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わかる人いませんか？
わかる人いませんか？
別に嘘と思われても構いませんが、もうちょっと慎重に発言したほうがいいと思いますよ。
ボーナスの話を含めて僕は先輩や先生方から土屋組のいい話は一度も聞いたことがないです。
僕の友人や知り合いも土屋組を受けた人が数人いますが皆内定が出ました。でも全員辞退するそうです。
他の人を「嘘呼ばわり」をしといて、それが間違っていたら
自己弁護？更に「ボーナス 無＝悪い事をした」
考え方おかしくないですか？
自分が間違っていたら、まず「謝る」と習いませんでしたか？
小学生でも出来ますよ。
そうなんですか？なにか悪いことでもしたのかな。
初耳ですまじで・・。
シクソさんの言ってる事に、当てはまる社員の人いますよ。
嘘の書き込みは感心しないね・・。
ボーナスは毎年出てますよ。もちろん金額の変動はあるけどね
どうやら去年はボーナスがなかったらしいです。
ここの労働環境はあまりよくないようです。
私の彼が新卒で入社したんですが1年もたず辞めました。飲み会の時同僚の女の子は大卒なのに事務だからと手取り13～15だったそうです。
仕事もかなりハードでした。
仕事中に目を怪我した彼が、
運転も危ないから現場に行くのも、まして仕事は出来ないから休みます。病院に行かせてください。と電話したら、
「おまえがいても、いなくても変わらないけど、いないよりはましだな」と言われてました。彼はかなり引いてました。
現場監督の仕事は一歩間違えると大変な事故につながります。
就職先は慎重に選んで下さい。
勿論土曜出勤は当たり前でした。
それに月に1、2日しか休みが無い月も。日曜出勤の振り替え休日なんて当たり前に無かったです。
下請けの業者の人達もあまりのハードワークに夏場、倒れる人続出だったとききました。
パソコンも全額自腹で買うはめになりますし、現場監督として採用されたはずの女の子が4月入社後
やっぱり君事務ね。 と言われてたみたいです。
勤務地も岐阜採用だったのに、4月からの研修後いきなり、
やっぱり東京ね。
なんてざらです。
私の彼が新卒で入社したんですが1年もたず辞めました。飲み会の時同僚の女の子は大卒なのに事務だからと手取り13～15だったそうです。
仕事もかなりハードでした。
仕事中に目を怪我した彼が、
運転も危ないから現場に行くのも、まして仕事は出来ないから休みます。病院に行かせてください。と電話したら、
「おまえがいても、いなくても変わらないけど、いないよりはましだな」と言われてました。彼はかなり引いてました。
現場監督の仕事は一歩間違えると大変な事故につながります。
就職先は慎重に選んで下さい。
勿論土曜出勤は当たり前でした。
それに月に1、2日しか休みが無い月も。日曜出勤の振り替え休日なんて当たり前に無かったです。
下請けの業者の人達もあまりのハードワークに夏場、倒れる人続出だったとききました。
パソコンも全額自腹で買うはめになりますし、現場監督として採用されたはずの女の子が4月入社後
やっぱり君事務ね。 と言われてたみたいです。
勤務地も岐阜採用だったのに、4月からの研修後いきなり、
やっぱり東京ね。
なんてざらです。
グループ面接って苦手・・・
そういうことを今から考えているのなら、今やっている就職活動を頑張るべきだよ。
それか、結婚したら転職するかだね。
もっといいところに決まるよう、頑張ってね！！
内定した後、「女性は結婚したらやめなければいけない」というしきたりがあること（これは友達の先輩で、ここの社員の方が言っていたそうです）や、社風などを聞き、少し気になる点があるため、今も就職活動を続けていて、入社するか真剣に悩み中です。
女性の一般事務職でここの会社で働いてみえる方や、良いところや悪いところ、また女性の扱いなどについてご存知の方、よろしければ教えていただけないでしょうか。よろしくお願いします。
