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レバレジーズのインターン体験記

卒業年:

レバレジーズのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は、18件あります。

全18件

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  • 大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
    2021年8月中旬
    東京都
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • 面接面接で聞かれた質問事項

      学生時代にがんばったことを上位3つ,なんで始めたの?,困難だったことは?,それをどうやって克服したの

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      ポテンシャルを見ていると言っていました。成長がキーワードになっていく企業なのでポテンシャルと野心を見せましょう

    • 個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加後に社員や人事からどのような連絡がありましたか?

      面談、早期選考がある

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
    2021年8月中旬
    オンライン
    1日間
    • ES設問:学生時代に頑張ったこと

      インターン先でのエピソード

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      学生時代に力を入れたこと

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      数字を使って考えられるかということは重要だと思いましたが、チームワークをしっかりとることができるかということはかなり重要だとお思った。

  • 大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
    2021年8月上旬
    オンライン
    1日間
    • ES設問:ガクチカ

      中途採用サービスを商材としたHRtechベンチャー企業でのインターンシップにおいて、インサイドセールスチームのサブリーダーとして、チーム全体のアポイント数の向上に貢献した。チームの目標は、企業の採用担当者と商談するためのアポイントを42件獲得することだった。
      現状、チームでの月のアポイント獲得数が30件であり、電話数に対してアポイント獲得率が〇%と低いことが課題だった。
      私は、○○が原因だと考え
      私は、○○だと思ったので、感じたので
      今までに獲得できたアポイントを分析し、自社商材と親和性の高い企業のリストを作成して、全員に配布した。募集職種と従業員数、募集人数の観点から、自社商材にマッチする企業のみをリストアップし、アポイントにつながりやすそうな企業にかけるよう促した。
      その結果、アポイント獲得率が〇%から〇%に向上し、チーム目標の月間のアポイント獲得数42件を達成することができた。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      なぜその中学にいくことにしたのか,なぜその高校を選んだのか,なぜその大学を受けたのか,落ちた大学にはなぜ行きたかったのか

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      主体性
      積極性
      論理性

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2021年8月中旬
    東京都
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • 面接面接で聞かれた質問事項

      他社選考を含めた今までの面接回数,今までで最も大きな目標を立ててそれを達成した経験は何か,上記の質問に対して答えた経験の詳細についての質問

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      幼少期から今に至るまでの経験における一貫性や、自分で適切な目標を設定してそれを達成するといった経験、さらには何か一つのことに打ち込んだ経験を重要視していると感じた。

    • 個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加後に社員や人事からどのような連絡がありましたか?

      インターン後の振り返り面談(オンライン)の案内があった。

  • 大学:明治大学 / 性別:男性 / 文理:文系
    2021年7月下旬
    東京都
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:高校時代に取り組んだことの中で高い目標を達成するために努力した経験(定量的に成果がわかるように)【必須】

      超弱小校だったテニス部を、県団体6位入賞まで躍進させたことである。部全体として練習環境のレベルの低さに課題を感じており、先輩方の引退後、顧問に外部コーチを呼ぶことを直談判した。その後も、部の仕組みやコートの設備など、周りの部活を巻き込みながら改善を行った。その際には、副部長として、顧問・コーチ・部員などでモチベーションの差が生まれないようにそれぞれの考えを傾聴し、積極的にサポートを心がけた。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      学生時代に頑張ったこと,どうしてそれをはじめたのか,自身の強み

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      コミットメントと思考の深さだと思います。ワークでもタフが求められるので、これまでの経験からそのタフさを持ち合わせているか、また、今まで壁にぶつかった時にどんな思考をして、深く課題解決をおこなってきたかなどを見られていると思う。

  • 大学:早稲田大学 / 性別:男性 / 文理:文系
    2021年9月下旬
    東京都
    1日間
    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      売り上げの仕組みについて理解した。企業理解が非常に深まりました。自分のグループワークの詰めの甘さを痛感しました。グループワークは課題設定までで多くが決まってしまうことを学びました。価値観ワークをすることで自己分析が深まりました。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      和やかな雰囲気でのびのびと取り組むことができました。座談会の際には一つ、一つの質問に丁寧に回答してくださりました。どの社員さんも経歴がすごかったです。若手のうちから活躍できる環境が整っている印象でした。

