船井幸雄さんの本を読んで考え方や生き方に共感した。・成長したい・中小企業を直接サポートしたい

同志社大学大学院

社員の平均年齢が若く、早くから活躍できる環境であること月次支援がメインのため、効率のよい仕事ができること企業理念が自身に

青山学院大学

志望する理由は二つあった。・人の夢に参画し支える立場になるという価値観が実現できること・切磋琢磨できる場所があること夢に

顧客を中小企業メインとし、月次支援等中長期的に付き合っていくスタイルが魅力的だった。それは、直接意思決定をする社長と交渉

早稲田大学

中小企業の経営にまで踏み込める提案を行いたいです。企業数の99.7%が中小企業であり、日本経済の大きな支えであると思いま

就活の軸である「自己成長」の環境があると思った・視点の高い経営者と対峙・業界・業種関らず多くの人に関われる・経営の根幹に

大学での経験を経て、地域活性化?地方創生に関心を抱くようになりました。そういった点で、地方創生分野においてコンサルタント

津田塾大学

お客様の課題を解決すること、自分の市場価値を高められることという軸に合っているから。また、たくさんの経営者と関わることの

現場主義でサービス業に特化したコンサルだから。社員の一生懸命さがとても伝わる。経営者と話ができる。

早稲田大学大学院

１、多くの会社と幅広い仕事できる会社で働きたいです。たくさんの知識を身につけることができます。（船井総研でば業種やテーマ

同志社大学

①長所伸展という船井流のコンサルティング手法に魅力を感じたから②日本の基幹産業である製造業の国際競争力を高めるという夢を

中小コンサルで一番成長できると感じました。特に今後は人事領域、IT領域拡大するということが魅力だと感じます。

早稲田大学

中小企業を対象としたコンサルに携わりたいと思ったため。自分のやりたい部門のコンサルをやらせてもらえること、社員の年齢が若

①クライアントの視座を高めるような長所進展法　②永続的支援を可能にする月次支援　以上2点のコンサルティングができる

やりたいことが見つかったときに、やれる自分になっていること（自分の市場価値を高められること）を目的に就職活動を行い、船井

都留文科大学

業種別コンサルタントに興味を持ったため。専門的な知識を身につけることにより、経営者と同じ目線で対等に話すことができ、信頼

神奈川大学大学院

・業界特化がたで成長が早いと感じたから。業界独自の提案や解決策を学ぶだけで業界のコンサルタントとして一人前になることがで

立命館大学

他のコンサルと違い、経営者の方々と若いうちから働くことができることが一番の魅力だと感じました。

東京都立大学

元々経営者になる事に興味、関心を持っていたため、それを実現するにあたって経営者がどのような考え方をしているか、どのような

東京外国語大学

志望理由は主に以下の5点です。1. 中堅・中小企業を対象にしているため経営層と一緒に仕事ができること2. 興味の領域に関

・中小企業向けのコンサルタントに特化しており、経営全般に若いうちから関わることができること・創業者の本を読み理念に感銘を

就活の軸・中小企業を支援したい・成長環境に身を置きたい・経営に携わりたい地方銀行や、某投資育成など融資/投資面の支援も同

親身な先輩社員がたくさんいたからプライマルサラリーの通り、人重視の選考をしていて現場のコンサルにも表れているから。

北海道大学

①やりがいを持って働けると感じたから。クライアントの元に毎月通って実際に現場を見た上でコンサルティングをしていくその姿勢

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