ES
提出締切時期 | 2021年6月下旬 |
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【当事者意識をもってニーズを予測・実行】
この強みで、焼肉屋ホールスタッフとして売上目標3か月達成に貢献に寄与した。私のアルバイト先の課題は、コロナ禍の新規出店で客足が伸びないこと。まず、月の売上100万円以上の目標を従業員全員で共有し、来店数を増やす方法を模索した。様々な施策を行った中で特に効果があったのは、肉を店員が焼きお客様の好みの焼き加減にし、それを盛り付ける際に動画・写真映えを意識すること。店員が焼くことで演出される特別感がお客様の満足度向上につながり、来店人数と客単価が増加した。結果、売上目標を3か月連続で達成。お客様の視点に立ち、課題解決まで責任を持ったことで成功することができた。
設問に対する答えを一文でまとめ、文頭にかくこと。採用担当の方にとって読みやすい文章を書くことを意識した。
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 30分 |
難易度 | 簡単 |
雰囲気 | 和やか |
大学時代に最も力を入れたことは何か,今関心のある社会課題は何か,なぜその課題に興味を持ったか,大学で何を学んでいるか
(中途入社の方だったので)なぜ転職されたのか,貴社の商材の強みについてどう考えているか
選考を振り返って
面接における受け答え。対話を意識しつつ、自分自身の人柄をわかりやすく面接官に伝えることができるか。
面接がはじまる30分前から、面接で聞かれることを想定して架空面接を行っていた。自分で自分に深堀して、どんな質問にもリラックスして臨めるように準備していた。
思っている3倍の笑顔で面接に臨むこと。オンラインだと表情や空気感が伝わりづらいため。
開催時期 | 2021年7月下旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 事務系 |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
SDGsに即した新ビジネスの創造
ダイキンの事業内容・今後担うミッションについて簡単な座学がある。その後グループに分かれ企画を考える。
実際の現場の社員の皆さんの仕事内容がわからなかったため。
理系の学生・院生が多く、その知識を使って新規事業を考えていったため。自分は文系なので、話についていくのがやっとだった部分があった。
和やかな雰囲気。社員の方は複数のグループを巡回されており、質問すれば適宜答えてくださる。また、最終プレゼン後のフィードバックでは各グループの良かった点を褒めてくださり、モチベーションアップにもつながった。
SDGsの取り組みに対する社会的ニーズの高さを実感した。空調業界のリーディングカンパニーとして新しいビジネスや製品をつくることは、大きな社会的インパクトを与えることになる。その責任の大きさを学ぶことができた。
ESの設問でプログラムを通して挑戦したいことを宣言する項目があります。インターン参加への熱意を示すことが大切なのではないでしょうか。面接では、最初に社員の方が和やかな雰囲気を出してくれるため、そこまで緊張しなくて大丈夫です。
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