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私はこれまで一流～三流、業種関係なしに色々な企業のセミナーを受けてきましたが、
内容・会場に関しては十分に良い方だったと思いますけどね。
まぁ、その辺りの感性が鈍いだけかも知れませんが。
ただ、確かに学生は呼びすぎの感が否めませんでした。
最初から文系対象のセミナーだと強調しておけば良かったように思います。
はっきり言って、理系の方々にはほとんど関係のないセミナーでしたし。
退出に時間がかかってしまうので、お土産も不要だったかも知れません。
（そりゃ“記念”にはなりますけど・・・。）
とりあえず、大学別OB・OGフォーラムからが勝負ですね。
ぜひお返事いただけますか？？
私は、理系なのですが、文系就職しようと考えています。。。
この場合、私は理系としてESを出せばいいのか、
それとも文系としてESを出せばいいのかわかりません！！！
提出期限が違っているので、どなたか教えていただけませんか？？
私の大学に来ていた社員の方は、冗談も交えて、
参加者の意見を色々聞いて下さいました。
社員と言うのは、一人一人がその会社の「顔」なんですよね。
皆さんの書き込みを見て、改めてそう思いました。
私は、自分が見たNTTデータの社員像を参考に、進めて行きます。
しかし、企業側も、「セミナー」に対する意識はもう少しもって欲しいですね。狭い部屋に堅い椅子、ですか・・・。
DOCOMOさんの就活掲示板では、口を揃えて社員の方も、広い会場も良い感じだったと
言っていたのに、と言う感じです（苦笑
パネルディスカッションでは司会の男の人の空気を読めてない感じが凄いなと思いました。
どのコメントに対しても何か言ってたけど、内容的には…。
おなじくです。説明会の時に心地よい空間であるかそうでないかというちいさなことでもその企業に対しての印象が変わってしまいます。やっぱホテルの会場は最高！！じゅうたんフカフカだしいすもやわらかい。あそこのいす堅くてお尻痛かった（＞＿＜）
疲れただけのセミナーでした。
皆さん仰られていますが、人が多すぎます。
あそこまで詰め込まなくても・・と思いました。
隣の人と常に肩があたるような、そんな状況で。
最初はまだ良かったのですが、途中からもう疲れてきて
パネルディスカッションの時には、もう聞く気力もなかった
ですね・・。早く終われーとばかり思ってました。
はっきり言って、非常に物足りない感じがしました。
HP見れば、分かる内容ばかりでした。
最初に、社員の仕事紹介のビデオを見ました。
素人が撮っていたのか揺れが激しく、車でよったみたいに
気分が悪くなり、散々なものになってしまった・・・
NTTデータ自体を悪くいうつもりはありませんが、セミナーを
企画した人は、もう少し工夫してほしかったです。
はじめまして！セミナーは選考には関係ないみたいですよ！3月に入ってから、本エントリーが始まり、そこで筆記試験の予約をするみたいです！
仕事が面白いかどうかも担当によります。
公共、法人(産業)、金融それぞれまったく別の会社だと思ってください。
激務度で言うならば、残業年間800(36協定でこれを限界としてた)ってとこも普通にあります。
(あたしはもう辞めちゃったので36協定は変わってる可能性あり)
まあ中小ITとかに比べればタクシーチケットもらえるし
条件ははるかに良いでしょう。
対象の大学ではない場合 もう無理かもしれんですばい
してしまったんですけど・・・。もうセミナーは開催
しないんですかね？？
自分の目でどんな会社か見てみたかったな・・・。
今日、セミナーに行ったのですが、はっきり言って時間の無駄でした。
うちの大学は推薦ありますが、推薦で行きたいとは思いませんでした。
私の先輩が行っているのですが、かなり激務で毎日タクシー帰りの時期もあるらしいです。
SEに興味ない人が入ると絶対後悔するといっていました。
確かに・・。私もど真ん中でかなりつらかったです。
おしり痛いし・・。
でも内容的には私はいってよかったかな。なんか自分で
イメージわきにくかったから詳しく知れてよかったです。
イビキにまじむかついた～。
正直、あんな席でほぼ真ん中あたりだったので、苦痛以外のなにものでもありませんでした。
途中から内容もおもしろくなくなるし・・・。
＞ともさん
反論するつもりは全くありませんが、
人数もたくさんいるし、イスもあんなイスですから、
常に座り直したりするイスの音が響くのはしょうがないかと・・・
いびきは論外ですが。
「金はいいけど、つまらない」
NTTデータに兄の友人が勤めていて、聞いた話です。
給料は相対的な比較が出来ますから、実際いいのでしょう。
仕事の面白み等は人それぞれの価値観もありますから何ともいえませんが。
激務というようなことは言ってませんでしたが、
この業界は徹夜で仕事等も珍しくないことと聞きますし、
それを激務ととらえるならば激務なのかもしれません。
いすを直したりするのはしょうがないと思うけどな
あの席の狭さならしょうがねぇーだろ
俺もめちゃくちゃ座りづらかったし。
合同説明会行ってるきぶんだったよ
寝るのは別にいいけどいびきはヤバいね
皆さんのおっしゃっている通り、まぁまぁ大人数でしたけど、
他企業に比べても特別多かったとも思いませんでしたけどね・・・。
まぁ、席の場所にも拠るのでしょうけど。
内容は、企業アピールとしては特別問題は無かったように思います。
特別優れていたとも思いませんが、気楽に受けられた分、身体は楽チンでした。
