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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
他の人材会社も、SSとは、関わりたくないと思ってるでしょ。
元社員さんの事は、批判も擁護もするつもりは、ありませんけど、周りの人も、批判しても仕方ないでしょう。
元社員さんのカキコミの中から、自分で取捨選択すれば、いいだけじゃない。
学生ばり、いや、学生以上に書き込んでいることに驚きです。
全体を満足するのが企業の理念＝？
社会的貢献、CSの向上は長期的に見ればSSの売上げに響いてくると思います。
また、SS社長のロボット発言の真偽は私にはわかりませんが、仮に事実だとしてロボットの様に扱っている企業もあるのではないでしょうか？この様に書き込みをすると、必ず「それでも発言するのとしないのでは大きな違いが有る」という意見がでると思うのですが、SSの社員さんにお話を伺うと、自分で考え行動して、企業のトップの人などに営業を行うと言われたのですが、それはデマなのでしょうか？
SSはお給料もいいし、考えて行動するロボット（？）になれるならそれはそれでいいですよ。
分かります。しかしあまりにも長期に渡って…
ひがみにしか思えなくて…
現在の社員さんの意見の方がよっぽど参考になりました。
事件前とは体質はかわってるはずですので、現況が知りたい。過去の事よりも今が知りたい。ただそれをいいたかっただけです。口が悪くてすいません。
就職活動をしている時自分自身もあんまり考えず、キャリア採用中に常に思っていることがありました。「本当に言い企業とは何か？」「企業とは何か？」です。一体企業って誰のものなんでしょうか？何の目的でしょうか？それぞれ答えがあると思います。それは株主の物、社員の物とあるはずです。目的は売上げを上げるだけでなく社員・家族を守ること、最近ではCS等があります。しかしSSを考えれば過去や現在を考えればどうでしょうか？スピード主義・売上重視が見えて仕方がないのです。それを裏付けるエピソードですが、過去の日経ビジネスにSSの会長のコメントで「社員は能力は求めていない、ただ指示に従うロボットのようなもの」と言う記載があったのですが、この文章を見る限りSS自体が会長の私物、社員はロボットのような物としかいいようがありません。これが売上げ2500億を達成している世界でも10本の指に入る人材ビジネス会社でしょうか？？？？しつこく回ってくる営業で酷い目にあっているクライアントも居ます。正社員になって派遣の紹介電話がひつこくかかってくる事もあります。副支店長自殺事件まで起こすまでプレッシャーを与えている情況もあります。
最終に入っている人に考えている人に考えてほしいのは、企業の意義とは、目的とは、SSで売上げ以外に何で貢献するのか？CSをどう向上するのか？再確認してください。これだけは言っておきます。社会人で数年の先輩の意見ですが、売上げを上げるのが目的ではないのです。全体を満足するのが企業の理念です。
確かに幹部になりたいという事=長くSSに勤めると言う点でいい事だと思います。そしてアピールにもなるので高感度はあがると思います。
ただ幹部になるのも結構厳しいですよ。企画営業→準拠店支店副支店長・支店長→CTCマネージャー→本部長→役員・幹部ですからね。それの課題も全て数字が評価対象ですよ。ちなみに自分がまだ現役SS社員のころ、マネージャーの登用試験の話が支店でありましたがその際の課題が「SSグループの数字を挙げるための策とは」です。普通の会社ならCS向上なのに。ただ幹部になれば苦情オンパレードのSSの一掃を期待しています。
