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ニッセイからの出向者しか昇進できないか・・・これは入ってみないと分からないですよね。でも入ってから分かっても・・・NTTデータの先輩が何歳なのかは分からないですが9－24で500万は厳しいですねぇ・・・ボーナスが6ヶ月だと考えると月額27、7万・・・残業代がほとんどついてないですねぇ。どこの企業も甘くないということですか。
＞kanyさんへ
私もスーツで行きます！スーツ仲間をもっと増やしましょう（笑）
だって、私服って難しいですよね・・・。
よーし、そんじゃおれもスーツでいこー！
とか言うて、明日行って二人だけスーツとかやったらこけるな。
「どんさん」 もスーツで行きましょうよ！
あと、淀屋橋から本町へはたぶん歩きですよ。
一駅やからそんなに遠くないし、
確か「徒歩で10分弱…」というふうにおっしゃってたような。
まあとにかく、明日はどうぞよろしくお願いします！！
＞ERO-SITEさん
「課長のほとんどがニッセイ等からの出向」っていうのは、
会社の発足がそもそも「ニッセイコンピュータ」でしたっけ？と
ニッセイ本体のシステム部門の合流という形だったわけだし、
NITに新入社員として入社した生粋のNIT世代が
まだ課長になれるだけの年次がすぎてないだけじゃないんですか？
たぶん「萎えた」ってのは「ニッセイ本体からの出向じゃないと
出世しにくい」と判断なされたのでしょうが、
それはまだ正確な判断とは言い難いと思います。
もちろん高い人はいます。だけどそれは一部の有能な人です。
大概の人は出世しません。つーか、課長のほとんどが
ニッセイ等からの出向者であることに萎えました。
22歳400→30歳600→40歳800
というモデルはあっというまに崩れました。
俺の夢は崩れたぜ。あはは。
NTTデータのOBとも話しました。
給料が良いと評判のNTTデータ。実はそんなことありません。
私の先輩は9－24時で働いているそうです。ですが、
給料は500万程度だそうです。悪くはないですが、
おもった程よくないようです。ちなみにお会いした方、
非常に優秀な方です。
要するにどこの会社行っても 自分次第 ということなんですね。
にいくので、おれはスーツで行こうと
思ってます。というのは表向きの理由で、
私服で行って初対面のみんなにダサイとかって
思われたらショックなんでスーツで（笑）
てか、淀屋橋から本町に移動するみたいだけど、
まさか歩きじゃないよね？かと言って、全員で
群れて地下鉄に乗るのだろうか？あるいは、
バスなどを用意してくれてるのか。
私も大阪の内定者です。「服装は自由」って書いてあったので私もどうしようか悩んでおります。みなさんはどうされますか？やっぱりスーツですかねぇ？
東京の方々とは内定式までお会いすることが出来ませんが、
今後ともよろしくお願いします。
あのですねー、今週半ばの例の新人研修件学会ですが
やっぱりスーツで行った方がいいんですかね？
自分でもすごいバカなこと聞いてるって分かってるんですが…
研修見学にいきます。楽しみです。
同期になる方との初顔合わせに間に合ってよかったです。。
悩んだ末にこの会社に決めたので、どきどきします。
アドバイスありがとうございます。
そうですね、社員かどうか分からない書き込みに動揺することもないですね。
正直まだまだ不安な部分はありますが、今度研修を見に行く機会があるようだから、そこで聞いてみよっと。
他にも研修を見学される方いませんか。
よく言ったもんだ。就活あるいは社会人に
なっても同じかもしれないね。
本当に社員かどうかはわからないですし、
仮に社員だったとしても全部推測でしょう。
成果主義的な色彩が強くなるのは確かだとは
思いますので、収入増える人もいれば減る人も
いる。だとしたら、できない人はメーカーにでも
行った方がいいのかもしれませんね。
これゆえにNITはベンチャー風だと言われる
のかな。
どういう理由からメーカーに入りたいと
思われてるのですか？
待遇等は悪くなる、というのはどういう意味でしょうか。
独立することによって（というか、もう独立しているわけですよね・・・）、福利厚生が悪くなる（使える施設や保養所が減るとか）？
それとも給料が下がると言うことですか？
あとなぜメーカーがいいと思われるのかも良かったら教えてください。
それにしても結構社員の方が書き込まれているのですね・・・。
他の会社の掲示板もそうなんでしょうか。
良かったこと？
親が安定しているという事じゃないでしょうか。
