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少しでも業界研究をしておけば、特別難しい質問では無いと思います。
思いつきでも十分対応出来る水準ですし、
志望順位が高ければ、おのずと湧き上がるのでは無いでしょうか？
むしろ、レインボウさんの考え方なら、
何でわざわざIT業界を選んだのかなぁ・・・、と思ってしまったり。
去年の内定者です
データの2回の面接で2回とも
『あなたが弊社で実現したいシステムはありますか？』
また『その動機は何ですか』の質問がありました
未来のしくみをITでつくるが一応のスローガンですから
そりゃあ聞かれますわな・・・
特にどこかで聞いたことのある受け売りなどではなく
自分なりの視点で経験上、ITのシステムがこうあったら
良いなと素直に感じたことを述べれば良いと思います
私はITのシステムが使われていないところではなく
既存のITシステムを更にどのようにして
改善・活用できるのかを訴えましたよ
頑張ってください
けっこうよく見かけるやつですか？それともオリジナル？
NTTコムウェアのWeb適性落ちてかなり凹んでます、、、
もうWebでは落ちたくねぇよう！！
それは恐らく理系の推薦枠のことでしょう。
大学によっては推薦枠というものがあり、若干名を推薦することが出来ます。
ただ、当然ですが、筆記テストか面接か、最低どちらかは行われます。
確実に入れるからコネなんですよ。推薦と同じですよ。
まあ、コネの話なんてしても不毛ですから、もうやめましょう。
コネといっても相当大口の取引先で実権を握っている人の推薦とかじゃないと面接では扱いは同じです。
筆記は通ると思いますけど。最終面接のみで決定というアドバンテージを得られるだけかと。
そうなんですか。
先輩が教授紹介ルートで入った、って話を耳にしたもので。
この会社、確実に入れるコネなんてないでしょ。
筆記が悪いとコネでも落ちるって話ですよ。
面接は少し甘くなりそうな予感はしますけどね。
ここコネありますよ。ぜんぜん。
ただ関係ない人には知られてないだけです。大企業のコネってのはそんなもんです。
ここに確実に入れるコネはないから心配するな。
実力がなければあっさり筆記で落ちる。
ご返事ありがとうございましたっ!
去年友人がここの筆記受けたんですが、かなり難しいらしいですね。
それがWebであるのかと思って…
量があるならしっかり時間のあるときにやります。
性格適性だけです。これがなかなか長い・・・
こんばんわ。
性格検査だけでしたよ☆
ただ、結構量がありますが。
それとも性格検査のみとか…
もう受けられた方いらっしゃったら返事お願いします!
質問なんですが、学内セミナーっていうのは、
大学に先輩の社員さんが来て行われるものをさしてるんですか？
学内別OB・OGフォーラムとは違うんですか？？
採用には関係ないって言いながら、実は関係あるんでしょうか…
そうなんですかね。なんかうれしいです。次はとりあえず18日と告げられました。詳しいことはまた連絡くれるみたいです。
とてもいい感じの方だったのでまたお会いできるのが楽しみです。
呼ばれた人は選考通過ってことですよ！
そこで選考を兼ねているはずです。
呼ばれなかった人はそこで学内落選ってことでしょう。
次のステップいつごろあります？
私も適性検査完了のメールきてないですよ。
こないものなんじゃないですかねぇ。
僕も学内セミナーに参加した後電話があって呼ばれましたよ。興味をもたれたと思って、僕はうれしいんですがどうなんでしょうね？
私は呼ばれたりとかしてませんし周りにもいません。
でもただ単に気に入らないだけだったら何も言わずに落とすでしょう。
人事の方も忙しいわけですしそんなことでわざわざ呼びつけるとは思えません。
けど、それ以前にそんな器の小さい会社だとは思えないので大丈夫ではないでしょうか。
何も根拠はないのですが、私はそう思います。
無責任ですみません…。
気になるのでどうなったか教えてくださいm(__)m
そういう正直な意見を言えるのっていいことじゃないですか☆
ファイトです！！
筆記がむずかしかったんだよね
立て続けですみません・・・
★学生時代に力を入れてきたこと300字以内
★NTTデータに入社してやってみたいこと300字以内
★趣味特技を100字以内
こんなんでしたぁ。
大丈夫ですよぉ～★自分も見てからコピってから書きました～★
それよりもWEB適正の動作環境がうちのPCじゃ全然間に合ってないので、今度ネットカフェにいかなきゃ・・・（汗
内容だけ見ることは可能なのでしょうか？？
なんかエントリーシート提出ってとこをクリックすると、
名前などの入力画面が出て始まっちゃう感じだったんでビビってやめてしまいました。。
どなたか見た方いらっしゃいませんか？？
僕は理系なのですが、推薦でしか受けられません。
たぶん推薦のある学科は皆そうではないでしょうか。
つまり、第1志望でないと受けられないわけなので、
逆に縛りとも言えるでしょう。
個人差はあるのでしょうが、
大学別OB・OGフォーラムというものがホームページ上に設置されています。
採用実績のある大学に対して設置しているのでしょうね。
＞yasujirouさん
少なくとも理系においては推薦重視のようです。
勿論、推薦が無いからといって採用しない訳では無いでしょうが。
データの子会社の内定がその前に出ちゃうかもしれない（でないかもしれませんが…）
「推薦」重視になっている雰囲気はHPをみて感じましたが実際はどうなんですか？
第一志望だけに緊張する・・・
基本的にそういうことはここで聞いても正しい答えは返ってこないと思いますが。
人事に聞くのが一番確実ですよね？
誰に聞くべきか、ぐらいは自分で考えられなきゃいけないですよ。
失礼ですが、推薦が得られないから、文科系選考に進むってことですか？だったら、良いんじゃないですかね。
ってかTELすんのが早いね。
スタッフ職はわかりませんが、
ソリューション営業系は文理共通ですよ☆
データと同じ系列の会社や主に法人を対象としている某有名電機メーカーの説明会ではだいたいそのようにわけられてました。
ソリューション営業に興味ないでしょうか？
個人的に内容は面白かったような気がします。
堅いといえばそれまでですが、
仕事に対してまじめな印象はすきです。
椅子が狭かったのはたしかに。
でも、ホールだしそんなもんかなーとか思ってました。
大学別OB・OGフォーラムってなんですか？
文系としてESを出す、理系としてESをだす、とか、そういう問題ではなく、今の自分に文系職を目指すなら何ができるかが大切なことではないでしょうか。理系の人だからこそ、文系の人には見れない視点からものごとを捉えることができるかも知れませせん。そういったものをアピールできれば、何も悩むことはないと思います。もちろんそれは私自身の意見であって、別にわざわざ理系の視点なんて考えなくても、みんな（文系・理系共通）の考えでもかまわないと思います。
でも、確かに理系の人が文系職を志望すると「なんで？」と言われますよね。自分も文系職のセミナーに行きましたが、理系よね？という目で見られたのが少し痛かったです。
そもそも理系なのに文系就職しようとする理由がわかりません。
通常、社内で理文の判別を行います。daiさんの所属する
学部が理系か文系かを人事部が決めるわけです。
意図して文系と判断してほしいのであれば文系として
出してください。