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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
通過したのでサイレントか分かりませんが、どの選考も3日以内に連絡がきました。
お祈りメールきますか？
オフィスカジュアルではなく、本当にカジュアルな服装でいいと思います。体を動かすこともあるので、動きやすい方がいいですよ。
どのような格好で行けばいいんでしょうか。
オフィスカジュアル？スーツっぽいのしか持ってないんだけどどうしよう……
女性は今年度も採用少ないんですかね？
なにか対策はしたほうがよいですか？
3次選考および4次選考も、
岡山の本社だそうですよ！
合接行ったときに頂いた資料に
書いてありました！！
【合説】の間違いです(*_*)
失礼いたしました…↓↓
【合説】の間違いです(*_*)
失礼いたしました…↓↓
3次選考および4次選考も、
岡山の本社だそうですよ！
合接行ったときに頂いた資料に
書いてありました！！
岡山で朝からということで、交通手段に困っています(TT)
お昼は用意してくださるとのことでしたが、遠方の人は宿泊費が出るなど、都合の良い話ってありましたか…(＞_＜)？
お疲れ様でした。
4/10にまた会えるのを楽しみにしています( ´ ▽ ` )ノ
アーロンです^^お疲れ様でした！！
昨日連絡来ました。次は4月10日ですね！！！
参考までに。
予定では4/10に三次選考…皆に幸あれ。
私は6月に受けるのですがどんなことをするのでしょうか？
密に取れるので会社への期待も増すと思われるが、正直現場はかなりキツイ
通常業務が唯でさえキツイのに、お客が資本の小売業なのだから
お客のリクエストにウェイトをおいて仕事をしないといけないので
自然と歪みが生じてくる（まぁどの小売業でも言える事かもしれませんが）
仕事における苦しみや辛さと遣り甲斐を天秤にかけて、遣り甲斐に傾く人ならまだしも
企業規模に期待を寄せてたり、誰でもできそうな小売業だから、のような何とな～く
みたいな理由でこの会社を志望しているなら、自分と会社、お互いの為にならないのでやめておいた方が良い
元社員からの話です
新卒カードは貴重ですよ、よく考えて使いましょう。
女性はパートでとればいいという考えみたいですね。
説明会では説明がなかったので、女性は最初から落ちる覚悟で受けたほうがいいです。
また、本当に仕事好きじゃないと、残業多くてやってられないです。
ただでさえ一店舗の社員数少ないのに、今後店舗拡大をかなりのハイペースで進めていくので、人手不足で残業増えると思います。
とにかく、接客大好き！残業なんか苦にならない！って人じゃないと続きません。
現社員からの話です。
強い意志を持って入社することをオススメします。
また、既に参加された方はどんな服装で参加しましたか？
適性検査なんですか？SPIとか一般常識があるのかと思いました＾＾；
はい、しっかり熱意を伝えてきます！ありがとうございます！！
そんなに難しくはなかったですよ。
性格適性検査とエントリーシートです。
基本的なこと（志望動機、長所短所など）は考えておいたほうがいいと思いますが、後はご縁があるかどうかだと思います。
私の場合とにかくリックに入りたい！！と熱く訴えたら合格できました☆
がんばって下さい！！
今年は去年に比べ、志望者が多く、選考も予定より日程が早まってるって聞いて不安です…。
先に受けた皆さんの中にはもう内定を頂いた歩いるんでしょうか？？
選考途中の箆一緒にがんばりましょう！！
そうですね…亦fは禁物ですよね！！
お互いがんばりましょう(^-^)
吉報お待ちしてます☆
いろいろ教えてくれてありがとうございます(^-^)
7～8割ほどかもしれません。
2次は珍しい選考方法でした。2次は一日を使いましたがとても良かったです。
四次が最終とは言え、油断は出来ないです。
役員面接できっちり落としてくるところもあります。
企業に合うか、合わないかであり、人間性もしっかりと見られるわけですので。
当たって砕けろとまではいきませんが、しっかりと頑張ってきます。
ちゃこさんも頑張って下さい。
ありがとうございます☆
日程によっても違うんですね。
人数からすると1次で半分くらいになってそうですよね(＞_＜)
とにかく楽しんでがんばります！
あの人さんは、4次ってことは最終でほぼ決まりですね～おめでとうございます(^-^)
はじめまして。
先月に二次選考を受け、現在は四次選考を控えています。
二次選考を行った日は26人ほどでした、私がいく一週間ほど前にも二次選考があり、その時は16人程度と聞きました。
