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昨日、OB訪問に行ってきました。
ここの掲示板の中傷を見るよりも、
ずっとためになりましたよ。
皆さん、迷っている人がいたら、行動あるのみです。
OB・OG訪問とかしてみたらいずれにしろ納得できると思う。
それとも「新聞議論掲示板」？？？
ともかくこれから就職する3年生や、
内定をもらってる内定者にとって、
イメージは相当悪くなったね。
新聞記事よりも、ここへの書き込みの質により。
便所の前で読書がしたかったら働けば？
自己責任でしょ。
わたしはただ「誤認」を指摘しただけです。
学生のみなさんには「イメージ」や「雰囲気」
に流されずにがんばって、そして「実態を見抜く力」
を持って欲しいと思います。
理系学生のみなさんは
化粧品メーカーとなると「品質管理」や「基礎研究」
みたいなものに目を向けがちですが、
「生産技術」は現場からのたたきあげ的な
仕事を体感できるのでそちらの方にも
注目してください。人気がない分だけ、
競争率は確実に低いです。
このニュースをどう捉えるかは、個人の自由だとおもいます。
この掲示板で、色々な人の意見を聞いて、最終的に自分自身で
判断すればいいと思います。
だから、だれの意見も間違っていないと思うし、
意味のあるものだと思います。
ファンケルを志望する人たちならば、各々できちんとした判断が
下せるのではないでしょうか。
ここは人を中傷する場所ではありません。
自分と違う意見を持つ方を批判するのではなく、人それぞれの意見を受け入れる心の余裕をもたれたほうがよいかと存じます。
学生に対してそのようにムキになっては大人げなくはないでしょうか。
学生のためにいろいろと情報を提供しようとしてくださるのは
非常にありがたいことです。
今後は冷静なコメントをお願いいたします。
＞しんちゃんさんは本社で働いたことがあっての発言でしょうか？
11月25日0時55分の書き込みをちゃんとご覧になりましたか？
そこまでのことがいえるのであれば
あなた自身の立場がよっぽど立派なのか、
それとも単なる「口だけ人間」なのか・・・・・
少なくても就職活動日記に提供する情報ではない。
あなたこそちゃんと掲示板に書いてある事を
読み取っているのでしょうか？
わたしは現在の社長という「藤原謙次」などという
人物の経歴は知らない！といっているんだよ！
池森3兄弟である賢二・政治・行夫の経歴は私は良く知っているし、
創業者としての立派な考え、企業理念は大いに評価しているんです。
「ファンケルの日記」さんが学生であるのなら
この程度の文章の理解ができないのであれば
もう一度中学生からやり直したほうが
いいのではないでしょうか？
そういった中、らららさんの意見には我々学生の浅はかな読み戒めていただいたように思いました。
また、しんちゃんさんは本社で働いたことがあっての発言でしょうか？池森会長の経歴を知らなかったような立場で、無責任な発言は皆の混乱を招くので控えたほうがいいかと思います。
会社に勤めるというのは「働かせてもらっている」「働く機会を与えられている」という意識を忘れちゃダメよね。
もちろん会社も「雇ってやっている」ではダメだけど、ただ立場的には、会社の方が強いと思うな。
なにせ、労働力を提供するより、
「働く場」「仕事のある場」をつくる方が、ずっとずっと大変。
文句をいうなら、自分で仕事を、会社を、立ち上げればいいと思う。
結局、みな、人のつくった会社という席に収まらせてもらっている、ということを忘れちゃいけないんじゃないかなあ？。
それにこの先、人間よりも不眠不休で働いて、文句も言わないコンピュータやマシンの時代がさらに近づいてるしね。
仕事に従事しない社員は、解雇したっていい。それは就業規則としての常識だし。
四の五の、なんやかんやと文句ばっかたれて、ごねて、ウツになった社員もどうかと思うな。
「こんな仕打ちに合いました」なんて、マスコミが食いつきやすいネタをかき集めてる暇があったら、他のこと考えな、って思う。
で、それに踊らされてしまう人達もどうかなー。
実力があるなら、他で働けばいいじゃん。
いくら不況とはいっても、逆にいまだからこそ、実力がある人は買われてる。現に、フリーランスでの独立も多い。
ちょっと前の、会社よりフリーの方がいい、っていう軽い気持ちで始めた人たちの失敗例を、学んでいるからね。いまの人達の独立の仕方は、昔とは比べモノにならないくらい、浮ついてないもん。
それに最初に入った会社で、一生働かなくちゃいけないなんてキマリもないんだし。そもそもステップアップって、いろんな場に出て経験値を増やしていくことが、強みになるんじゃない？。
最初から、カンペキ、完全な、会社に入ることに、どんな意味があるのかしらね？人が変わるように、時代も会社も変わるってのにさ。
どんな変化がきても、その波に乗っていけるってことが、社会に出ていくうえでは、社会人として、大事なんじゃないかなーと、思ったものでした。
現在の社長の経歴は全く知りませんでした。
私はあくまで当時の社員という立場から
分析したのですが・・・
雰囲気ががらりと変わった発端は
経営陣に今では名前が転々と変わって
何がなんだかわからないとある「大手銀行」からの
役員が来たときからです。
これは確実に言えます。
社長の名前を検索しただけで、勝手な想像をすると…。
