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実は受けてはなぃんですが、気になって書き込みしちゃぃました！笑
ちなみに自分はァパレル志望です(o＞ω＜o)笑
今年新卒で入った社員さんは最初は楽しそぅでしたが、最近はィャそぅに仕事をしてぃて、『辞めたぃ…。』とつぶゃぃます。。
仕事時間がハンパなくてホントかゎぃそぅに思ぃます↓
店長は人にょって様々ですが、人を使ぅのがぅまぃ人が多ぃ気がします↓
店長にょっては、挨拶も出来ず、ただ悪ぃとこを見つけては怒ることしかしなぃ人もぃます。
しかし、中にはァルバィトゃ社員のことを考ぇて優しぃ方もぃます。
ストレス解消の方法を知ってぉくのがぃぃのかもしれません。ぁの働きぶりだとリァルに死に近付ぃてるとも思ぇてきます。
ぁたしは制度がぁまりキッチリしてなぃので、会社自体はまだ完成されてなぃんぢゃなぃかなって思ぃます。
店内の蛍光灯がもぅつかなくて社員にゅっても、すぐにどぅとかなりません。
もしホントにつるかめで働くなら、フリーターになったほぅがぉ金はかなり貯まると思ぃます。笑
最近は、少し改善されてきて、ァルバィトでも有給でるょぅになりました。
半年以上働けばそれは普通だと思ぅのですが。。
ぁとは夜10時以降が給料1.25倍になるとか！
自分が面接(ァルバィトですが)したときは、女の人で見下す感じの人がぃて、少しィャな印象持ちました。
上の人は何もしてなぃのに高ぃ給料もらってるとか社員さんはぼゃぃてて、給料と労働時間は合ってなぃと感じます。
しかし、悪ぃとこもぁるけど、人はゃはりぃぃ人が多ぃです！
パートさんはホント強ぃのでみんなの味方です笑
ぁたしもなんだかんだ仕事をこなしてぃて、今ではチーフの仕事もしてぃます。時給制度の不満などぃろぃろぁって辞めょぅかと思ったこともぁったけど、給料高ぃとなんだかんだぃてしまぅ自分がぃる。笑
慣れれば楽だし、ゃはり人との関ゎりが楽しぃ。
悪ぃとこばかりぢゃなぃと思ぃます。常連さんとは知り合ぃ以上な関係な気がします。笑
何が言ぃたぃかょくゎかんなくなってきたのでこの辺で。笑
電話で、1週間以内に連絡すると言っていたような…
しかも通知は8日目。
いいかげんですね。辞退します。OZのがマシ。
今は人数足りてないからどんどんカモン的なことをおしゃっていましたよ。でも私は筆記で落ちているとは思いますがね。人一倍できないので(T△T)
勤務時間は前は8時～24時が普通だったけど今は見直されたからホント幸せだよ～といいつつまだまだ残業も多いし。。(説明でも90H)
退職金が出ないのに基本給は流通小売じゃ2番目に高いと言われてもなぁ。。う～ん。
住宅手当ないのも痛い。。
筆記受かってたら店舗見学してみて考えようかなと・・。
社員の人数と売り場の広さがあってない。
でもレジの社員さんは普通に休んでますよ。
1週間以内に選考結果を伝えますと言われ他のにもかかわらず、今日次回選考の連絡をいただきました。
小売志望でもなく、ココでの評判もいいようには受け取れないので、辞退者が多いため繰上げとかされたのかなぁ～
と、考えてしまいました。
どなたか、選考進んでらっしゃる方いますか??
