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情報提供本当にありがとうございます！！感謝です。
お互い頑張りましょうねっ☆☆
ガンバろうなぁ！！！
レスありがとうございます！
出身地関係ないんですね。 4月から始まる選考会頑張ります。
情報提供、ありがとうございました。
出身地は関係ないですよ！！他府県でも大丈夫です。
ですが面接等で地元ではなくなぜ滋賀なの？？と突っ込まれると思うのでそれはきちっと答えられるようにしておきましょう！！
頑張ってください！！！
滋賀銀について言えば、そのとき大学の友達と三人で行ったけど滋賀出身の子だけが通過したので全く関係ないとは言えないと思いますよ。
でも受けてみなきゃわからんから、とりあえず受けてみることをオススメします☆
ちなみに南都は寮がないから入行してからがキツイかも。(板ちがいごめん)
はじめまして。先輩の方と話していたら出身地とかは関係ないみたいですよ。その方も関西出身じゃなかったですよ。逆に奈良の南都さんは県外の方とか厳しいとか聞きましたよ（^^;
滋賀以外の採用はされるみたいです。関西以外はわかりませんが寮はあるみたいですよ。
4月の選考会頑張ってください、という内容でした。
話はそれだけだったのですが、
とても親切な会社だと思いました。
このような電話があった方、他にもおられますか？
はじめまして！奈良在住のナツコです。
関西の地方銀行・信用金庫を受ける予定です。
奈良在住で大阪の大学に通っているのですが、滋賀銀行が第一志望です。
この前開催されたしがぎんセミナーに参加し、隣の方と喋ったら「奈良在住なのに何故しがぎん？？」 のような事を聞かれ、批判されてしまいました。 その事自体はまあいいのですが、（自分なりの志望動機はあるので）やはり奈良在住だとこの銀行は厳しいですか？ 地元に営業所がないと厳しいと聞き悩んでいます。 滋賀銀行に内定いただいている方、志望者、誰でも構いません。 知っている方がいれば、教えてください！
あんた自分で確かめな！こおゆうのやめよーよ。京銀みたいに変んな方向に行くしなぁー
志望動機って意外と難しいですよね。
でも、心から働きたい会社だと、入りたい理由はおのずと見えてくるのではないでしょうか。
志望する動機も人それぞれ、今までの経験や感性によっても変わってくると思うので、素直にギンギンさんが思われるように、いってみるのがいいんじゃないですか。
私も、滋賀銀行は本当にいろいろな魅力があって志望度は高いです。でも、もし、私の志望動機でだめだと判断されるなら、本当に縁がなかったと、逆にそこで働かないほうがいいはず、と思うようにしてますよ。
お返事ありがとうございました！私だけじゃなかったんですね。何だか少し安心しました。もうすぐ、選考ですね★お互い頑張りましょうね！！この掲示板を見ていたら、いろんなこと書かれてますけど、私は、滋賀銀行きたいんだし、マイペースで頑張ります。
何が言いたいの？
誰でも書き込めますよね。
私も同感です。
どの説明会・選考会でも初回から埋まりますしね～。
エントリーシートの内容とか教えてもらえたりするし・・・。
まあそれをいったら、どこの企業でも同じですよ。昨今の学生の離職率の高さは、企業と学生が本音で語り合える場がない為、入社後のギャップを払拭できないからでしょう。滋賀銀行はOB、OG訪問が結構重要なのでそこで出来るだけ本音で語っていただくことでそのリスクを少しでも減らすことが出来るんじゃないですかね。イイ会社だと思いますよ滋賀銀行は。
その当たり難しいですよねぇ・・・
以下、先輩の名言です。
「会社の中で、人事は唯一嘘をついて良い部署」
・・・。
就職活動って嘘と嘘とのせめぎ合いなのでしょうか。。。
すごい長文。人事と働くわけじゃないけど、
採用の人事の人は、その会社のある意味代表でしょうし、
学生にとっては唯一の接点で、その人で会社の人を
判断せざるを得ないです。のりどうこうじゃなくて、
学生が人事の人をどう判断するかででしょう。