    • この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

      グループワークが難しいので頑張って欲しいです。フィードバックがとても勉強になるのでそこから多くのことを吸収してほしいです。座談会では若手社員が活躍しているためその人の価値観、考え方などを身につけてほしいです。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2021年8月下旬
    東京都
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • 面接面接で聞かれた質問事項

      大学で取り組んでいること,ガクチカ

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      今まで取り組んできたことに対するコミットメントとコミュニケーションのスムーズさ。

    • 個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加後に社員や人事からどのような連絡がありましたか?

      サマーインターン後に振り返りの面談があった。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2021年8月中旬
    東京都
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:ガクチカ

      1年間にわたるWi-Fiの訪問販売のインターンにて、契約数で営業員30名中1位を獲得したことだ。
      初は下位10%であったが、同期・自分に負けたくないという思いから社内1位を取ることを決意した。
      契約数は①訪問数と②成約率から構成され、過去のデータから不振の原因は①訪問計画の曖昧さ故の訪問数不足と②一方的に話してしまい相手のニーズを引き出せないが故の低い成約率にあると判明した。
      ①については、得意なターゲット層が見込める建物を洗い出し、訪問順・訪問時間を決めることで訪問計画を詳細に立て、訪問効率を改善した。
      その結果、1日500部屋だった訪問数を700部屋以上に引き上げることができた。
      ②については、ヒアリングスキル改善のため営業練習会を主催した。初めは2人しか集まらなかったが、頻繁に呼びかけることで7人が集まる練習会となった。
      これらの取り組みから、契約数を大きく伸ばすことに成功し、社内1位獲得という目標を達成した。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      ガクチカ,過去の人生,未来のこと

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      冊子で勉強をする

  • 大学:早稲田大学 / 性別:女性 / 文理:文系
    2021年8月上旬
    東京都
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:志望理由

      私が御社でのインターンを志望した理由は、2つあります。
      1つめは、御社の経営理念が自分の就活の軸に合っていると感じたからです。
      私は就活の軸に自己成長ができることと社会貢献ができることを掲げているため、御社のような急成長ベンチャーで社会の課題を解決することは自分の就活の軸に合っていると考えます。
      2つ目は、御社が新規事業で多くの実績をあげているからです。私は、長期インターンで新規事業の部署を担当しているのですが、事業の立ち上げから参画したため、手探り状態で新規事業を始める難しさを感じました。そこで、新規事業で多くの実績を挙げている御社でのインターンを通じて、そのノウハウを学べたらと思い、志望しました。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      1番長く頑張っていること

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      コミュニケーション力や協調性の高さとひたむきに頑張り続けることができる精神です。実際に社員さんからなぜ私が通ったのかという話でそのように言われました。高校時代の部活の話が良かったそうです。

  • 大学:九州大学大学院 / 性別:男性 / 文理:理系
    2021年8月中旬
    オンライン
    1日間
    • 面接面接で聞かれた質問事項

      学生時代最も高い目標を掲げて頑張ったこと,就活状況,インターン志望理由

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      目標の高さとコミットメント力、論理的思考力

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      もともとの能力は入社してからいくらでもひっくり返すことができること。大学生の段階で持っているスキルや知識より、頑張り続けられることや素直であることなどマインドの部分でポテンシャルが高い人が会社に入ってから活躍できると思った。

  • 大学:慶應義塾大学 / 性別:男性 / 文理:文系
    2020年7月上旬
    東京都
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • 面接面接で聞かれた質問事項

      学生時代に力を入れたこと

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      論理的思考力、またはコミュニケーション能力のどちらか一方に秀でていること。

    • 個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加後に社員や人事からどのような連絡がありましたか?

      面談をしないかという誘い

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2020年7月上旬
    東京都
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • 面接面接で聞かれた質問事項

      どうしてインターンに興味を持ったのか?,何か将来成し遂げたい夢はあるか?

