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に内定の連絡を電話で頂きました（＾＾）
これから一緒に働くみなさんよろしくお願いいたします☆
この掲示板には本当にお世話になりました（＞＜）
ありがとうございました☆
私でよければ質問にお答えいたしますんで選考で
不安なことがあれば書き込みしてください☆
皆さんの就職活動がいい結果となりますように♪
電話連絡でしたか？・私は圏外の時間はあったけどメールもきてません＞0＜；落ちたのか・・・・・。
頑張ってくださいね♪
おめでとうございます！電話連絡でしたか？
私は20日に最終を受けたのですがいっこうに連絡きません
(＞＜)
だめだったのかなぁ。。
私も先ほど電話で内定をいただきました。
あまりにも嬉しすぎてこれからのお話を少ししか
覚えていないのですが。。。
確かまた連絡をいただけるとのことだった思うのですが。。
あっていますか？？？
教えていただけると嬉しいのですが・・・
すいませんっ（＾。＾；）
今日来ました！なんか一次募集者が多すぎて落ちたんかと思ってた（＾＾；）
結果待ちの方いますか？？
＞ラーメンさんへ
そうですよね。広告やマスコミ、商社。。。
びっくりするほど高給ですけど、
びっくりするほど働かされる。。。と聞きます。
（稲盛流にいけば、働か「される」というのは
タブーになりそうですけど）
うーんなんともいえないですねえ。
だからこそ収益あげてるって話もありますし。
個人的には目標決めるととことん追求するタイプ
なので、忙しいのは歓迎ですが。
ホント、どこの企業に入ったって大変なことは
あるし（多分）、むしろ大変なことを経験すればこそ
得られる喜び、成長とかってあると思います。
でもできれば、そのことが好きな分野であって欲しい。
わたしはそう思って企業の事業分野をすごく
重視してきました。
みなさんは事業分野って重視してます？
。。。て、みんなそれどころじゃないですよね。
最終の結果待ちとかですものね。
長々と失礼しました。
私も一日中携帯を気にしながら待ってます…。
まだなのか、それとももう決まってる人には
連絡いってるのかめっちゃ不安です。
落ち着かない毎日です。
私も同感です。一般職の二次でエントリーシート通過された方はいらっしゃいますか？？
＞☆☆☆さんへ
20日に京都で受けました。京セラの人事の方の対応は、毎回、学生に対してとても誠意的だなぁと感じます☆
17日はそれ以上の方が受けられていたんですね。有難うございました。
＞みあさん
確か京都新聞の地元経済欄です。
みあさんの書かれているとおりです。某食品メーカーの面接では「うちの商品で何が好き？」と質問され、その理由は「これから働く会社で何か好きなもの一つでもないとやっていけないし、つらいだけだよ」と面接官の方がおっしゃっていました。確かに！！と思いました。
ラーメンさんの言うみたいに、稲盛名誉会長は取締役を退任されたので企業カラーはすこーし変わるかもしれませんね！でも、鹿児島の大学では稲盛哲学セミナーみたいなものを始められたそうなので、すぐには変わらないかもしれませんね！
面接で「京セラのイメージは？」と聞かれ、「すごくしんどそうなイメージがある」と答えると、「みなさんそういう風におっしゃられるのですが、そんなことはまったくないですよ～」と面接官の方は笑顔で答えてくださいましたよ！
仕事をするという大変さはどこに入社しても同じだと思うので、みなさん頑張りましょう☆
最終面接の結果は来ましたか？？
17日の午後だけで16人くらいはいましたよ！
で、落ちました。。。志望度の高い会社に行けなかったことは残念です。この会社で稲盛名誉会長から薩摩隼人の真髄を継承したかったです。泣 もう義は言いません、選考が進まれている方頑張ってください。
京ナさんは京都で最終受けられたんですか？
20日は午前のみだったんですね！！
