ES→テスト→一次選考→二次選考→三次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「周囲からの評価」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は普通な雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他社からより志望度の高い内定を得たこと」、「勤務地やワークライフバランスを重視したこと」を主な理由としています。
「企業と業務の理解を深めること」、「自分の経験や価値観を自分の言葉で一貫して伝えること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