お二人のご意見はとても参考になりましたし、お二人がとても誠実にいろいろな質問に答えてくださったおかげで、お二人のような親切な方が働いているところで働いてみたい、という気持ちは強くなりました。まだ社会経験のない私にはお二人のご意見は単に勤務環境を知るだけでなく、「仕事をする」ということについて考えるためにとても役立ちました。ここの書き込みを大いに参考にしつつ、いろいろな会社をみて、採用試験に臨みたいと思います。どうもありがとうございました。心から感謝いたします。
人それぞれ考え方が違うように、自分の理想と現実のギャップに悩むことを経験されるでしょう。迷いや不安を抱えたままでもいいんです。完璧主義過ぎては疲れちゃいますから広い視野で会社を選んでくださいね。
たろうさんは、きっとまだここでの経験が浅いので、通訳や資材調達の人が現場に泊り込んだことはない、とまで言い切っていますが、数年前までは、その人達も一緒に仕事をし、共同生活を送っていましたよ。一応、これは過去の事実です。
私たちのような工務の人間からすると、同じプロジェクトに取り組んでいく以上は、「ぜひ現場で、自分の目で建設のことを学びたい。言葉も仕事もそこから覚えたい！」って言うくらいの気迫のある人と一緒に仕事をしたいと思っているので、ちょっと専門用語を出して、るるぶさんがそれをどう思うのか（それを聞いて益々やる気が膨らむのか）見てみたかったのだけど、でも、これから入ってくる海外事業担当の人をどのように配属し、どう育てていくのかは、私たち下っ端が決めるのではなくて、あくまでも役員の人達が決めることなので、もし気になるのなら、その辺りは面接の時に率直に聞いて下さいね。
今社内の通訳をやってくれてる女の子たちは、現場勤務はしてないと思いましたよ。確かに現場に出て自分の目で見て覚えるのがリアルでよいと思いますが、それが全てではないし極論でもないと感じます。自分の考えと思いや不安を面接時にしっかりとお話してください。納得出来ない話しかできない面接官なら入社しない方がましですよね。私たち現場の第一線で働いている人たちもいきなり建築用語全てが分かって仕事が出来ていたわけありませんしね。常にアンテナを自分で立てていろんな状況に対応できるように私も勉強中です。
本気で建築とか技術の用語を勉強しようと思ったら、ちゃんと現場で、自分の目でモノを見なきゃ、自分の身になりませんよ。社会に出てからの勉強とはそういうものです。
こちらからしたら、本で知っただけの用語を使って話をされても胡散臭いし、第一話がかみ合わないからね。
建築の用語で、例えば、「巾木」って分かる？「蝶番」は分かるよね？でも、そう言うのは生で見ないことには中々自分の脳内で馴染めないと思うよ。
海外事業は現場宿泊や遠方勤務の確率が低いだけで、現場への勤務自体はあるのですよね？何度も質問して申し訳ありません。
建築の知識はないので、もし土屋組さんに入社できたら、本当に専門用語とその英語を覚えることは大変だろうとは覚悟していますが、新しい分野への挑戦で非常に勉強になりますし、興味があります。英会話は、英会話教室では日常会話に困らない程度ですが、建築の通訳というとかなり勉強が必要ですので入社できたら勉強することが山ほどあると思います。しかし、建築用語という新しい英語を覚えられるということに魅力も感じています。
私は海外のデザイナーと何度が仕事をしました。あまり詳しく言うと特定されますので多くは語れませんが、私の経験上、通訳や海外資材調達の部署の方が現場に泊り込んだことはありません。ただ時差の関係で夜間の電話は私も含めて何度かありましたし、深夜や早朝に資材が現場に到着することもありその都度対応していましたよ。通訳や営業担当は何度か海外に打ち合わせに行ってましたね。今現在の会社の状況から行くと、現場宿泊の可能性は低いと思われ、ましてや新入社員の方にいきなり遠方の配属はありえないと思います。最近社内で転勤や遠方現場配属の人事にはかなり慎重になってきていますから。ただ専門分野の翻訳知識の習得は大変みたいですよ。るるぶさんは英会話は堪能なのですか？
現場勤務なんて全く知りませんでした・・・海外事業＝事務なので現場勤務はないと勝手に思いこんでいました。しかも共同生活の可能性があるなんて想像もしていませんでした。海外事業なのでてっきりみんな本社勤務なのかと勘違いしていました。現場勤務は男女平等に、女性でもあるのでしょうか？新入社員であってもすぐ現場勤務になる可能性があるんでしょうか？専門分野の翻訳を下積みからしたいと思ったのですが、やはり現実は厳しいんですね。もっと頑張らなくては。