同じサイトで見たかも知れませんが、過去に同じ内容があった場合、参考にと言うことであえてカットアンドペーストで載せました。ちなみに2ちゃんねるには一切書き込んでいませんしYahooの掲示板の書き込みもあそこまで悲観的にしませんので
最終面接で合格通知をもらうと、もう1回役員の人と軽く面談をすると聞いたんですけど、やりましたか？
最終はどんな質問されましたか？
最終面接は面接官一人の個人面接でした。
二人だと思っていたのですが。
将来的に幹部になりたいとか言えば好感度アップです！
色んなサイトで同じような事書いていませんか？
他のサイトでもここの会社の事調べてたら、元社員さんの書き込みと同じ文章をよく見かけます。それを見てものすごい恨みを持たれているのだと感じました。なぜここまでSSに恨みを持たれているのですか？仕事を取ってこれないだけでなく、人間的に全否定でもされたのですか？それで色んなサイトに書き込みをしてうさばらしされているのですか？企業のネガティブな面だけでなく、SSに入ってあなた自身どのような変化があったのですか？自分では仕事ができる人間だと思っていたのですか？でも出来なかったのですか？それは企業側が全て悪いのですか？ご自分に能力が無かったのではないですか？自分の事を棚に上げて企業のせいばかりにしてませんか？自分のプライドをSSで傷つけられたのですか？企業の文句ばかりをあちこちで言う人はどうしても、ポテンシャルが低く、器の小さな人間としか思えません。自分はすぐに傷つくけれど、相手を傷つけることには平気で、元社員さんは一方的なデリカシーしか持っていないように思います。企業に意見するなら、もっと自分を客観視して、客体化してから意見してください。
いや、元社員さんの話は聞くべきだと思いますよ。それが偽りであれその中から自分の必要な情報を冷静に汲み取ることが今後必要になってくると思います。
真偽の判断は各個人で行うべきですよ。企業のいい面だけをみて入社をするのはかなり危険だとおもいます。
私はもし仮に元社員さんの書き込みがヒガミであってもその書き込みはありがたいです。
anti元社員がスタッフサービスの社員の方なら申し訳ありませんが。。
ありがとうございます！「マイページで…」って言われた時点で「落ちた…！？」って思っちゃってたので、ちょっと救われました☆連絡来るまではわからないけど、希望を持って待ってみようと思います！！
＞これから最終受ける方へ
連絡はマイページって言われてもあせらなくていいそうですよ～☆笑
返信どうもありがとうございました！！早速プリントアウトして書き込もうと思います☆みなさん選考が進んでいる中こんな初歩的な質問ですみませんでした…。頑張りましょーね
（*＾O＾*）
最終は役員2人の個人面接ですよ。今までの面接よりは年配の方になりますが、威圧的な感じは受けませんでした。
私が受けた時は話をしっかり聞いてくれて、笑顔でうなずいてくれたり、和やかな感じでした。
ただ、やはり10分という時間は短いので、少ない情報で判断されるので自分を出し切れるように頑張って下さい。
私もマイページに連絡しますって言われたけど結局は電話で内定の連絡もらいました。だから気にしなくても大丈夫ですよ^^
私もそういう風に言われたけど、結果はちゃんと電話でもらいましたよぉ☆
ひがみはもういいです。会社辞める前に言わな・・・
この場で言うたって。
もう黙って！！
普通にA4で大丈夫ですよ！！
ここで選考されてるとは思わないけど。。？？
あと、最終ではどれくらい落ちたりするんですか？？
もし最終の合格通知がくると、もう1回役員の人と面談ぽい感じのことをやると聞いたんですけど、ホントですか？
あと、最終は10分くらいの個人面接なんですか？
なんか、そんなに短い自分のことちゃんと見てくれてるのか不安です。偉そうな怖い感じの役員なのですか？
気長に待ってみることにします！
たくさんのお返事、本当にありがとうございました!!
