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りんごの皮むきはなれたら簡単ですよ
労基の監査は入りましたよ。
3ケ月分にさかのぼってサービス残業代は出ました。
最近はそれを恐れてタイムカードを出勤時間より遅く打ったり、退社時間より早く打ったりしているようです。
一つだけ良い事は他社より社風的にまじめで良い人が多く、契約社員やアルバイト、パートにはとても働き易い事です。
無理難題を言ったりして困らせるような事は言いません。
もちろん特例も有りますがほぼ無いです。
実例は有りますよ、あまり有りませんが。
若い方にその道は有りますが中年は絶対に有りません。
年に一回アルバイトや契約社員から正社員への募集は有ります。
条件は
?約35歳まで
?部門責任者の推薦
?試験
これには責任者に好かれる、まじめ、有能かです。
一応重要度順です。
ただ正社員になるとサービス残業はかなり有ります。
前年今年はなんとか持ち直しましたが、まだまだ経営は苦しいです。
何でも良いので教えて下さい!!!
私は以前、ピーコックで3年半バイトしてました☆
私と同い年で契約社員として入社した女の子が、試験を受けて正社員になってましたよ。
契約社員から正社員になることもありますよ~♪
私はレジ部門勤務だったのですが、レジ部門はあまり給料良くないみたいですね~(笑)
ピーコックは正社員とそれ以外(契約社員・パート含む)を明確に区別しているから正社員になることはないよ。
そうやって利用されるだけ。
詳しい方、教えてください。あと、待遇面(給料・休み)なども
知りたいですね。
あと、やはり若い方がいいのかな!?
それは人件費削減が狙いだね、明らかに。
労働監督基準署に訴えてみては?
ピーコックは親会社の大丸とともに経営が厳しいからね。
そこはタイムカードがあったんだけど、ただ入室時間と帰宅時間を記録するだけではダメで延長コードなるものを入力しないと認められないんだそうです。(恐らく故意に伝えなかったのだと思う。)
ボクの管理をしていた人の話では、あぁ俺が残業つけておくよ~
とのことだったんだけどつけられてなかった・・・。
文句を言いに言ったら、その人はほかの店舗に移っていて。。。
でも、その分を翌月にまわしてもらったけど。
ホント、いいかげんなスーパーですね!
何か、いろんなところの話を聞くと経営が厳しいらしく、その苦肉の策らしいけど。
>EMIさん
レジを通しても値段が分からなかったこと、ボクもありました。
夏休み期間中だけでも、数え切れないほど(笑)。
値札とレジを通したときの値段が違う、バーコードをレジに通しても値段が分からない(登録されてない)、など、「スーパーとしてどうなの?」と思う点がいっぱいあります。
ですが、就職活動もうまくいかず、ピーコックの契約社員にでもなろうか、と思い始めています。
でも、契約社員は給料が安いんですよね・・・。
私のいる店舗の契約社員さん(今は正社員になったみたいですが)の給料明細を見たら、手取りで13万とか14万とか・・・。
その人は高卒なので、大卒ともなれば、多少は上がるのかもしれませんが・・・。
私と同じように、契約社員を考えている方、いませんか?