これはある会社で聞いたコピーです。
みんながみんな、あなたみたいな考えじゃないってことなんじゃない
かな～？
私はアドバイスしたいと思いますよ！
ていうかあなたも「志望動機がそれしか無いのなら、それを言うしかなかろう」ってアドバイスしてるじゃないですか・・・
変な人だな。
志望動機がそれしか無いのなら、それを言うしかなかろう。
ていうか就職においてライバルであるあなたに対して、ここでアドバイスをくれる優しい人なんてそうはいないはず。
みなさんは人事がどうこうと気にしていらっしゃいますけど、人事と働くわけじゃないんです（＾－＾）『受験でがんばったわけでその努力が就職の際に評価されないほうがおかしい。企業はいい人材をとりたいでしょうし、思考力、向上心を見るには学歴が一番間違いがない。自分の努力不足を嘆くべきです。k大とかO大に入れっていわれてもはいれないでしょ？目指したことすらない人もおられるでしょ？』・・・なんて書き込みされている方もおられますが、気にすることないです！確かにいい大学を出ている方は今まですごくたくさんの努力をしてきたと思いますし、その努力はすばらしいものだと思います。でもいくらいい大学を出ていても、こんな人を見下したような言い方をしたり、人を思いやる心のもてない人は、そういう態度が必ず面接などで出てしまうと思いますよ。銀行の仕事は接客業です。学歴が一番大切というわけではないと思います。
えらそうなこと書き込みしてしまってごめんなさい・・・
でも滋賀銀行の人事は本当に人を見てくれる会社です。面接についてもこれから色んな書き込みがあると思いますが、どんな面接になるかは自分の滋賀銀行に対する思いの強さや姿勢次第だと思います。まっすぐ向き合えば、きちんと返してくれる会社です。
がんばってください！！
私は自分がしてみたい仕事をするのに御行が1番いいということを伝え、そのことプラス店舗やOBの方などに会って雰囲気が良かったから志望しましたというような感じで志望動機を言おうと思っています！私も最初は雰囲気だけで志望したと言う感じだったのですがなんか弱いと就職課のかたに言われたので色々と考えて作り直しました
どこの銀行でも雰囲気＋銀行でしたい業務でOKでしょう！！
といったようなその銀行の特徴などについて話しています？
それともOBの方などに逢ったことや、店舗の雰囲気が良かったって事ですか？？
私は後者の雰囲気が良かったなどしか志望動機がないのですが、皆さんはどのような感じですか？？
すみません。アラは私の書き込みですけど、友人のペンネーム
です。
私も”私服で来て下さい。”と言われました。
でも”社会人の私服はスーツだ”と先輩に言われたので
スーツで行きました。
でもOBの方は私服でした（＞＿＜）
それも社会人というより学生みたいな感じの服装でした。
カバンらしい物も持っておられずに本当の手ぶらで来られました。
(↑財布と携帯だけでした)
実際会ってみるとO本当に私服で良かったみたいでした。
ちなみに会ったのは休日でした。
就職活動の状況は、会った時にも聞かれました。
｛電話より詳しく話しました（ていうか電話で話していたことも
覚えていられなかったような・・）。｝
私の場合は”今はIT業界を中心に会社説明会をまわっますが
金融業界（滋賀銀）も志望企業（群）の一つに考えています”
といいました。
OBの方は”その中で就職活動をしていくうちに滋賀銀が第一志望
になってくれたらうれしい”と言ってもらえました。
あと会っている時はメモを取られていませんでした。
それに”他にもあと何人かと今日会う”と言っておられて
プラス私と二時間弱も話したので話したことを
覚えておられるとは思いません。
返信ありがとうございます！！
そうですね～気楽に行ってこようかなー。
OBさんの向こうには人事の方が・・・と思うとちょっと
緊張しそうなんで、普通に行こうかしら。
電話かかってきた時も就職活動の状況とか聞かれたんですけど、
「○○業界とかもまわってます～」
「・・・。あ、そうなんだー。」
・・・←は、なに！？って思いました(＾＾；)