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      チームワークと論理的思考力

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      タイムマネジメントの難しさと社員の方々のレベルの高さを学んだ。やはりどうしても今まで実際に働いた経験がない以上議論を円滑に進めることは容易ではなかったが、そんな中でも社員の方々が常に自分たちの議論をリードしてくれさまざま学べた。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2020年9月中旬
    東京都
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:学生時代に最も力を入れたこと

      私が学生時代に頑張った事は硬式野球部の主将として、チームを上部リーグに昇格させたことです。
      当時、私たちは3季連続で下部リーグに所属、失点数の多さと選手層の薄さに課題がありました。
      この課題に対し私は二つの取組を行いました。
      一つ目は「守備練習の改変」です。
      二つ目は「若い選手の積極的起用」です。
      二つの取組の結果、失点数は12試合で55から28失点に減少、若い選手の活躍もあり上部リーグ昇格を達成しました。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      学生時代に頑張ったこと,インターンでどのようなことをしたいか

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      面接の回数が他の会社と比べて多い。
      論理的か、他者貢献欲があるか、いいやつか
      この辺を見られていると思う。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2018年9月
    東京都
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • 面接面接で聞かれた質問事項

      学生時代頑張ったこと
      インターン志望動機

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      思考力に加え、修正力がみられていたように感じる。初日の社員からのフィードバックを受け、それを次の日以降実践していると、しっかりと修正したとコメントをもらえた上に、最終のフィードバックでもそこを評価してもらえた。

    • 個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加後に社員や人事からどのような連絡がありましたか?

      交流会があった。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:非表示
    2018年11月
    東京都
    2日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • 面接面接で聞かれた質問事項

      ・自己紹介をしてください。
      ・なぜその高校を選んだのか。
      ・学生時代に頑張ったことを教えてください。
      ・なぜその活動を頑張ったのか。
      ・他にどのような選択肢があったのか。
      ・周りからどんな人だと言われますか。
      ・どのような軸で就職活動を行っていますか。
      ・他社の選考状況を教えてください。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      社員さんも言っていたが、インターン選考では特にロジカルシンキング力があるかどうかを重視していた。面接官の深掘り質問に対して、相手が納得するように論理的に答えられるかどうかを見ていた気がした。

    • 個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加後に社員や人事からどのような連絡がありましたか?

      選考の案内とともに、他の社員さんとの個別面談の案内もされた。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2018年12月
    東京都
    2日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:学生時代最も力を入れたこと

      長期インターンでの営業で営業方法を改善し獲得数を伸ばしたこと

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      どのような軸で会社を選んでいるかとその理由
      将来のビジョンとその理由や原体験

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      人間性(素直さ、向上心など)明確なビジョンや軸を持っているか

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2018年6月
    新潟県
    1日間
    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      新規事業立案には、理想を追い続けるだけでなく、現実可能性が大切であるということです。また、マーケティングなどの市場調査をかなりしっかり行わないと、あとで質問された時に、答えられない・説得力のある説明ができないという事態に陥ってしまいます。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      人事の方1人と新潟大学卒の内定者2人の方がいました。人事の方は常にグループ全体を見回していました。内定者の方2人はとても気さくで、私たちの質問にはワーク中でも親身になって答えてくださいました。若く、活気のある雰囲気でした。

    • この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

      特に専門知識が必要というわけではないので、レバレジーズに少しでも興味があれば、参加した方が良いと思います。また、レバレジーズのことをよく知らなくても、ワークのはじめに会社説明があるので、そこで興味を持った学生も多くいたようです。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2018年10月
    大阪府
    1日間
    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      売上を上げるためにどのような方法でやればいいのか考えました。短時間のグループディスカッションだったので個人個人のスキルとチームワークが大切だと思いました。ある程度予習しておくとうまいこと行けると思います。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      ベンチャー企業っぽさが出てました。ただ体育会系では無さそうでとても生き生きしていました。人事の方のビジネス知識がすごくあるように感じました。そのおかげで志望度もかなり上がりました。いい会社だと思いました。

    • この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

      ベンチャー企業なので独特の考え方をしっかり意識していけばいいと思いました。選考を簡単にできたりメンターを付けたら有利になると思うので、早めに付けれるようにいろんなサービスを利用したらいいと思いました。

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