ES→玉手箱→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「当社及び選択したコース・職制の志望理由」、「自分史」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「顧客本位で長期的な信頼構築を重視する姿勢」、「自分の強みや価値観と社風が合うこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他の第一志望企業へ進むため」、「自身のキャリア志向と合わなかったため」を主な理由としています。
「自己分析と企業研究を徹底する」、「志望動機を自分の経験と結びつけて言語化する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
