ES→適性検査（玉手箱）→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「当社及び選択コース・職制の志望理由」、「自分史」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「お客様本位の営業体制」、「フラットな社風」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の内定」、「他業界が第一志望」を主な理由としています。
「インターンに参加すること」、「自己分析と企業研究を早めに進めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
