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面接官が入室して早々、私の目の前で「人なんて補充しなくてもいいだろ」と言う始末。
それならなぜ募集したのか？？と思ったし、面接官にあまりいい印象を持てませんでした。
しまいには、「設計で求人をしたが、営業をやってくれ」と言われ、求人内容と全く異なる話をしてきたので、採用を断りました。
パート採用でこの有様なので、中途採用や新卒採用はもっとひどい内容の面接があるんじゃないかと不安になりました。
圧迫面接です。ただ仕事してからも圧迫が続く気がしました。
皆さんが書いている意味は面接に望めばわかります。
想像を絶する圧迫面接と、面接中の社長の居眠り。
人事の言葉遣い、社員の元気のなさ。
どれをとってもいいこと無し。
結果が出る前に蹴りました。
面接時、専務からは人格を否定する発言まででました。
「カネは出すから、面接でもうまくやれ」の人事の態度。
パンフレットにだまされるな！
この会社は入ったあとも圧迫されるでしょうね。
辞めておいた方が良いとの意見が多いですが、他の方々（内定を貰っている人等）はどう思っていますか？
採用されたら専務に嫌われないように努力してください。
どの辺が良い企業といえない原因ですか？
私が調べてみる限りでは、小さい規模のエンジニアリング会社という印象です。
もしかして、これが原因ですか？
どうでした？