京セラのインターン体験記詳細

STAGE1：グループワークで経営理念の理解
STAGE2：働く人を知る
STAGE3：職種、プロダクトを知る

全ステージ半日で終わります。
STAGE1は、経営理念を学び、グループワークで新規事業を考えます。
STAGE2は、京セラで働く人にフォーカスを当てており、社員の方々のお話を聞けます。
STAGE3は、職種、プロダクトの説明で、自分の興味のあるテーマを選んで、その話が聞けます。

最後まで参加すると、限定イベントに招待されるみたいです。

オンラインだったこともあり、会社の雰囲気を知ることが難しかった。

STAGE1でしか、インターン生との交流がなかったので、インターン生のレベルはわかりませんでした。
参加した人が多く、グループワークは社員の方が時々見に来るくらいだったので、ゆるく行われた印象です。

STAGE1では、経営理念を学び、会社の風土に自分が合うかどうかを知ってもらいたいと感じました。STAGE2では、社員の方々の話を聞いて、メリハリを持って働く環境がある、若手からチャレンジできる会社であるといった印象を持ちました。

STAGE1では、経営理念を学び、自分がどのような理念の下で働きたいか考えるきっかけになりました。STAGE3では、自分が興味のある部門、プロダクトを選んでお話を聞けるので、事業内容の理解が深まりました。

ステージが3つに分けられていて、各ステージ半日で終わるので、研究に忙しい院生でも参加しやすいインターンだと思います。全ステージに参加することで優遇も受けられると聞いているので、志望度が高い人は申し込んだ方が良いと思います。