るるぶさんは、海外事業を希望と言うことなので、もし希望が適ったら、深夜に海外に電話と言うのもあるのでは。深夜残業と遠距離通勤の両立は難しいので、もし住まいと現場の距離が離れていたら、近隣に住むことになる可能性が高いでしょうね。その方が安全ですから。その点が、普通の現場勤務と異なる所ですね。
誤解しそうなので付け加えますが、現場勤務全てが共同生活ではありません。確かに遠方になることもありますが高速道路がかなり整備されていますのでETC割引をうまく使ったりすればよほど大丈夫かと。転勤もありえますのでその際はたしかに間違いなく共同生活ですね。
残業時間に差が出るのは、「事務系か技術系か」もそうですが、あと「内勤か現場か」で差が出る問題ですよ。
特に現場勤務になった場合には、仕事している時間以外は勉強ができる、なんて思わない方がいいですよ。現場となると近隣のアパートなどに共同で部屋を借り、そこで上司、先輩と寝泊りをする訳です。あなたの家にいるよりも勉強するための環境は悪くなるかも知れませんよ。すぐ傍でテレビを見られたり、携帯で長話をされたり、と。また、都市から離れているケースが多いので、学校に通うことはその間諦めなければならないでしょうね。ただ、本当に志がある人なら、そう言う環境にいた方が、かえって燃えるかも知れませんね。
るるぶさんを見ていて気になるのが、土屋組に入って、一体何をするつもりなのかな、ってことですね。海外をやりたい、って思っていても、職場の人達が現実に関心を抱くのは、あなたに何ができるか、と言うことですからね。そこがしっかりとしていないと、周りは冷たいですよ。
どの職種でもいきなり希望することに没頭することはなかなか叶いませんよね。ですから海外事業部希望で入社されてもそれなりに下積み＝雑用をこなしてその間に自分のスキルをあげていくようにされるといいと思います。現場で入社してくる方もみんなが現場代理人になれるわけではないのですから。ただるるぶさんのような前向きな方を見ているとなるだけ力になりたいと思います。どこの会社でも同じだと思いますが自分の意見を伝えることは最も大切なことなのだと私は思います。一匹狼で通用するのは漫画だけですからね。急いでは事を仕留め損ないますのでよく考えてくださいね。
はい、建築など何か専門性のあるものの翻訳をしたいと考えています。建築知識はゼロですが、働きながら専門知識を身につけたいと思っています。
睡眠時間を削って建築士の資格を取るなんて本当にすごい。それぐらいの気合いと覚悟がないと勉強と仕事は両立できないのかもしれません。資格を取りたいのでもちろん学校にも通いたいのですが、ここの以前の書き込みにあるようにものすごい残業時間と休日出勤があるならば、他の自分の志望する職種とは異なる業界でとりあえず仕事を続けて、まず資格をとろうかなとも思っています。少々の残業ならどこの会社もあって当然ですが、以前の書き込みのような状況だと続けられるかさえ不安になりました。知り合いもいないので、本当の状況がわからないのでますます不安でした。もし残業が多いなら多いなりに覚悟した上で入社したいですし。本当に働くのって大変なことなんだと最近つくづく感じました。
いえいえ、こちらこそうっかりしてしまって、申し訳ない質問をしてしまいました。すみません。
翻訳の仕事がしたいというのは「建設業界」での翻訳ですか？どの業界でもそうですが、ある程度の基礎知識が必要なはず。メール、手紙、本の翻訳だけではなく、図面などの翻訳も含まれてくるので知識がないとなかなか大変な実務になると思いますよ。頑張ってください。
仕事を始めてからも挑戦したい資格があるとの事ですが、どこの会社も社員が資格を取る事に反対はしないですし、本人＝会社のスキルアップにもなるので良い事だとは思います。が、「資格を取るために学校へ行きたい（勉強したい）ので残業は出来ません」は通らないと言う事をお忘れ無く。あくまでも「給料」という報酬を頂くのですから。特にこの会社は「睡眠時間を削っても建築士の資格を取った」という方が沢山居ますから、甘えはタブーだと思いますよ。
