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一週間チョっきりにきましたよ。
面接の翌日から今日で1週間目なのにまだ連絡なしです。
はあ。胃に悪いですね。
情報ありがとうございました！
とても参考になりました。明日いよいよ二次面接です。
緊張しますが、がんばってきます！
教えていただきたいのですが予約確認票では二時間半から三時間と書いてありますが三時間より延長することはありますか？説明会参加された方時間について教えてください。午後から面接が入ってしまって今とっても困ってます。
教えてください（＞＜）
誰か連絡きました？やっぱり1週間チョっきりにくるのですかね？
今度最終面接です。最終は初めてなので緊張します…どのようなことを聞かれるのでしょうか？よろしければ教えていただけないですか？
みなさんが頑張って内定をとれる様にと考えての書きこみだとは思いますが、「半分は絶対に落ちていそう」などと根拠のない情報でこれから最終受ける方達を不安にさせるのはどうかと思います。
落ちるかも…と思いながら受ける面接と、前向きな気持ちで受ける面接ではきちんと考えてから望んでも、結果に違いがでてきるでしょうし。
おめでとうございます！！何日に面接受けましたか？私は18日に受けたんですけど、まだ結果来ないんです。。。落ちたかな・・・
2次面接を受けてきて、22日付けで合格のメールをいただきました！！
次は事業所見学と質問会に参加してきます。
自分と同じように選考途中の人、もう内定をもらった人、これからSSを受ける人・・・お互い気合い入れて内定をゲットしましょう＾＾
様々な面接官がいらっしゃると思うので参考になるかはわかりませんが。。。
私の受けた二次面接は面接官：学生、1：1でした。
面接官は女性の方でした。
終始和やかな感じで、質問は、現在の就活の状況、なぜ人材派遣か、御社に入ったら何をしたいか、アルバイトのこと（私は様々なアルバイトを経験したので、自分は何が1番向いていたかなども聞かれました。）大学生活のこと（大学に入って環境の変化はあったか）、大手思考か中小思考か、御社への質問などです。
自分の答えにきちんとした理由があって、御社で人材派遣の仕事をしたい！自分はそれに向いている！ということが伝えられれば、大丈夫だと思います。
あとは、笑顔ですかね。。。
明日、最終です！がんばってきます！！
私も次に二次面接うけます！
誰か二次面接の内容を知ってる人いたら
助けてください！！
緊張します（＞＜）
先日2次面接を受けました。
面接官（女性）1人：学生1人でした。
聞かれた内容は・・・
志望動機、SSの印象、大学時代に頑張って取り組んだこと、それを会社でどう活かしたいか、自分の長所と短所、面接官に質問。
↑だいたいこんな感じでした。
あとは自分が答えた内容について軽く質問されたり突っ込まれました。時間は約20分間で、アッとゆー間でしたよ。
面接の前に10分間の適性検査を受けました。
自分はまだ2次の結果が来ていなくて不安です（涙）
頑張って「自分」を表現してきてくださいね＾＾
そのとおりなんですよね。SSの悪いのは売上げを伸ばすためには強引な手段をするんです。結果、営業やコーディネーターのキャパを超えた付加を与えるのであんな問題に発展するのです。最近JAL等が業務改善命令が出されたそうですが、どうして問題だらけのSSに業務改善命令が出ないのでしょうか？？？？
すでに受けられた方どんな内容
だったか何でもいいので教えて
いただけないでしょうか？
同意です。
私は18日に見学行った後友達と飲んでいましたけどそのときに連絡来ましたよ。同じ日に時間帯は違いますが行った人いたけどその人はまだでした。人それぞれだと思います。それで今度最終受けるんですけど面接どんな感じでしたか？誰か教えていただければ幸いです。見学会でお話してくれた方が一時面接の面接官だったんですけど面接時とは違うキャラでかなりびっくりしました。私と同じ感想の人も多いハズ。。。
新卒と違い、面接は、営業責任者との、1対1でした。
SSを批判するつもりも、擁護するつもりもありませんが、
面接での感想を参考までに、勝手に書きます。
SSグループでは、残業時間の問題等、かなり改善され、
残業は、減っているようですが、その分、勤務時間内の労働が、よく言えば密になり、悪く言えば、ハードという話でした。
私は、後者に感じました。
営業では、一件一件、回るごとに報告をし、他社との差別化をスピード重視にしている事から、日中は、クライアントを
走り回っているそうです。
ちなみに、その方は、「ウチが通った後は、ペンペン草も生えないよ。」などど言っていました。
こういう企業姿勢は、評価が別れるでしょうが、私個人的には、企業として、利益を出しても、業界内での共存は難しいと思います。
ゆえに、このグループは、人材業界からは、孤立するでしょう。
他社は、もちろん、ライバル企業ですが、お互い、共存していかねばならないのが、どこの業界も当然だと思います。
その為に、日本人材派遣協会などが、設立されているものだと思います。
ちなみに、新卒の方は、グループ企業の配属は、どの時点で
決まるのでしょう？
ここは、入社後も、グループ内での転籍は、普通みたいですが。
SSの方が何百倍もましです。SSは厚生労働省の監査で相当お灸をすえられましたが、SSより問題ありまくりのクリスタルは告発されないわで
イジワルを言うわけではないのですが、
「過去ログを見る」これあたりまえ。
過去ログにないことならお答えしましょう。
掲示板を使う上でのマナーです。
否定的な内容でも肯定的な内容でも、書き込みするぐらい熱心にその企業のことを考えている方々ですから♪(^_^)
私は落ちまくってるから自分に自信が無くなる一方です(＞_＜)