まあ、近々、野村総研みたくしたいらしく、独立させられるんで
待遇等は悪くなる可能性は高いですね。
僕はこの会社に入社して良かったと思っていますが
（入った時期が良かった）
今はいるならば、間違いなくメーカーに行きますね。
＞新入社員2さん
早速ありがとうございます！
研修地と配属場所が違うってこともあるんですねぇ。
4月に配属が決まってGWに引越し完了って流れなんですね。
そういうことは何も知らないので、参考になりました(^-^;
研修頑張ってください☆
NITを選んでよかったと思われてますか？？？
もしそうであるなら、その理由も併せてお答えして頂けると有り難いです。
私も現在研修中の新入社員です。
来年度がどういうスタイルになるかは存じませんが、今年の話を。
全新入社員での集合研修は、自宅から通えない方も多いですね。（全国採用しているわけですから）
自宅から研修会場まで通えない人には、会社側が宿泊施設を用意してくれています。
配属が決まったら、その配属先まで自宅から通えない場合、研修中の休日を
利用して住居を探し、GWくらいに引越しを完了する人がほとんどのようです。
こんな感じでいかがでしょうか？
（同期の方、これはリークに引っかかりますかね・・・！？）
どこの部署に配属されるかによって
違うようですよ。たしか、説明会が
4月頃にあるんじゃないかと思います。
ちなみに、研修内容の一部は大阪で遠方の方には
ホテルを借りてくれるそうです。朝食付きだとか。
研修中に配属が決まるって聞いたのですが、研修中はどこに住むのでしょうか？
採用された場所？とりあえず東京？
自分で住む場所みつけるの？
いつ頃引っ越せばいいのかな？
どなたかこの情報について知りませんか？
ありません。
さて、社員だからと弁護する気もないですが、私は私でこの会社を“敢えて”選んだ訳ですし、今活動中の方がより良い選択をする為の判断材料になればと大丈夫そうな情報を提供します。
（悪い情報の意味ではなく、IT会社なのでリークにはかなり気を使ってます。詳細等は自身で直接人事に聞いて下さい。）
同期の人間は…かなり個性的ですね。物事を主体的に考えて行動される方が多く、内訳は、文系（4～5割）院卒（2～3割）女性（3割～）ぐらいかな。情報系・語学系・ビジネス系・医療系…様々な専門背景を持つ方が多いようです。
今は研修で…チーム単位に別れてシステム開発のプロジェクト演習中。要件定義、基本設計からコーディング、テスト、一連のプロセスを全て経験します。楽ではないですが刺激はあります。
内定者が500人…無いと思いますね（笑）常識的に。入社は今年はNIT96、出向4でした。内定式前の辞退者は知りませんが、内定式以降、入社しなかったのは卒業可否関係で1人だと記憶しています。
現時点で退社した人も、予備軍もまだいないです。
出向者とNIT社員の問題…同期しか詳しくわかりませんが、普通。
福利厚生…どうなんでしょう。引越、赴任手当、交通費等は普通にありますが。確かに住宅手当はもう少し多いと嬉しいですね。
最後に、当たり前ですが組織に属する以上、どんな有名企業でも自分がやりたい仕事が出来るとは限らない、と思います。
時には遠回りをしなければダメかも知れません。その意味で組織を人を構成する“人”に惹かれて入社するという選択肢は、私はアリではないかと思います。ともあれ、これは私の価値観なので、皆さん自身の価値観で納得するまで会社を見極める就活をして下さい。
長々と失礼しました。来年、個性的な方々に会える事を期待してますね！では。
おめでとう どうせ 私は 電話なかったですよーだ
いちいち辞退の報告しなくてもいいんじゃないかと。
他の人にはなんらメリットもないし、
逆に一部の人の不安を煽るだけ。
辞退することで優越感を感じてるのだろうか。
胃がいたかったー
四季報さんが言うように、完璧な会社はないと思います。
実際、何人ものSEの方に、お話を伺いながら就活をしてましたが、どこの会社も良いとこも悪いとこもあるよって言われました。某大手だって、悪いとこあるしって。
そして、人材系の方には、どこの会社に入社したら良いいというのはないとも言われました。
結局は、自分に合うかですし、どの会社行っても、つらいことや不満は出てくると思います。
むしろ、入社前に悪いところを知らない会社ほど、怖い会社はないですよね。。
それでも、悪い話も何もない企業もあるようですけど。
ご心配して書き込みしてくださって、ありがとうございました。
BOMBER HEADさんも、自分が決めた会社で頑張ってくださいね！