資格といわれると今は大した資格を持っていないので、確かに希望を出してもそこで働けるとは限りませんよね。採用試験を受けるなら、目一杯熱意をアピールするように心がけます。具体的には翻訳の仕事に興味があります。でも、仕事を始めてからも挑戦したい資格があるので、勉強する時間を確保できるように残業が気になったのです。のんのさんも何か知っていましたらどうか教えてください。男性か、女性かの質問は・・・もし採用試験を受けることに決めて、もし受かって、もし入社することになったら、特定されてしまったら気まずいので秘密にしておきますね。ごめんなさい。
海外事業部でどのような仕事がしたいのかを具体的に質問された方が回答しやすいとおもいますよ。
ちなみにるるぶさんは男性の方ですか？
海外事業部の事務＝通訳＝女性
という可能性も大いにアリですし。
勤務希望を出しても通らないという事もありますから、自分がどれだけその仕事をしたい為に、努力をしているかというアピールも必要ですし。英語、中国語が堪能だとかなり採用アップだと思われます。
男性での事務希望の場合だと、やはり資格が物を言うんじゃないでしょうか。
ということは、海外事業部でもいつも翻訳や通訳などの仕事に携われるわけではないんですね。いろいろな書き込みがありましたが、いろんな人が一緒に働いているのですから、なかなかみんながよいという評価する労働環境の実現は難しいのでしょうね。でも、たろうさんのおっしゃるとおり最終的には労働環境は自分次第なのかなと思いました。申し訳ないのですが、もう一つだけ、海外事業部の残業の程度だけが気になります。もしご存知でしたら教えてください。でも、たろうさんの書き込みのおかげで少し不安と迷いが消えました。どうもありがとうございました！！
海外事業部はいつもその仕事に事務系が従事するのではなく、物件が出たときに仕事をするといったとらえ方が良いでしょう。海外での事業は継続してありますが本格的に海外事業部を希望なら現地での常駐となるでしょう。作業環境のことを書き込んでいる人がたくさんいますが、そんなものは自分でうまく立ち回ればどうにでもなりますよ。要は自分次第です。少なくとも私は入社以来そうしてきましたしこれからもそうしていくつもりです。資本家とわれわれ労働者は同等にはなりえないということを気がつくか否かかなと・・。
教えてくださって本当にどうもありがとうございます！！誰も知り合いがいなくて、情報が全くなかったので、すごく不安で困りはてていたんです。情報を提供してもらえてすごく助かります。事務系はそんなに残業がないと聞いて、ほっとしました。以前の書き込みを見てかなり驚いていましたので。さらに質問なのですが、海外事業部も事務系の仕事に含まれるのですか？ということは、同じく残業は少ないのでしょうか？毎ナビには仕事は主に翻訳と書いてありましたが、通訳の仕事もあると書いてあったので出張とかも多いのでしょうか？土屋組に応募しようか今真剣に悩んでいるので、どうか何か知っていましたら教えてください。
事務系の残業はほとんどないですよ。ただし工務の方は、どの会社も同じだと思いますがバブル以上に物件があり、少数で現場をこなしているのが現状です。残業は勿論あります。今の時期に物件数を持っていない会社のほうがどうかと思いますよ。
他の会社はともかく、この会社の場合、そうして業務内容にあこがれて選ぶのは止めた方がいいです。
まずそもそも、やりたいことをやらせてもらえるところではないですし、就労環境が酷いです。休日、残業、人間関係などなど。
そう！
ビオトープのように地球「環境」も大事でしょうが、サラリーマンたるもの、現実問題としては、自分の就労「環境」の方が大事ですよ。
自分の実力を発揮しやすい環境にいてこそ、サラリーマンは社会貢献もできるのです。
会社の内情を知りたいのですか？それとも環境・ビオトープに関する業務内容に関することが知りたいのですか？将来の事をよく考え、悩んで就職活動を頑張って下さい。因みにここは社員を駒？・働き蟻？としか思っていないですよ。若い時は他（親族）からの支援がないと・・・。