ES→適性検査→面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「周囲からの評価と理由」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は普通な雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他に志望度の高い企業から内定を受けた」、「練習企業のため」を主な理由としています。
「OBOG訪問を通じた業務理解」、「早期から動くこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