20日も午前、午後で計40人ぐらい受けて
半分ぐらい落とされるのかなぁと思ってました（＞＜）
エリア職の最終選考を受けた者です。
17日に午前と午後、20日に午前のみの計三回×9人！？、で、合計27人ほどの方が受けられたようです。
二次募集の最終結果の前に、連絡頂けるようですが、二次も合わせて20人程度の採用なので一次募集で、どのくらいとって頂けるんでしょうね。。。不安な日々です。。
まあ現実にはそこまで。。。って感じでしょう。
でないと無理だと思います。
でも、好きなら「捨てる」とまでは行かなくても、
頑張れると思います。
好きになろうという気持ちが大切かも
しれないですね。どの会社のどの仕事でも。
だってそうじゃないとやっていけない気が。
20日に一次選考を受け今日の夕方通過の連絡
頂きました。
23日に2次面接受けてきます☆
1次募集で内定頂いている方、何かアドバイスが
ありましたら頂けると嬉しいです（＾＾）
よろしくお願いいたします☆
何の新聞ですか？日経にはなかった(見落とし！？)ようなので
僕もあさって受けるのですが気がきでないので最終どんな感じでしたか？さしつかえない範囲で教えてください。
私はここが第一志望なので緊張しまくりです。
まだ連絡がなくて落ち着きません(＞_＜)
合否に関わらず連絡は頂けるのでしょうか？？
うちも、きてないの。。。後のほうの、締め切りやったのやけど、一般職のES結果・・・まだくるのかな。。来てる人いるのかな。。ほのかに、まだくるかもとかおもっちゃうね（； ；）
どうなんだろう？
もう連絡きた方いますかー？？
今日こなかったら諦めるべきなのかなぁ。
不安で落ち着かないです～。。。
今日の新聞に稲盛会長のコメントが載っていたのですが「会社のためにいかに自分を捨てられるか」とおっしゃっていました。ちょっと怖かったです。
お返事遅くなってすみません！気づかなかったです（汗）
そうなんですか。横浜事業所は家に近いので
行こうかと思っていたんですよ。
かくいう私は昨日京都本社の展示を見てきました。
遠かった...でも本社を見てみたかったので。
個人的には、人工宝石に見とれてました（笑）
ソーラーパネルもばっちり見てきました。
情報ありがとうございました☆
お互いいい結果がでるように祈りましょう。
そうですよね。これで労働環境がそのままだったら
京セラから社会も、学生も離れていきそうですね。
私も稲盛会長の考えを知りたいです！
はい、大勢の人が一つの思想だけを
信じて行動するのは危ないですよね。。。。
あの哲学はきっと、全ての「基本」ということ
なのかなと解釈してます。
実際の仕事上でおこることに対しては
はっきりとした答えにはなってないですしね。
京セラのカラーは二代目、三代目となったら確かに変わって
いくのでしょうね。新しい風土を作っていく
一人になりたいものです。
って。私内定はまだですが（^^;）
京セラまんさんは、もう内定いただいているのですか？
あの、ご存知の方に聞きたいんですが。。。
ここは、総合職でも制服着用なのでしょうか。
パンフ、ウェブページ見てるかぎりそう
みえるのですが。。。。
OG訪問した方、何か知ってる方
いたらよろしくお願い致します。
稲盛さんの考えはすばらしい所もあると思うし、それ自体は間違ったものじゃないと思う。
昔の松下電器でも、松下幸之助の訓戒を朝礼で唱えさせられたりしたと聞きます。だから京セラでも二代目、三代目となるうちにだんだんカリスマ創業者カラーは薄れていくんじゃないでしょうか？
すくなくともまた過労死者をだして、京セラのイメージを下げると今以上にバッシングを受けて、企業利益にならないから労働環境は改善されてると思う。遺族も再発防止にむけての京セラの対応は誠実だったとホームページで書いてるし。
過労死者をだして仏教徒の稲ちゃんはどうかんがえたんでしょうね。どうせ本を書くならそういったことについてどう考えたかなんかを知りたい。過労死はどんな企業にもあることだけど。