最後に結果の如何に関わらず、マイページにてご連絡いたします。といわれたのですが、これは落ちたということでしょうか？？
みなさん、内定の連絡はお電話なんですよね？
マイページに変化あったかたいらっしゃいましたか？
確か5・6日やったよ。そう電話連絡。
はじめまして。30日に最終を受けて4日の夕方に
内定の電話がありましたので5日後でした。(私の場合)
その際いくつか質問をされました。
(面接の印象や就活状況、知りたいことなど。)
あと懇親会の日程をきめました。
今後も就活を続けて良い(むしろがんばってくださいというくらい)、私に対する評価、「今度は我々が選ばれる側です。」など非常に優しい対応で好印象でした。
SSさんはいろいろ問題がありましたが、
逆に良い方向に進んでいると思います。
あ、長くなってしまいすみません、参考になればと思います。良い報告お待ちしています。
うまく話せませんでした・・・げんなり。
ちょうど一週間目の夜にお電話いただきましたよ☆
諦めかけていたところにきました！
電話でした。私は電波がつながらなかったとのことで8日後にきました。
最終受けてからどのくらいで連絡きましたか？
電話ですよね？
SSは昔から完全土日祝日休みでした。ただきついのが平日だったのでした。
プラス思考・・・おおいに結構じゃないか。真実は一つでも考え方は人それぞれだからいいとおもうよん
元社員さんの意見、とてもためになります。いい面も悪い面も知った上で、企業を選びたいので。
人材系企業をいくつか見てきたのですが、SSに限らず、この業界全体が怪しげではないかと感じました。他業界と比べて、全体的に労働環境基盤がまだ整っておらず、残業などをはじめ、平均的に社員使いが荒いのではないかと感じました。
そんな中で、一度ニュースに取り上げられて、いい意味でも悪い意味でも世間からの注目を集めてしまったSSは、人材業界の中で一番、労働環境が整いつつあるような気がしてならないのですが、これはプラス思考すぎるでしょうか？
SSは確かに人使いに問題があったようですが、業界全体を通して見た場合でも、特殊な部類に入るのでしょうか？
個人でしたよ～。面接官の方は2名でした☆
個人面接ですよ！役員の方二人でした。すごくオーラはありますけど、笑顔でハキハキと答えれば大丈夫だと思います！声は大きく☆頑張って下さいね！！
＞元社員さんへ
今SSで働いている先輩は、残業全くなし、土日は休みって言ってましたよ～☆私はこれからどうするかが大事だと思います♪その先輩曰くものすごく改善されてるようなので☆
これから最終受ける方、内定をいただいた後に懇談会で質問はいくらでもできます！！私の時はみんなかなり突っ込んで聞いてましたから。私の場合は最終面接で、時間がないから質問は1つでと言われました。なので、本当に聞きたいこと（仕事内容や今後の展開）などを聞くのがいいのかなぁなんて思います！頑張って下さい☆
ほんとに時間も短いし、二次面接に比べても突っ込みがまったくないので大丈夫ですよー。
俺の時は、エントリーシートの内容確認と、前に書き込みがあったことだけです。
あと質問かんがえといてもいいかも。
がんばってくださいね！
まだ日程の連絡がきていなくて、いつになるのやら・・・。
リュウさん&ニンジンさんの体験談を聞けて参考になりそうです。
ちなみに最終面接は個人ですか？それともグループ面接ですか？面接官は何人でしょうか？
他に、こんな質問された～っていう人がいたら教えてほしいです。
最終面接は今まで以上に気合い入れて頑張りたいです！！
皆さんが気になっている残業代の件ですが過去にこのような事例がありました。（現在は改善されているので参考程度で聞いてください、あと内容が酷なものになっているのでご了解ください）
新聞に退職者を含む3000人に過去2年間の残業代の未払い分の記事が流れましたが、はっきり言ってそんな金額にはすみません。名古屋・横浜・福岡などの準拠点や地方支店のほうが大変です。営業が大変でコーディネーター不足で22時から23時まで帰ることが許されず、電話で仕事の紹介をしていたりしていました。（2年前の話から自殺事件発覚のはなしです。）サービス残業でも、上司からの指示や拘束がなく残業するのは時間外をしはらわなくても話が通じますが、このどの支店でも支店長、リーダーからの拘束でした。ということは営業だろうがコーディネーターだろうか、残業代を支払う義務が生じます。（拘束→時間外手当の支払い対象）
その金額ですが21万の基本給で計算した際に、1200円の時間単価で計算すれば100時間程度の残業で18万9000円の支払い義務があるのです。残業代が最高で10万（成績優秀の場合）でも9万円支払う必要があるのです。
