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まず中小企業と言うことで人事専門の人がおらず、貿易？だかの担当の方が兼任して採用活動をしてるとおっしゃっていたのですがその採用担当の方に明らかな実力不足を感じました。具体的な内容は伏せますが就活生からの質問に対する回答が的はずれであったり幼稚であったりちょっとこの人とは働きたくないかな、という印象です。業績が良い理由は？に対しての回答が「パートとか含めみんなで100％以上の力を出して頑張ってるから」と言ったときは正直耳を疑いました。
次に営業所についてです。営業所の人数は最低社員一人みたいでこれはよくあると思うのですが、このような営業所は「パートで回している」とおっしゃっていました。パートに営業やらせてるのはさすがにおかしいんじゃないかと思います。
説明会自体もWeb説明会で流れるようなビデオをまず流されてそこから質疑応答など。いやいや、ならWeb説明会にしろよと思いました。
あとはケチをつけるようになってしまうのですが業界トップのわりに本社は古い、設備も古い、オフィスは暗い…ここは説明会に行ってみるとわかると思います。本社を見た瞬間、思わず帰りたいと思ってしまいました。
もしこれから選考を受ける方、または説明会行くよって方に参考になれば嬉しいです。下に書かれているように正社員数はかなり少なく、リクナビに書かれている正社員数には高齢者パートだかの人数も含まれていたりかなりまずいです。個人的に一番やばいかなと思ったのが平均勤続年数と平均年齢。会社がベンチャーな訳でもないのに…。
ただ技術は本物だと思っています。なので個人的には入社したくないですが入社を決めた方は頑張って下さい。長文及びお目汚し失礼しました。
定着率悪そうだな
書き込みをしていただいて、本当にありがとうございます！
しかし、色々考えた結果、説明会への参加を辞退させていただきました。
仰るとおり、いい噂はありません。またそれも事実ではあると思います。
ただ私はこの会社の説明会に参加してよかったと感じています。叩き上げの社長から生の話を聞け、将来独立を考えている私にとってはとてもためになりました。
またこの話から自分自身に足りないものなど、色々な反省が出来ました。
私は第一志望の会社から内定をいただけましたが、これはこの会社の説明会に参加したことが大きかったなと感じてます。
会社に入る入らないは別にして、説明会に参加する意義は大いにあると思いますよ！
説明は途中途中で社長は天才的～って何度も言ってたのが印象的でした。あと会社の連絡はSkypeで、地方の方との面接もSkypeってどうなの…
質疑応答では、すぐ幹部になれるのに幹部足りないって何故？と矛盾を突かれて焦ってました(笑)上下関係は作らずあくまでプロジェクトリーダーとして～とか言ってましたが微妙でした。役職手当てつかないってことですかね？
あと、男性がパソコン研修について聞いてて、詳しい人が教えるって…ちゃんとした研修じゃないみたいだし…ついには天才の社長がかな入力のタッチタイプを2日でマスターさせる、過去に無料で教えてパソコン教室の人が嘆いてたとか武勇伝聞かされたし…
みんなグループ面接行くのでしょうか？自分は考え中です…履歴書の写真もったいないから行こうかな(笑)
明日、説明会に参加させて頂こうと思ってたのですが、辞退する事にしました。大変参考になる意見をありがとうございます、
質問をしても要領を得ない返答で、社員の方を指差されたり、あまり良い印象を受けませんでした。また、経営者として活躍したい人を積極的に採用したいようで…私は特に興味がなかったので向いてないと思いました。そういうことに興味がある方は、良い会社なのかな…
それと、会社規則が随分厳しいみたいです。作りかけのものを見せていただいたのですが、罰金5千円～10万円とか書いてありました。他の会社もあるんでしょうかね？？
5日の説明会に参加した者です。私も企画についての返答が全く理解できず、実際アンケートにも正直に「質問に対しての答えが分かりにくかった」と書いてしまいました・・・
一応筆記試験に出席するとメールしてしまったのですが、その後ここの書き込みを見て評判の悪さにびっくりしました！！
辞退して正解かもしれないですねー。。
5日に説明会に参加したかたいますか？
慢性的に、毎年、大量にすぐ退職者が出ることが続いており、原因は全て社長一人にあります。
なにしろ社長の弟ですら付いて行けず辞めたぐらいです。