もちろん悪い面もたくさんあるでしょうが、完璧な会社なんてないんだから結局はその悪い面が許せるかどうかの問題だと思うんですよね。行くって決めてしまったら、自分はこの会社に合うはずっていうある程度の自己暗示も必要だと思うし。
その点でBOMBER HEADさんがどういう面を見て辞退を決意されたのかは興味ありますね。社風なのか将来性なのか給料なのか…
そりゃあ、一応上司になるわけですから、ある程度
ぺこぺこするのは常識でしょうね。
そういった社内の人間関係は気になりますよね。
さらに福利厚生も。仕事のやりがいだけで会社は選ぶのは難しいですし。
悪い会社ではないけど長く働くことを考えると迷ってしまいます。
他社の結果が出るまでには決断しないといけないだろうし難しいです。
面接と言うよりも、私の行動パターンを知りたいといった内容でした。
第1志望なので、他社はお断りしますと言えたので思いが届くことを祈って待ちます。
連絡来るまでちょっと緊張です。
私も辞退しました。
理由は、言えません。
いつも思うのですが、みん就に書き込んでいる人たちは
楽観的すぎると思います。会社の良い側面ばかりを見て
悪い側面に目を向けない体質は、頂けません。
もう少し、悪い部分にも目を向けてみては？
どういう意味ですか？？？
どういうことがそんなに気になったのでしょうか？？
俺も辞退した。文系でSE職は自殺行為って色んなSEの人に言われたのと将来性が超不透明ってゆー理由で。日経新聞の2000社の中にも入ってなかった・上場してないのは正直びっくりした。でも、ここの社員の人は他社と比べてもかなりいい人達ばっかりなのは確か！楽しい職場なんだろーなと思うし。
因みに、採用人数が何人かなんてどーでもいー話だと思うし、あと学歴についても不毛な話ANDそんなにこの会社学歴高くも無いと思うけど。大切なのは入ってからの自らの行動じゃないの？周りと仲良くも必要な要素だけど、何だかんだで、実力主義な訳だし。
ありましたらお教えください。
なぜ辞退しようと思われたのか教えて頂けないでしょうか？？
新人研修は覚えること多くて大変ですか？
私も来年の今頃はここの研修をしていると思います。
同期のメンバーの雰囲気やどんなことをしているのかも教えてください！お願いします。
そうですか、特別何かNITが嫌だったとかいうわけではないの
ですね。
ちねみに周りの方は辞退されたということですが、
BOMBER HEADさんはここで働こうと考えられて
いらっしゃる方ですか？
今新人研修中の新入社員はちょうど100名で、
そのうちニッセイ本社からの出向者は4名です。
採用数も、ニッセイ本社からの出向者も、
今年度より大幅に増えることは、まずありえないでしょ。
ニッセイ本社がNITに出向させるために、
それだけ余分に採用するとも考えにくいし。
情報かく乱したいと見た。
だって人事の人東京大阪各30～40、ニッセイ本社から30～40の計100位内って言ってたし。
NIT枠で採用されるのは60人くらいで、あとは本社から出向者だよ。
いいのか悪いのかわからんが。
つかんでしょ。後々必ずバレる上に
信用落とすからなぁ。
辞退した人たちは、単純にここより志望度の高い企業に
決まったからです。銀行や損保に決まってそっちに行った
奴もいれば、大手SIやITメーカーに決まってそっちに
行った奴もいます。まちまちです。
つーか、SIerなのに、なんで銀行志望の連中なんかに
内定出すんですかね？意味が分かりません。蹴られてしまうのは
当然だと思うのですが。
くだらないと思うからこそ、そういうところでもし嘘を吐くようであれば一緒に働きたいとは思わないでしょ？少なくともオレはそうですね
超えてるでしょ。NITに希望を
もって大手を蹴って来る人がいる反面、
謎の部分が多く恐れて他社へ行く人も
少なくないですからね。
最終的には100以下になると思いますけどね。
採用人数については、よく分かりませんね。
ちなみに、周りの方で辞退者が多いみたいですが、
どのような理由だったのでしょうか？
もちろん嘘をつくような人事はいやですが、採用人数なんか何人でもいいじゃん、と思うのは俺だけですか？
それに今更辞退してどーすんの？
私も人事の方に、採用人数は80～100人ほどと伺いましたよ。
周りに内定者が5～6人いても、辞退者多数なら、内定をたくさん出さないと、採用人数の80～100人に達しませんよね。。
ですから、内定者がたくさんいても、不思議ではないと思います。
たいていの企業は、採用人数よりも多く、内定者を出しますからね＾＾
内定出した人が全員入社してくれるわけじゃないので・・。