ES → テスト → 一次選考 → 二次選考のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「学生時代に頑張ったこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は普通な雰囲気で、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社風が魅力的だったこと」「担当人事の熱心さ」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「見込み残業が多いこと」、「社風が合わなかったこと」を主な理由としています。
「自己分析を徹底すること」、「インターンやOB・OG訪問で企業理解を深めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