となれば3000人の従業員で2年間と計算すれば約70億から80億は支払い義務が生じたのです。という事はまだ問題があるとしかいいようがありません。つまり改善しても改善すべき問題が未だ数多く存在します。
更に営業企画六課の全国リストチェックで少しのミスを指摘して虚偽報告で強制的に退職させるルールも考えれば、完全にサボった場合は仕方ないでしょうが、内容が酷くない場合、強制的に退職させることは問題です（自主退職でも）その場合は懲戒が会社から出されそれでも直らない場合懲戒解雇になるんです。あと人事異動が毎週のようにあるのも過去にありました（毎日のように)更に名古屋から仙台など前触れのない移動もあります。
SSの人事担当者が真実を言っていますが、実際に隠している部分は数多くあるはずです！最終で言うのも申し訳ありませんが、人事や担当者に徹底的に質問して納得が出来てSSに入社することをお勧めします。最終だからあんまり聞くのを辞めようとすれば絶対に後悔します。
私関西なんです・・・（TT）大手町の営業所にはなにがあるのでしょう・・・
まじありがとうございます！！
本当に感謝です（＞o＜）
内定がもらえたあかつきには、よかった
点など教えてもらえるのですか・・・。
今後の就活にもいかせると思うので、
それも楽しみですね！
本当にありがとうございました！！
見学の際に見る点ですが、大手町のCTCと営業の支店を見てくださいね。そこが重要ポイントですよ（と言っても会社側が案内するので無理ですが）
確かにそう言う意見もあるとおもいます。しかし分かって欲しいのは問題を起こしている社員が社会で問題を引き起こすまたは迷惑をかける事が許されるかどうかという事です。数字だけよければ社会や社員、家族を犠牲にしていいのですか？これはSSに限った話ではありません。問題を抱えている会社は面白いと言う意見は決して賛成できる意見ではありませんよ。
会社の目的、基本ですが売り上げ・利益を上げる事が前提です。同時に社会に貢献する・奉仕する、困ったら助ける、不愉快な事を与えない。これは当たり前な事です！
会社、仕事がつらいことはよく分かりました。僕は営業のスキルを得るためなら大歓迎です。どこの会社でも通用する人材になるためには数字命なんて当たり前ですからね。会社の歯車になってつまらない人生より、問題を抱えている会社のほうがおもしろいんじゃないでしょうか？
先日最終面接を受け、内定をいただいた者です。
様々な面接官がいらっしゃると思いますので、参考程度に見て下さい。
終始エントリーシートを見ながら質問されてました。所要時間は10分位でした。
?自己紹介をして下さい
?当社にどのような印象を持ってますか
?就職活動し始めた時期と比べて、何か心境に変化はありますか。
?部活とサークルについて、楽しい時はどんなときですか。
?教員免許取得予定のようですが、教員になる意志はあるのですか。
?当社に何か質問はありますか
あと、エントリーシートの記載事項についてもう少し質問があった気がします。答えたことについて、さらに突っ込まれることもありました。
?は名前と学校名だけ言い、挨拶をしました。
?は、いかに役員の方にしゃべらせる質問ができるかどうかだと思います。
私の場合は、明確な志望動機や、学生時代にがんばったことを聞かれなかったので、伝えきれなかった感がありましたが、聞かれたことにはきちんと答えていました。
内定を頂くと、自分を評価して頂いた点について教えて下さるので自信につながります。
頑張って下さい！！
私は先日最終受けてきました。面接官によって違うとは思いますが参考までに…就活はどの辺を回っているのか？スタッフサービスのどの点に魅力を感じ志望しているのか？イメージや志望職種の変化は？（私は志望職種に絡めて自己PRしました、笑→そしたらそのことを深く聞いてくださいました）他社で最終や内定に至っているところはあるか？どんな働き方をしたいか？質問は？…といった具合ですかねぇ。覚えている範囲ですみません。時間は10分でした！今までの面接と違い内容が濃い&スピード感溢れるものでした。まだ結果は来ていないので偉そうなことは言えませんが、参考になれば幸いです◎
のでしょうか？第一志望なので、是非受かり
たいのですが、すでに最終経験された方、何
でもいいので教えて頂けないでしょうか？
確かに言いたいことは言えず悔いは残ったので納得。
選考進んでる皆さん、頑張ってください！！
ありがとうございました。
とても参考になりました。
頑張ります！！