業界でも有名な過重労働と社長ワンマンの会社で、勤めていて良い事は1つもありません。社長の感覚では、寝る時間以外は全て仕事でなければ理解できない、ということになっています。
もう10年も前から、社長（＝自分）はあと数年で引退して社員に譲る、といってますが、相変わらずたった一人残っているようで・・・・稀に長く続いている社員は、感覚が麻痺してきていて、本当に気の毒です。
少なくとも、どんなに中小企業であっても、普通の生活ができる会社がほとんどなのですが・・・・
ともかく、皆さん、どんなに説明会で社長が魅力的であっても、この会社にだけは絶対に入社してはいけません。過去、入社してよかった、と感じた社員は一人もいないのですから。
6人ぐらいいましたが日本人は半分ぐらい（別に人種差別してるわけではありません
簡単な説明の後にビデオを見せられましたが、人事担当らしいおばさん手際悪すぎ。
動画のボリュームが小さいらしく、ひたすらメディアプレイヤーの音量を調整してました。
ほとんど聞こえないのに我慢して聞けとか言うのでパソコンのマスターボリュームをあげてやりました。
これでIT推進企業として表彰されたらしいので驚きです。
動画は社長がひたすらしゃべり続けますが、横の観葉植物が揺れ続けるのでそっちのほうが気になりました。
動画が終わるとGDをやりました。
内容は仕事とは何かとかやりがいだとか普通の内容です。
それが終わると質問タイムです。
ここで書かれていたことを頭にいれて遊びで行ってみましたが皆さんの言うとおりでした。
ここは入ってはいけません。
ちょうど今日内定承諾証を出してきてしまいました。
まだ就職活動中なのでほかの会社から内定を頂けたら辞退するつもりではあったのですが…。
他にも今年度で受けたかたはいらっしゃいますか？
みなさんの日記を読んでいたら書き込まずにはいられなくなりました。
入社してまず驚いたのが、ペナルティという制度。遅刻、毎日の日報の出し忘れをすると罰金されました。始業時間は8時30分ですが、8時までに出社しないと罰金。8時30分過ぎたのならばまだ・・納得がいくような気もしますがどうして8時30分までに出社しているのに罰金されなければならないのかと不満でした。
書き出すと止まらなくなる程言いたい事が山積みですが、1つだけ言っておきます。少しでもおかしいと感じたらこの会社に入るのはやめたほうがいいです。
私も数年前にここに新入社員として入社して8ヶ月で退職しました。入社してみたら昨年の新入社員は一人もいなかったです。「ぜひ入社してほしい」といってくれた先輩が退職していたのを知った時にはショックでした。
残業代、家賃補助はでません。朝から掃除、朝礼の社長の挨拶は毎朝ビデオカメラで録画します。研修時みんなで「土下座」の練習をさせられました。
「石の上にも3年」と考えて、「どんな企業であろうと3年は勤める！」と考える人にはお勧めできません。私のように、深い挫折感を味わう事になります。トラウマになります。ここしか内定がでていないとしても、他を探す事をお勧めします！！
私の場合はリクルート系HPからエントリーして、面接の連絡があったため面接に行ったのですが、面接の担当者が1従業員の女性の方で、その面接次第で合否を決定するとのことでした。
面接は最初のうちは、他の会社とかわらない淡々としたものでしたが、そのうち福利厚生がないとか、始業時間は8時30分だがみんな8時には来ているのでその時間にきてもらわなければ困るとか、残業代は出ないとか怪しい話になってきました。
とりあえず面接は終了し、後日合格の連絡が来たのですが、すぐにでも働いて欲しいのでいつから出社できるか連絡して欲しいというメールが届きました。
このとき、具体的な仕事内容の説明も給与についての説明もなかったため、不審に思い説明を求めると、再度会社に来てもらい説明するとのことでした。
再び会社を訪問すると、行う仕事は決まっており、給与についてはHPエントリにあった300万円ということでした。（HPエントリで詳細を書けず300万円～、400万円～としか無かったにもかかわらず）
また、一通り説明が終わると社長が出てきて、たっぷりと社長の精神論を聞かされるはめになりました。この社長がこちらが少しでも違う意見をいうと、それを畳み込むように人の意見を否定してきました。また、この前にあった説明の内容についても、社長が否定しだすし内部統制もとれていないようでした。
こうなってくると、社員がほとんどいないことや、トップシェアというわりには、会社が成長していない（資本金なども何十年と増えていない）ことなどが不審になってきて、内定辞退することにしました。