しかもここの人事部長なんて、入社して3ヶ月足らず・・・。現場の事何にも知らない、挨拶もロクにできない、人の悪い所バッカリ見ている陰険なオバサンだよ。とにかく、偉そうな態度ぷんぷんしてる。外資で、ちょっとカッコよく見えるかもしれないけど、中身は最悪な会社だから、考えた方がいいと思うよ。
ドンキ事件やマクドナルド訴訟問題等の同様の会社形態を
維持しているC2も関係ないわけではない。
C2の10年の急成長は、数字至上主義のおかげですさまじかった。
しかし、退職金廃止等の福利厚生崩壊や労働組合もない状態ではこれから厳しいと思う。
人材育成が、第一に大切。L職でも
マクドナルド裁判を見れば当然500-799万円程度の
給料で50-200時間サービス残業は世間的・常識的にも
許されない。すぐに人事制度改正をすべきである。
10年前の小さいスーパーではない。
今は、テスコグループの一員であることで責任重大であることを忘れてはならない。働いている従業員がその意識
まるっきりない。
あと、入社どきの約束がまったく守られていない。
茶髪（うすくつけていたり）服装のだらしない人間、
香水をつけたり、販売員としての身なりがないものが多い。
再度書くが、テスコグループの一員である。
責任重大である。こういうところが、守られている会社と
守られない会社の差が今日おびただしくでている。
会社説明会に参加したものです。
福利厚生がまったくなしでは、
給料が高い方ですかね。
会社は、給料良いとホームページ・会社説明会では言っていましたが。
特にL職になったら、家族持ち、恋人持ちには、きついですかね。時間の余裕なしですか。 L職では、500万ぐらいで残業代もなし、幹部社員
扱いですか。（毎月、予算を達成できればよいが）
何店舗の職場では、ジーンズはいていたり、女性パート・アルバイトのうっすら茶髪だったり、香水が強くたくさんの販売員ふさわしくない人がたくさん見かけますが。万引きを追いかけてる姿もみました。（ドンキ事件で犯罪に素人がかかわると大変なところが起こる）専門の犯罪防止の対策を立てないのですか。防犯ブザー、警備員倍にするとか。
そこまでできないのは、多くのお金がかかるからかな。 前社長とドンキ社長が、知り合いでやはり、ドンキホーテと一緒で、ノルマ数字至上主義ですか。
株式公開し、外資系の会社とは思えないところが見受けられます。 後、契約社員とは、何ですか。
大の若者を定職につかせず、フリーター状態ですか。
正社員が少ないからですか。
687さんはオーバーな表現ですが、
将来設計は、自分自身で計画的に考えた方がよいでしょう。
早く出世して、長い期間トップクラスで活躍される自信がある人ならお勧めです。
お勧めです。
でも当日バックれました。
人事の人が学生4人に対して、一分間自己PRさせていたが、
ある女の子が「えー、わ、私はおにぎりやでバイトしてまして・・・おにぎりやで、ば、バイトしてまして・・・」をひたすら繰り返し、無念にもタイムアップ。
その後も何を質問されても答えられず、挙句の果てには人事の人をイライラさせてました。
こんな人が受けにくるのかと思ったり、人事の本性が見え、ある意味教訓的な選考だったこともあり、次の選考は辞退しました。
ここの、眼鏡かけた人事の人。学生のことを上目線から観察しすぎ。イスに思い切りよっかかり、足を組んで終始話しする。「俺本読まないから、その作家（かなり有名だが）はしらないなー」なんて馬鹿丸出し。
こんな人間いるから、外資になめられ吸収されるんじゃないのかな。
オフィスはなかなか渋かったけどな
責任ある社員とは、L職のことですか。
個人裁量がおおすぎるので、結婚ややりたい事は
J職や契約社員のうちにしておいたほうがよいと思います。
やりがいはとてもあるので張り合いはあります。
けれど個人の裁量が大きいので大変であると思います。
新卒の方に朗報ですが完全週休2日で残業も付くシステムに変わりました。
本当に楽になりました！！
自分も就活をしていた時みん就にはお世話になったので書いてみました。
今まで、会社を大きくするためが第一条件らしいですよ。
のぼっていく勢いがすごすぎたよ。
（ただ、働くのが好きではないらしいよ。）
だから、仕入れや売り上げや利益など細かい事に
詳しい人が多くいたかたなー。
しかし、社員をいかに育てていくことが、課題だと
思うよ。新規出店で不足しているらしいよ。契約社員が
いっぱいいた。正社員不足かな。
これが、一番難しい問題なじゃないかなー。
入社ばかりの人は、マニュアルないぶんとまどうひともいた。自分は、教える限り教えていたけどね。
入りたての社員には、基本的な細かいマニュアル本ぐらいあってもいいと思う。（品だしから、伝票、エトセトラまで）
社員は、やることが多すぎたように見える。店の仕事(売り場）もあり、さらに事務の仕事もあるみたい。やること多すぎじゃんと感じたよ。（責任ある社員は、働くほどきっちり
給料出ているか強く感じた。） 普通のスーパーなら、事務は短いと思うよ。ま、売り上げも大事だけど、社員も大事にするのが
もっともの課題だと感じた。
僕も内定を二週間くらい前にもらって内定書ももらったんですがまだ送っていません。いろいろな人の記事をみてじたいしようと思うんですが、内定書を送らないから辞退みたいな感じにはならないですかね？
圧迫？？なんて全く感じられませんでしたよ（＞＜）
30分間笑いっぱなしに近かったです！
でも、ここはホント忙しそう。。
圧迫というよりはやっぱ社長さんは威圧感がすごかった！！オーラが違う。前の面接のときオフィスのベンチみたいなとこで待ってたら色々話しかけてくれて気さくな人だなって思ってたけどやっぱり面接となると別人だったね。
さすが社長！！（笑）
いう印象をうけました。内定通知書を本社に取りに行くのですが、内容を知らされていません。通知書を取りに行った方いますか？
ありがとう★待ってみます！！ちなみに私も正直あまり志望度は高くないのですが...ちょっと休みも少なすぎかなと...
