選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年7月中旬 |
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私の強みは、現状を分析し成功までの過程を提供できる点であります。大学時代、家庭教師のアルバイトにおいて生徒の成績向上に取り組みました。担当学生は私の前では真面目な生徒であったのですが、他生徒と比較すると、成績が上昇していない現状がありました。その改善のため、保護者の方と食事等を行い、家での様子や勉強姿勢を随時連絡してもらえる関係性を構築しました。保護者からの情報により、家であまり集中できていないことが把握できたため、zoomで一緒に勉強するなどの対策を取りました。その結果、生徒は第一志望の大学に進学することができました。以上のように、物事を俯瞰して捉え、積極的に行動し成功に導くことができます。
挑戦を重要視しているため、挑戦したエピソードを簡単に説明できるようにしました。
選考を振り返って
エントリーシートのみだったため、その文章で他学生と差別化したエピソードを分かりやすく書いているかどうかが重要だと思いました。
開催時期 | 2023年8月上旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職 |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
京セラの会社説明と商品の価値コンセプトについてのグループワーク
まず、初めの1時間ほどでアメーバ経営や京セラフィロソフィを詳しく解説する企業説明がありました。その後、グループに分かれて実際の商品の最終顧客やどこに価値があるのかの議論を行いました。
実際の業務を経験できるようなインターンシップではなかったので、自分が入社後何をするのかは正直不明瞭な点が多く残っています。京セラ全体については企業説目から理解は深まったが、社員の方の1日の流れなどは全く説明がなくイメージができなかったです。以上のことから志望度に関しては変化しなかった。
グループワークの内容がインターンシップをあまり経験していない学生でも取り組めるような内容だったため、レベル感を感じることができませんでした。
インターンシップ中は、一方的に社員の方が話す機会が多く、関わりはほとんどありませんでした。しかし、希望して発表をした班に対してはフィードバックがあり、比較的肯定するような意見が多かったことを覚えています。
アメーバ経営があることで一人一人のモチベーションを向上させることができ大きな成果を生み出すことができると学習しました。また、そのせいで社内の競争が出てくることもあるがそこで京セラフィロソフィが行動指針を示し会社全体を盛り上げていることが分かりました。
元々、情報通信市場や医療ヘルスケア市場というところに興味を持っている学生は、エントリーシートのみで参加することができるため積極的に参加したほうがいいと思います。エントリーシートでは京セラの求めている人材に見られるようなエピソードを書くといいと思います。
京セラのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は48件あります。
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