みなさんのお話を参考にしてめげずに頑張ります！！
人事絡みの方のカキコですよね？
もしくは占いでも「いいことは信じる。悪いことは信じない。タイプ」の楽天家さんでしょうか。
まじ、どこの派遣会社の人に聞いても「スタッフサービスとクリスタルだけはやめとけ！」って言われますよ。
内定もらったらもらったでいいから、絶対他のとこの説明会なんかに行ってSSの評判を聞いた方がいい！
情報提供だけならよいのですが、否定するような言い方をたまにされているので、ここを強く志望してる人としては、あまりいい気がしないのではないかな。。。と思ったりします。
本当に良い会社を見つけて下さい、ってここがそうである人もいるかもしれないわけです。
ここは情報の提供こそすれ、価値観を押しつける場ではありません。
あなたは合わなくとも、中にはここが合う人だっているでしょう。
そこまでしてこの会社を否定したいのであれば、元社員さんのようにそれなりの根拠を仰ってからお願いします。
私は、2次面接の予約をする際に同じような状況になりましたが、直接電話をしたら別の日程で予約させてもらえましたよ☆参考までに。
今度SSの最終面接ですが、私は面接官の方との相性が良くてここまでこれたと思っています。事業所見学の時も、できるだけ真実を隠さず正直に話してくださろうとする担当者の方の姿勢がいさぎよくて良かったと思います。
私は“社員さんの雰囲気”を重視して活動していますが、やはり人それぞれ価値観は違うもの。それに、ここの掲示板で警告を受けたとしてもそれを素直に受けとめる人ってなかなかいないと思います。一番信じられるのは、やっぱり自分が直接アプローチして感じた気持ちではないでしょうか？？飽くまで主体はたった今就活中である“私達”だと思います。
同感さんもおっしゃっているように、元社員さんやタコさんから多少価値観を押し付けられているように感じます。
つい長々と書き込んでしまい申し訳ありませんでした。これから活動がますます忙しくなると思いますが、就活中のみなさんお互い身体に気をつけて頑張りましょう！！
おいおいそれは違うんじゃないの？無知は罪ですよ。
元社員と同じ道を歩かないようにね。
ここは就活学生の掲示板です。ノンジャンルか他へいってください。もう十分です。自分の心配をして下さい。
皆さんきっと就職活動の真っ只中でイライラもするし、この会社いい！とやっと見つけた！とそういった気持ちの中がんばっておられるんでしょう。だからこそ、この会社は私もお勧めできません。もっとちゃんと情報を集めてください。そうすれば元社員さんや私がいうことがきっとわかっていただけます。 まだ3月です、焦らず本当にいい会社を見つけてください。
私は午後に学校にどうしても行かなければならない事情があり、午前ならば参加できるのですが、既に満席で予約が出来ませんでした。。
キャンセルして予約しなおしてもいいよ、という方、もしいらっしゃったら書き込みよろしくお願いしますm(_ _)m本当に困っています。もし代わって頂けたら、きちんと何らかのお礼もさせていただきますので・・・。
よろしくおねがいします（＞＜）
情報をいただけるのは大変ありがたいです。情報を取捨選択するのは個人ですし、色々な情報があって損は無いと思います。
ただ、それはあくまで個人が判断することですから。押し付けがましく感じているのは私だけではないはずです。しつこいです。どうぞ、【ご注意】にあるノンジャンル掲示板でお願いします。
この掲示板を久しぶりに見てみました。
元社員さんが色々言ってくれているのはいいのですが、
中途半端な正義感か何かで説法されつづけると腹が立ちます。
あまりかっこよい行為とは思えないので、そろそろやめたら？
ちなみに私はちゃんと会社の人の話を聞いて、入社するか
検討したいと思います。
ただ内定した人をいやな思いをしてほしくないから反対に書き込んでいるのです。既卒の採用であればある程度のバックグランドがあるので採用担当者のうそを見破ることが出来るのですが、新卒の場合はそこまで聞くチャンスもないので言い情報と悪い情報を比べる必要があるのです。これはSSに限った話ではありませんし、SSは真実を言っているかもしれません。しかし採用担当者が100％正直な事を言うはずがないのは理解してくださいね。その為に面接をする際も人事サイドを評価したりする事が必要なんですよ
周囲のカンジとして。
インテリジェンス蹴りエイブリック…多い
インテリジェンス落ちスタッフサービス…多い
ただ、インテリジェンス落ちリクルート…ってのも。
だけどね。
就活って、入試じゃないですよ。
『合う』か『合わない』か、です。
正直、どんな会社でも、ウソを付いて『理想の人物像』を作り出せば、内定は出ますよ。
だって、選考は面接で人物を見ているんですから。
でも…そんなコトして内定とっても嬉しい？
そもそも、内定取ることが就活なのかな？
素の自分で行って、内定を出す会社、そんな場所がいいんじゃないの？
私達はほんとこれから頑張ろうとしています。ここの内々定をいただいた時、うれしかったです。でも、元社員さんの書き込みを読むと、喜ぶべきことではないのかな、と思ってしまいます。きっと私達のことを思って色々言って下さっているのだと思うので、こんなこと言うのは失礼だとは思いますが・・・
ただ、私はみなさんが自分で決めてほしいと思います。元社員さんのように感じる方もいれば、現社員さんのように感じる方もいるのですから。なまいき言ってすみません。
少なくとも、私は現社員さんが言っていることがうそ臭くは聞こえませんでした。
営業よりもコーディネーターのほうがきついですよある意味。一日に電話コールを400件ノルマで、ある意味監禁状態でした。ちなみに現在付き合われている方は現在のSS社員ですか？