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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
27. 人と関わったり、人の世話をすることが好きなほうだ
28. 他人に対しても思いやりや気遣いのない発言は不愉快だ
29. 成長していく中で感謝の想いは必要である
30. 仕事で重要なのは「誰」とやるかより「なに」をやるかである
31. 憂鬱な気分になりやすい
32. 意見の違う人でも気軽に付き合っていける
33. 将来のことを考えると不安だ
34. 年次に応じて給料が上がっていくべきであると考える
35. 何もかもが嫌になることがある
36. 成長していく中で誠実さは必要である
37. 周りの人は自分のことをよくわかってくれない
38. 気分の切り替えをうまく行うことができる
39. 完全実力主義という考え方は理解できない
40. 仕事をする上で「やりがい」か「お金」でいえばお金だ
41. 物事を考えるのが面倒に思うことがある
42. たとえチャンスであってもリスクを恐れてしまう傾向がある
43. 自分は何でもこなせるタイプだ
44. 自分は嫌なことがあると気持ちが落ち着かない
45. 自分はうまくいかないとき、責任転嫁する癖がある
46. 自分には人生の大きな夢（目標）がある
47. 自分は常に自己成長する環境を好む
48. 自分は日常においてよく感動することがある
49. 自分は逆境の時ほど力を発揮するタイプだ
50. 自分は仕事を通して社会に貢献したい
回答方式
5 (非常にそう思う)
4 (どちらかというとそう思う)
3 (どちらともいえない)
2 (どちらかというとそう思わない)
1 (全くそう思わない)
1. 仲間の成長が自分にとってのやりがいに感じる
2. 物事を自由に行うより指示してもらい動く方が好きだ
3. 他人のことには自分のこと以上に興味が起きない
4. 会社選びで大事なのは「理念」より「環境面」だ
5. 初対面の人と会話をするときに何を話題にして良いか分からない
6. 忙しい仕事はやりがいがある
7. あなたは強運であるか
8. 目的を達成させるのであればどんなことでも許される
9. 将来やりたいことがたくさん頭に浮かぶ
10. 自分で目標やゴールを決め困難な仕事に取り組みたい
11. 行動を起こすとき先々のことを考えてしまう
12. 仕事はお金を稼ぐ手段である
13. 成長していく上で時間とお金を費やしてでも学んでいきたい
14. 「あの時こうしておけばよかった」と後悔したくない
15. 将来の目標を仲間と共有し、目指したい
16. 成長していく上で謙虚さは必要である
17. 新しい事を決めるとき、心配事があってもとにかく実行に移すタイプだ
18. 自分には胸を張れる長所がない
19. 多くの人と関わっていきたい
20. 働く上で福利厚生よりもどんな人達と働けるかが重要だ
21. 仕事の手順や、やり方は会社側で決めておいてほしい
22. 仕事で最も大事にするのは制度や環境だ
23. 仲間のために本気で取り組んだことがたくさんある
24. 失敗や嫌なことがあっても寝ると忘れてしまう
25. 自分は将来に対して安定志向である
以下に記入式の質問事項を掲載しておきますのでお役立てください。
・当社への志望動機に関して記載してください
・ご自身の性格を自己分析して長所・短所を記載してください
・これまでの人生で自分が挑戦したこと、努力したこと、リーダーシップを発揮したことなどに関して自己アピールしてください
・今までの人生で最も苦労した、挫折した経験を記載してください。その経験をどう乗り越えましたか？
・これまでの人生でご自身が最も誇れることを記載してください。そしてそれはなぜですか？
・将来の夢、目標などに関して自由に記載してください
・あなたが働きたい会社とはどんな会社ですか？
・誰を幸せにしたいですか？
１年目で店長になれるっていってるけど、それって新卒入るたびに店長かわるってことやん。従業員の身にもなって考えると大変そうwww
もう転職で退職済みですが、この会社は洗脳式な教育方法使ってるので相当ヤバイ会社です。有給は退職するときに使う～退職は4ヶ月前に言われた場合は完全パワハラ+違法です。日本の労働法は2週間あと辞められます。訴えた方がいいと思う。
有給申請しても「どうして有給取るの？2年目には学べることがたくさんあるからできれば取らないで欲しいんだけどどうして？自分から成長しようとしないの？」などと言われ、結局取らせてもらったのですが休み明けにぐちぐち文句を言われら始末。