ただ、私が言う立場ではありませんが、学生の態度は非常に悪かったように思います。
常に座り直したりするイスの音が響いておりますし、いびきをかいてる人もいる。
大声で喋り合っている奴等すらいましたけど、少しは周りの人の事を考えて欲しいです。
他の方が言うように人が多すぎる！！
しかも席が小さくて荷物も満足に置けない状態。
幸運にも前が通路で、端の席でもそう思ったくらいですから、本当に真ん中だった人はツラかったのでしょう。
内容はごく普通というか、私の中ではつまらなかったです。
いびき？が聞こえてきましたし(゜ー゜;Aアセアセ
あと社員の方々は暗い印象で、堅いイメージそのままかな。
この会社を受けるかどうか迷っているので、どなたかレスお願いします。
内容がどうのこうのというよりも・・・・人多すぎ！！
「人の波におぼれる」という表現がぴったりのセミナーでした。
途中で息苦しきなってきて、気分が悪くなってしまいました。
たくさんの人に来てほしいのはわかるけど、何もそんなに詰め込まんでも・・・って思いました。
列の真ん中のほうの席だったから、特にそう思ったんでしょうね。
つらいセミナーだった・・・・涙。
レスどうもです。これからセミナーへ行ってきますー。
エリさんへ
ありがとうございます。
毎日就職ナビからキャンセルしようと思いましたが、キャンセル手続きの仕方がわからず、採用担当の方にメールで問い合わせました。
その結果セミナー日程を変更してくださいました。
ほっとしています！
ほんとうにありがとうございました。
感謝してます☆
ハードカバーのB5版年間スケジュール帳でした。
今年と来年3月まで使えますけど、ちょっとでかくて
使い勝手が悪いかも・・・
毎日就職ナビから予約した者です。一度キャンセル手続きをしてからなら、空きのある別日程に変えることはできましたよ♪
私もデータ関西説明会行きますよ！
私は毎ナビから予約したのですが
まだ日程によっては空きがあるようなので
採用担当に問い合わせてみてはどうでしょう？
変更できるはずですよ☆
どーもです。一応昼前に電話連絡はしときました。
＞おぽさん
お土産って何もらったんですか？
HPや資料でわかるような情報は避け、なるべく社員さんの
普段やっている仕事を学生に伝えようとしているって感じの
説明会でしたよ。
それよりもお土産が結構豪華だと思う。
でも一応お詫びのメールしといた。
もやしっこさんもしておいたら？？
4人の社員のパネルディスカッションですね。
そして質疑応答。
そんな感じでしょうか。
とても印象が良かったです。
特に、パネルディスカッションに出てきた女性の方。めっちゃ好み・・・。
同感です。普通社内の身内を紹介する際は、尊敬語は使いませんよね。
コールセンターでバイトしているので、
その辺はよくわかります。
その方はあまり現場で仕事をしていなく人に対して緊張しやすい方だったのでは・・・
なんて勝手な想像ではありますが。そんな気はしますね
2時間ぐらいですよ。
知ってる方いらっしゃいますか？
少し事情があって説明会をキャンセルしなくてはならなくなったんですが、
もし空きがあれば変更していただくことは可能なのでしょうか？
どなたかそのような経験をされたかたいらっしゃいませんか？
もしおられたら、教えていただけるとありがたいです。
宜しくお願いします！
いや、その言葉遣い間違ってるんですよ。
つまり、教育がちゃんと行き届いていないと言う事ですね。
どーでもよくないですよ(^^)
社会人としてある程度の敬語は使えて当然。
その部分で教育がしっかり行き届いているんだと思いますよ
仕事とまったく関係ない場所ならいざ知らず、就職活動する学生を相手にしているのだから・・・
「●●社長は■■と仰っています」
「部長は●●な考えを持っていらっしゃる方なので・・・」
といった具合に。
就活を控えて、使い慣れない丁寧語や尊敬語を勉強しまくったあとだっただけに、「社内は、他人行儀のよそよそしい雰囲気なの？」なんて思ったりして、違和感ありありでした。
どーでもよい話ですすみません。
今年活動をする方で誤解を持っている方が多いみたいですね。
文型出身者は多いですよ。半分は言い過ぎでも4割くらいでは？
浜口社長は、営業採用の人材に期待するとも仰っていますし、
文型の人が通りにくいというのは完全なデマです。
むしろこれから営業力を強化したいデータとしては、
柔軟な思考力を持った人を採用していくのではないでしょうか。
それは文理で分けられるものではないでしょう。
例えば、学部で科学を学んだ人と経済を学んだ人のITスキルの
習得時間は異なるでしょうか？そんなことはないですよね。
確かに情報処理を学んできた人は仕事をしやすいとは思いますが
結局スタートの時点での違いにとどまるのではないでしょうか。
妙な噂に左右されることなく自分の目で確かめてみてください。
様々な本や様々な就職サイトがありますが、それを鵜呑みにするのではなく、あくまで参考にする程度であり、そのマニュアルどおりでは似たりよったりになってしまうので、よくないです。
例えば倍率が50倍だとしても、50人に一人しか受からないと考えるのではなく、点を取れば受かる、その中に入ってやる意気込みを持ちましょう。某私立大医学部推薦の倍率1.1倍ですが勉強しない人が受ければ100％落ちます。
暇人さんがおっしゃるように全ては自分自身で判断しましょう。
というか、学校別に偏っているとか、そういうのは、あまりないですから、しんぱいしなくていいです。要するに・・どんな大学からも、広く人材を集めてるので・・間違った情報に踊らされないようにがんばってください。