絶対メモとられてる・・・。3回電話かかってきたんですけど、
全部内容覚えられてましたし(＾＾;)
でも気楽に行っています☆
あと、私服で行きました？？その日はOBさんと会うだけの
予定なんですけど、私服でいっかなーと思ってるのですが・・・
アラは私です。
私もOB訪問は初めてでした。
たぶんOBの方なら滋賀銀の人としてじゃなく同じ大学のOB
として話をするとリラックスできると思います。
話す内容は自分しだいでは？私の場合は選考みたい突っ込んだ
話はなく談笑といった感じです。
私は滋賀銀の話も少ししましたけど大部分はサークルの話や
就職活動の話でした。まわっている業界やその中の一つに
金融があって志望企業群の一つだともいいました。
滋賀銀は若手行員をなるべく多くの学生に会わせて滋賀銀の良さ
を伝えようとしているのだと私は思いました。要は滋賀銀の親切だと。
HPでリクルータ制はしてないといってるので、もしOB訪問で
選考するような企業ならこっちから、さよならというくらいの
気分でいいのでは？
と言っておきながら、日銀出身の頭取だなんて・・・・
滑稽！！
私もですよ～！！まだどこに就職したいのかよく分かりません、
とかまぬけなことを連発してしまったわ（＞－＜）
まぁ～気長に頑張るかぁ…
＞モックさんへ
順番と言う感じなんですね。選考が始まる4月までに会えるだけ会う
という感じなんでしょうかね。
あと、私OB訪問自体初めてなのであまりよく
わからないんですけど、OB訪問って、すんごく突っ込んだ事を
聞いてもいいんですかねぇ？あまり突っ込みすぎると選考に影響する
かと思うと、聞きづらい・・・。
OBの方も普通は人事の方に報告されるんですよね？
すいません、板違いかもしれないですが・・・
正直、この銀行はタメ口でいきなり電話してきて
一体なんなんだ、という感想です。
フレンドリーさを出そうとしているのは理解しますが、いち
ビジネスマンとしてとるべき態度であるとはまったく思えません。
そもそも、採用活動において一部の学生に特別に電話しておいて
採用に関係ないなんで偽善もいいとこです。
さよなら、滋賀銀行。
志望度が高くなかったのでおもいきってなぜ自分に
電話をかけてきたのかを聞きました。
私の聞いた話で信じる信じないは人それぞれで読んでください。
ちなみに私は産近甲龍です。エントリーした時期は去年の
11月か12月くらいで、去年あった業界研究セミナー（？）に
参加していらい滋賀銀とはかかわってないです。エントリーした経緯は
先輩が滋賀銀に内定していい人がいたら教えてと言われたらしく
それで紹介してもらい就職サイトでエントリーしました。
同じ時に紹介してもらった人でも電話がかかってきてない人と
かかってきた人の割合は知る限りでは五分五分です。
紹介というのは、名前、住所、電話番号をメールでその先輩に伝えました。
では本題へ
滋賀銀の方の話によるとエントリーした人のリストがあって
自分の大学の後輩で会えそうな人を順番に電話をかけて
いくみたいです。だから電話がかかってくるかどうかは運しだい
だそうです。ただエントリーした人がすごく多いので全員に会うこと
は不可能だけどなるべく多くの人と会おうとしているらしいです。
人事の人が会っているのはわからないですけど・・
OBの方は人事でないので詳しくわからないらしいですが選考は
4月から一斉にスタートするらしいです。
それとOBの人と話した内容は就活の話で同じ大学のOBとして
相談やアドバイスをもらったという感じでした。
志望度が低くてきわどいことまで聞いたつもりなので
聞いてもらえればわかる範囲で書き込みます。
倍率が下がっていく～って喜んでる人は
どのくらいいるんでしょうね☆
受験でがんばったわけでその努力が就職の際に評価されないほうがおかしい。
企業はいい人材をとりたいでしょうし、思考力、向上心を見るには学歴が一番間違いがない。
自分の努力不足を嘆くべきです。
k大とかO大に入れっていわれてもはいれないでしょ？
目指したことすらない人もおられるでしょ？
じゃーしかたないよね