もっと早いかと思ってました。
私も最終受けたのですが、若干圧迫だった気が（笑）
私だけ！？
ちょうど1週間後でしたかね～。電話でした。
ASDさん、最終受けてから何日ぐらいで合格の連絡きました？私も最終受けてきました！！メール？電話？
最後に社長との面談があり、好感が持てましたが
離職率は低いようなことをおっしゃられてました（笑）
転勤もあるようですが、移動支度金（独身は25万）が出るにしても住宅手当がないので
辞退の理由はそこのところですかね。
労働時間も長過ぎますね。
ここの書き込みにあるようなことを
説明会で社員の方がはっきり言ってました。
受けましたが、ここより志望度の高い会社から内定が出たので、最終を受ける前に辞退しました。
ほんとですか＞＜じゃーほんと覚悟がなきゃやっていけないですよね。。ちなみにmonさんはうけていないんですか？？
毎日 日付が変わるまで働くのはあたりまえらしいです。
20代のうちは、家族やプライベートの時間を犠牲にしてでもがむしゃらに働いて、金を稼いで、年とってから楽したいというくらいの覚悟が必要なようです。
実際エリアマネージャーの様な仕事をしている社員に話を聞きに行った時に聞いた話なので、間違いないと思います。
そうなんですか？私は次回最終面接なのですが＞＜ここの店のメリットはありますか？？店長よりも上に行けば給料が良いと思うのですが、やはり辛い仕事なのでしょうか？？？
これから中途社員募集の説明会に行こうと考えている者です。
（個人的には第一志望の会社です。）
説明会に行かれた方にお話をお聞きしたいのですが筆記試験やグループ面接があるみたいですが、試験内容または面接内容等の情報をご教示していただけますと幸いです。
現在、選考を進めさせて頂いてる者です。
ここの会社の成長ぶりには確かに光るものを感じるのですが、ブランド力が弱いこと以外にも何か引っかかるものがあります。
実際、テスコ社の一員になったことでみなさんの考えるメリット、デメリットを教えてください。
まず残業が多い(大体8時から23時位まで)のに、残業手当がつかない。週に1,2回位の残業なら許せるが、出勤日ほぼ毎日。よっぽど体力に自信があって、店長になって仕事に命をかけられる位の人でないとここは務まらないと思いましたよ。自分の時間はないに等しいですね..よく考えてみた方がいいですよ。やめる人も半端ないらしいし。
郵送しましただけで不安でしたけど、しっかり内定でした。気長に待っててみてください。結局、辞退することにしました。
上は店舗には余り口出ししないみたいです。早い話売上あげればいいだけなんで、あとはその店舗にお任せだから適当にみえるのではないですか？
まぁ、最終で落ちたからもうどうでもいいけど＾＾；
ん～実際に見てもらうのが一番良く分かるんですが。店舗への指示が口だけ・従業員の働き振りを見ない・口約束が多い・・・。など、もっとありますが。会社は、現場で働いている社員やアルバイトのおかげで知名度を上げてきたようなものです。お客様には大いに感謝され、一時期落ちていた売り上げも戻りつつあるのに、「データから見ると赤字だから」みたいなことで片付けようとする。
とにかく働いていると分かるんです。選考に進んでおられるのですか？