いずれにせよ京セラ哲学は多様な人材が活躍する大企業を束ねるものとしてはあまりにお粗末なものだとおもいますね。哲学を否定するのじゃなく大企業がひとつの哲学で同じ方向に猛進するのは危険な気がします。
稲チャンの本は参考になる部分は参考にして、ちょっと時代にあわなくなってるんじゃないのって部分は自分なりに哲学を考え出していけばいいんじゃないでしょうか？新入社員一人一人がそういう意識をもっていけばきっと成長するし、面白い社風が生まれると思いますよ。
きた方いたら書き込みお願いします☆
私もまだ結果がきません。。ここの一般職は連絡がすぐくるみたいなので。。嫌な予感。。
そうですよね。
バッシングの一つの理由として、宗教のにおいが
することも関係していると思います。
宗教については私も思うところが。。。
稲盛会長の本読みましたけど、
確かに「宗教」と呼びやすい面はある
のではないかと思います。
でも、書いてあることは当たり前のこと
だと感じました！正しく生きる、きちんと働く、
自社の利益だけでなく社会全体の利益を
考える。これは大企業であればしていることだと
と思う。でなきゃそんなに大きくなれないでしょう
（不正しまくっている場合は除く。）
経営者・創設者ならなおさら。
反発が起こるのは、本全体を通して
（給料が少なくても、徹夜が続いても）
「労働を喜びと感じるべき」「足るを知るべし」
（＝私は昔そうだった）
という「我慢」？の雰囲気があるからだと思います。
私は稲盛会長のこの考えは立派なものだと
思うし、できることなら人間として実行できたら
いいと思います。
でも今は時代も法律も社員も違うし、
この価値観だけで人を束ねようというのには
無理があると思います...。
というか、OBOGの話を聞いている限り＋
常識的に考えて、そこまでではないのではないかと
予想しています。
長々とすみません。反発もった人がいたら
もっとすみません。意見聞かせてください。
返信ありがとうございました！
そうですね。まずは横浜事務所勤務を前提として。。ということですね。
そして☆さんもふれてくれているようにエリアであっても部署などによっては他の事務所への異動もなくはないということのようですね。
私も締め切り間近で出した一般職のES結果、何も連絡きませんー。残念です。
もう落ちたのかな・・・・・。
エリア採用であっても、自宅から通勤できる範囲なら転勤の可能性はあります。
でもほとんど無いでしょう。
営業部門に配属なれば動きが盛んですから、可能性はあるとしても、管理部門でしたらほぼ無いと思っていいと思います。
そうそう私もバッシングの理由を知りたい。過労死した遺族はかわいそうだと思うし、企業としてあってはいけないことだと思うけど2001年の京セラの対応はどちらかといえば誠実だし、労務環境も改善されていると聞きます。
むしろ他の企業で明るみにでない過労死や自殺のほうが多いんじゃないかと思うんですが？
稲チャンの凝ってる宗教に反感を抱く人が多いんかなーなんておもったりします。
遺族のホームページには同情しました。でも和解できてよかったとおもいます。
僕も京セラで会った二桁にも満たないかもしれないけど誠実そうな人事のかたと面接官を信じます。それしかないっしょ。
ありがとうございます！！明日がんばってきます！！春から一緒に働けたらいいですね☆
確かにそうですよね。
自分の目でみたものをベースに
信じるべし。あとは入るまで
分からない。。って、まだ
受かってないですけど。
でも、ここはなんだかバッシングを
受けてるってのも事実。
なんででしょーね。
横浜事業所のショールームは携帯電話やカメラ、セラミックス関連の商品がおいてありました。そんなに広くないと思います。10分くらいあれば全部見れてしまうくらいではないでしょうか。
京都本社の展示品が置いてあるところのほうがずっと広かったです。展示品の数もめっちゃ多かったです。。。