店舗のポップもセンスで作ってと言われ、実績でなければ皆の前で吊るし上げ。
何が三倍速成長ですか。
この環境が嫌で、どうしても辞めたいと事業部長に言っても「最低4ヶ月前に合わないとダメ」と言われ、何度も泣きました。
皆さん、気をつけてください、給料も上がらなければボーナスも雀の涙ほど、精神がどんどんすり減って辛くなります。
全く同意見です。
何度も事業内容の説明を求めても誤魔化されました。
通信会社が最も煙たがる携帯の契約という作業を代行する会社という理解でよろしいのでしょうかね？
ひとつ例に挙げるのなら、BtoCでもBtoBでもなくBtoF(お客様にファンになってもらう)などと、説明会の中では常に色々な形で綺麗な言葉が散りばめられていました。感情移入接客などもそうです。しかし具体的な事は実のところ掘り下げられていないようにも感じました。
「今後の事業展開について質問をする方がいるけれど、今後弊社がどのようになっていくのかではなく、あなたが今後弊社に入ったら何をしたいか？が重要」
と仰ってましたが、それは私たち学生にとっては会社の判断基準となるもの。
質問の機会を設けて下さらないのも如何かと思いました。
GDは新鮮で、フィードバックもきちんとしてくれたので成長に繋がったかと思います。
企業説明会というより就職セミナーへ参加した気持ちになりました。
承諾書も出しました。
この会社の選考通して成長した部分、自分の弱み、未来像は私にとってかけがえのない宝です。
もし入社する気がなくとも絶対に受けて欲しい会社です！
そして一度選考参加していただければ必ずファンになると思います！
私は4/12の面接に参加し、14日にお祈りメールを頂きました（＞＜）。。
ナビのメールボックス宛に届いてましたが、2014さんはいつ参加されましたか？
だいぶ日にちたってますが、やりましたよ！
プレゼンテーションは選考ではないと書いているので、そこで落ちる人はいないみたいですよ。私は今日プレゼンです…
お話をうかがってから選考に進むか決めたいと考えているのですが…
受けた方いらっしゃいましたら、教えていただけると嬉しいです！！！
最終面接の案内ってみなさん
いつぐらいに来ましたか？
通過の連絡来た方いらっしゃいますか？
みなさんテストとかどうでしたか？
私まったく自信なくって・・・
面接とかGWは楽しく出来たのですが、テストは本当に出来なくて・・・
すんごい不安です・・・
明日人事面接受けます。
面接内容に関してですが、設計シートにのっとって進められた感じですか？
私も来週に4次控えてます！やっぱりそういう感想を持って帰れるような面接なんですね！
根掘り葉掘り聞かれる感じですか？過去のレス見ると泣いた人とかいるみたいで怖いです。笑
履歴書は最後に提出なので、参加できますよ！私も持って行きませんでした！でも説明会に行ってとっても魅力的な企業だったので、帰ってから郵送しました！
きっと通らないでしょうが、ここで学ばせていただいたことを今後に活かして頑張ります！
企業も勿論ですが、人事の方がとても素敵ですよね。
進まれた皆さん、頑張ってください。
そうでしたか。ありがとうございます。
はいお祈りです
こんばんは。
行こうかどうか迷っているところです・・・！
今予定の調整中で行くなら30日に行こうと考えています。
30日の説明会、選考会に行かれる方いますか？
今日の説明会・選考会に参加してきました。
すっごくすてきな企業さまですね！
明日の面接に進めることがになったのですごく嬉しく思ってます。
人事面接ではどんなことを聞かれたのかや雰囲気など教えていただけたら嬉しいです。
受けてきました！
もう1次受けました？
個人で1時間の面接は初めてで何かアドバイスをいただけませんか？
ドキドキですね(＞_＜)
今日人事の方にフィードバックを頂いてきます。
結果は来週始め頃になるそうです！
お疲れ様です(^O^)
いまだに最終面接の結果の連絡が来てなくて不安です、、、
ありがとうございました！
無事に最終面接終わりました(^o^)
あとは結果を待つのみです
一問だけ質問てかんじでしたよん！
ありがとうございます！
そうなんですね(^o^)
質問する時間とかってありましたか？
どんな大学生活を送ってきたか、
一番力を入れた経験の話、
中学からのスポーツ経験について
とかですかね？
どちらかというと社長のお話を聞いたりする方が多かったですよ(o^^o)
志望動機とか長所は聞かれなかったです。