選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年6月下旬 |
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私が働くうえで大事にしたいと考える要素は、より多くの人に影響を与えることである。その理由は、これまで誰かにプラスの影響を与えることに大きな責任感とやりがいを感じてきたからである。結婚式場のアルバイトでは、お客様の限られた時間を少しでも良い思い出にしようと、仲間と共に奮闘することができた。また研究活動では、原子力分野において社会的意義の大きな内容であったことから、非常にやりがいを持って取り組むことができた。貴社は関西において都市交通事業をはじめ様々な事業を手掛けており、多くの人の生活を豊かにし続けている。今後も事業を拡大していく貴社に貢献し、生まれ育った関西の多くの人の生活を豊かにしていきたい。
設問が1つで文字数も少ないので、できるだけ分かりやすい文章で、志望度が伝わるよう意識した。
その他(動画面接)
動画面接。お題は「あなたのキャッチコピーとその理由を教えてください。」
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:7名 |
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面接時間 | 1人あたり10分程度 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 和やか |
あなたの人生におけるチャレンジを教えてください。
GD
すぐに行動するか、じっくり考えてから行動するか、どちらが良いか
制限時間内に答えを出し、代表者が発表する形式。まず役割を決め、一般的な流れに沿って進めていった。
協調性が重視されてるため、全員の意見を尊重するよう意識する。
選考を振り返って
上記にも書きましたが、協調性をアピールすることが大事だと思います。
他社の選考で経験を積み、自分の伝えたいことを伝える練習をするといいと思います。
一方的に自分の伝えたいことわ伝えがちになると思いますが、そうではなく会話を意識するといいと思います。
開催時期 | 2023年8月中旬 |
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開催期間 | 5日間 |
開催エリア | 大阪府 |
開催場所 | 外部研修会場 |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
交通費全額支給
インターンシップの内容
阪急阪神ホールディングスが今後何に注力していくか、またそのためにどのような施策を打つべきか。
1日目から4日目は梅田の研修施設で、インターンが行われた。前半は座学が中心で、阪急阪神ホールディングスの各部門の説明と質問の時間が設けられた。また、実際に開発を行った場所の見学もした。後半はワークで、与えられたお題について、話し合い4日目に発表をした。5日目は2ヶ月後くらいに開催され、座談会が中心であった。
業務内容などを具体的に知ることができ、働くイメージができたから。
社員との面談に案内された。
みな積極的に質問したり、議論でも発言をしていた。かつ発言の内容も建設的であったため。
阪急阪神ホールディングスの多岐にわたる事業について知ると共に、働く社員の雰囲気や考え方を直に感じ取ることが出来ました。また、ワークではそのような幅広い事業をもつ会社が新たにシナジーを生み出す事業を作るにはどうすればよいか考えることができました。
阪急阪神ホールディングスは総合職で、様々な会社に出向することもあり、協調性が重視されるように思います。そのため、選考でもインターンでもとにかく人当たりよく他人の意見に耳を傾け、協調性をアピールすることが大事だと思います。
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