そうですよね…
私もとにかく周りの子と仲良くなれるように楽しくがんばります☆
ちなみに、2次選考は何人くらいで行うんですか？？
1次はほとんど絞らないのかと思っていたら、周りの友達が何人か落ちちゃったので…
説明会の時は50人くらいだったと思うんですが。
＞ちゃこさん
二次選考頑張ってください！
ゲームやってると、自分の何を見られているのかわからなくなるときもありますが……。実際、私は選考のことなんか忘れて、単に楽しんでました。
リックが第一志望です。
今日一次合格のお知らせいただいたので次は二次選考です。
ゲームとかやるって聞いているので楽しみです☆
みなさんがんばりましょう！
今度、部長面接行ってきます！！
もう、下記説明で、十分です！
行かないので、セーフです。
多分、事業部は違っても、同じ企業なので、ココは何処も同じ
可能性が高いでしょうね～
人にはそれぞれの価値観というものがあります、何をもって物事に対し
それの良し悪しを決めるは多分にその人の主観が入ってしまい、偏った意見になりがちです
なのでこれから私が言う事もこの会社の側面かもしれないですし、全面かもしれない
そういう前提をもってお話を聞いてください
私が話しを聞いたのはこの会社のホームセンター部門での話しです
（この会社はまずホームセンター部門があり、それに次いでペット関連取り扱い部門
それに次いで…まぁ色々な部門があるそうですが、よく知りません…
ホームセンターといえば、家庭雑貨から工具まで様々な品を取り扱っているというイメージがあると思いますが
それぞれ取り扱っている品ごとに部門として区切って、社員orパートさんを
担当として着かせますが、入社したら十中八九、何の経験も積んでいないのに
部門を担当させられます
ちょっとしたサポートはあるかもしれませんが、任されたら先輩だろうが店長だろうが
その部門の売り上げが悪くなったり売り上げの取れる品とかに意見がない限り
ノータッチです、まったくの任せきりです
悪い所のまず一つ目、新入社員の教育マニュアルがない、もしくはそれを育てる環境が全く整っていません
普通なら誰かのもとについて品の動きや仕入れの仕方を勉強して、それから部門を担当する
という常識的な流れがありません、ではそれが何故まかり通っているかというと
悪い所の二つ目、社員・パート・アルバイト含めて人材がまったく足りません
パート・アルバイトはお店によるかもしれませんが、社員はどこも圧倒的に足りません、カツカツだそうです
先輩社員さんは自分の担当する部門で手いっぱいなので後輩の面倒は見切れません
そんな環境なので、離職者が絶えない→新しい社員が来る→悪環境に耐えられない→人が減り環境が悪化する
という悪循環が往々にして起こっているそうです
グダグダな文面な上、まだ書ききれていませんが、まずはこんな所でしょうか
具体的な質問をしていただければ、もう少し答えやすいのですが…
でも今年から会社は変わり始め、残業や給与等、福利厚生も充実させようと努力しています。
何を持って会社を選ぶのかは人それぞれの価値観だと思うので、一概には言えませんが、アットホームないい会社だと思いますよ☆
ココへは行かないですが、ナンカ気になるので、ぶっちゃけ
教えてください！
岡山県の会社は要注意会社がめちゃ多いですものね～
私の先輩の知り合いが、この会社のホームセンター事業部に
務めていた方なのですが
去年やめてしまわれたそうです
先輩を介して、その方からこの会社の話は大体聞きましたが
ぶっちゃけおすすめはできないですね…
もう少し詳しい話を聞かれたい方がいたらお話しますが…
ex3)ホームセンター「Tイム」って、HPみたらココじゃないですか～
あぁ～行かなくて良かった！
セーフです。
中途で、リクナビから応募してるんですが、ココは大丈夫？
店が近いので、応募したのですョ
岡山県の会社って、同族で社員のことを使い捨てくらいにしか
考えてない会社が多いので、教えて～
ex1)駅弁で有名な「Mしの」
ex2)同族企業で運輸交通の「S電グループ」
は、私も知ってました！
中途のリクナビで、ココのアミーゴ事業部に応募してます！
ココは大丈夫ですか？
店が近所なので、応募したんですョ～
評判悪いホームセンターは、分かりません！
駅弁屋と、同族運輸の評判悪さは知ってました♪
私服ってどんな感じにして行けばいいでしょうか？
聞きたいことあったらどうぞ(*^-^)b答えれる限り答えますんで☆
また皆と会えたらいいなぁ～
YO
今日説明会と一次試験受けてきました♪すごく和やかだったのですが、二次試験は予定が入ってて行けそうにありません↓↓そういう場合はどうしたらィィと思いますか？