現社長:藤原謙次氏はダイエーに入社しローソンの社長になったたたき上げ。しかし昨今のダイエー再建問題によりローソンのダイエー色を
払拭したい時勢の影響で、はじき出されファンケルへ。
前社長:池森賢二氏はガス会社のサラリーマン、パン職人のほか、親族が経営するクリーニング店の経営に携わるなど多彩な職歴を持ち、「若手役員制度」を立上げたり、若手社員と定期的に対話したりと「社員が抱える『不満』や『不安』を直接、吸い上げたい」という発想をもつ。
内規の定年だか、資本提携関係だか、業績だか、どういう経緯かわからないが、ダイエー色の再建バリバリ役員がやってきた。そこで今回の事件のような土壌が生成された。という感じなんでしょうか。
そうすると雰囲気がガラリと変わった時期ともつじつまが合います。
http://www.fancl.co.jp/notice_031120.html
ここまで事の重大さが不認識で
問題を履き違えた文章は見たことない！
現社員じゃ立場上言えないことも
たくさんあるでしょう・・・
元社員でも躊躇しますよ！
まったくありません。
私は1994年にファンケル美研（現千葉工場）に
入社しましたが、退職する1999年まで
その様なものはまったくありませんでした。
池森3兄弟の人間大切企業のころは
本当にすばらしかったです。
どうしても転籍を認めない社員に対して、このような報復を
7ヶ月も続ける会社に対して、おかしいと思う社員は他にいな
かったのでしょうか？それとも、それを口に出せない雰囲気が
会社にあるのでしょうか？
1997年ごろから侵入してきた経営陣によって
「企業改革」「上場企業へ」などと称して
上記のような雰囲気が作られていきました。
今はもっと息苦しい環境なんだなと察します。
不買運動をするかどうかは個人の判断として・・・
元社員には2割引の特典がいまだに
残っておりますので・・・
まさにその通り！
この考えがこの会社に蔓延し始めたのは
1997年ごろからです。
その意見には反論をさせていただきます。
私が就職した1994年は今までの中で
新卒採用が一番多い年でありましたが、
その3年後あたりから経営陣が
大手銀行系の派遣と大手コンサルタント系に
侵食され上場企業にはなったものの、
単なる利益追求企業に変質してしまいました。
社内メールで引当金等の内部留保について
説明を求めても一切回答が社員には無いという
状況のもとでいたたまれず私は労働組合を
結成しようと千葉県労働組合総連合の方と
連絡を取っていたのですが・・・・・・・
今回の件は従業員を「従うもの」としか考えていない
経営陣（起業時の後から紛れ込んできた）の」
驕りそのものです。
私はかつてファンケル化粧品で働いていたものです。
このニュースを見て「やっぱりこのような事件が起きたか！」
の一言につきます。
その人社員の人だと思いますよ。
この社長の言葉を逆にとらえると、お客様に対してもこのような異常な考えを持っているのでは？と疑わざるをえない。
ここの会社の作っている健康食品、大丈夫かな？お客様もすぐに新しい人が来るので、ポイポイ捨てればいい、なんて考えで商品売っているような気がする。
あのーすいません個々の趣旨で調べてください。
ここではとても言えません。
それとあんな事件があっても大ファンでいられるんですか？
すごいです。
私には到底無理です。
家族で商品を使用している人間が居れば捨てていきたいと思います。
美引き出すなら資生堂の方がいいんじゃないですか？
いじめにあいますよ。
ファンケルの創始者の方について、何か問題があるのでしょうか？
ファンケルの大ファンの一人として気になります。
ぜひレス願います。
これ以上 ファン蹴る＝顧客を足蹴にするような 社会問題はゴメンですよね・・・。心配です。
辞退したんで頑張ってください。
経営サイドの言いなり。人事は当然だが、一般従業員も。
今回の件で、この被害者達の周りの一般従業員も「犯罪の共犯者」
だと思いますがね。
偽善者面して「どうしたの？」とかじゃないでしょ・・・
この処遇に対して行動をおこせなかった従業員も同罪だと。
まだ募集要項もでてないので何かそわそわな時期ですが、いろいろな情報を交換していけたらいいですね。就活がんばりましょう！！！！
あの現状で事実上クビにしたい方向なのは明確ではないですか？
記事読んだんですか？写真見たんですか？
誰だって7ヶ月もあんな状態では気が触れますよ。
僕なら晒し者にされては10日も持たないかもしれませんね。
かなり認識が甘いんじゃないですかね？
どこでもあること、そんなことで済む問題ではないでしょう。
子供と車に乗っていて路肩に止めて勝手に気を失う位なんですよ？
もうこの被害者は社会復帰できる精神には到底戻れないでしょう。
自分だけは特別そんなことは降りかからないと思ってるんですかね。
配偶者も居るのに運が悪かったと諦めれますかね。
生活があるからここまで耐えたのではないですかね。
こんな企業が存在してる以上私達は少しの力でもどうするべきかを
考えて頂きたいです。
それと企業に面接行く方々創業者の表の資料だけでなく背後関係位調べて会社受けた方がいいですよ。
この創業者は・・。
規模もそこそこの会社だと思うのですが・・・
こんな会社だとは思いもよりませんでした。
非常にショックです。
私は確かにファンケルの事を商品イメージと
社長のイメージで理想化していましたが
現実はそうではなかったんですね。