しかし、何度電話しても担当者が不在ということで、仕方なくメールで内定辞退を申し出たのですが、後日にそしらぬ風に何日から出社できるか電話して欲しいなるメールが届いておりました。
中途採用の場合は特に妥協を考えることも多いと思いますが、入社にあたってはよく考えてもらいたいと思います。
私の場合研修まで受けて辞退しました。今はまったく違う業会で仕事をしています。
その当時は内定者が10名程度いました。本社の会議室でそれぞれ自己紹介をした後、全員で大きな声で挨拶の練習。その挨拶も社長が自ら考えたものらしく
「お元気さんです！」みんな声が小さく何度もやり直しをくらったのを覚えています。
セセラギさんのおしゃっている始業時間の件も説明がありました。社員の皆さんは自主的に早く出社しているようです。
HPにある福利厚生の件も質問してみたところ家賃補助のようなものは一切ないとのこと。あまりにもひどい会社なので
辞退しました。
この会社はデータを見ると過去3年くらいで社員を少なくとも10名以上採用しているのに社員数が20名足らずなのは
おかしいですね。その点を人事の方に問い詰めると明確な回答はいただけませんでした。まだ創業して20数年だと思いましたが一番長く働いている人で最長5年程度とのことです。人事も社員ではなくパートがやっているようです。さらに驚いたことに自分の面接はまだ入社して3ヶ月目の新入社員がやっていました。こんな会社ほかにはないですよ！
今現在内定をいただいている方はまだ遅くはないのでもう一度考え直してみた方がよいと思います。
と言うのも・・・
始業時間が8：30からだけど、8時に皆さん出勤して、一緒に掃除して、朝礼が終わってから始業で、終業時間の後も1～2時間の残業はあるけれども、一日につき2時間の残残業代は基本給に入っていると、説明され、その晩、よく考えて社長に「実質の勤務時間について」「残業代が出ないのなら、基本給はどうなってるの？」と言った感じの質問を箇条書きにして、簡潔にまとめてメールしたところ、社長からとんでもなく長い感情文とも言えるメールが返ってきました。
残業の有無に関しては「ニュアンスが違う」とチンプンカンプンな答え。ちゃんと仕事をすれば残業はない！とおっしゃっていたのですが、海外経験が長く英語の出来る私を海外のマーケットを広げるために入って欲しいと言われていて、海外なら時差の問題で残業がある事ぐらい解りそうな物なのに・・・と、落胆。
メールは長々と続き、「社会に対する考えを改めた方が良い」「一から考え方を私が教えてやる！」的な事まで書かれ、途中「書いていて悲しくなってきた」という一言まで・・・
最後はアメリカに行った事もない私に「アメリカ的な考えは捨てた方が良い」と、これから海外にもっと進出していこうという会社の社長の言う事とは思えないような事が書いてありました。
それ以前のメールもそうなのですが、社長は恐らくメールを打つ際、読み返す事もなく、頭に浮かんだまま書いている様な感じで、誤字脱字の他に、途中で切れている文章も度々あり、意味がわからない事がよくありました。
結局、長々書かれたメールでは、私の質問には全く答えてもらっていない状態でした。他の会社で同様の質問をしても、しっかり答えてもらえるので、正直、こんな会社経営者がいるのかと、かなりビックリしました。
そんな経緯で私は精和への入社は辞退させてもらいました。（と、辞退しますと言うメールにも、社長から、今でも一緒に働きたいと思っていると言う内容のメールをいただいたのですが・・・）
社長が悪い方だとは思いませんが、人の話をちゃんと聞いてないと感じる部分が多々ありましたし、自分の事業に熱意を持っているのは良いのですが、自分の感情を仕事に持ち込むような方を上司として、働くのは私には無理だと思います。
それより毎日、朝早くから夜中まで働いているところを見るとベンチャーって大変なんだなあと思うのは私だけでしょうか。
面接当日、私は時間を勘違いしてしまい、一時間早く会場である精和産業さんの本社へ訪問してしまいました。
間違えた私に、気を使ってくれた入社2年目だという男性社員さんと、数分話す機会がありました。
そこで聞いた話が、昨年入社した新入社員は8人中2人しか残っていないと、悪いことは言わないからよく考えて見なさいといわれました。私は最初何を言っているのか、まったくわかりませんでした。男性曰く、原因は社長にあるようです。やはり、一歩下がって聞いていると、話が飛びすぎてよくわかりません。一度変だと思うととまらず、気になってしょうがなかったです。
丁度私も他に内定をもらっていたので、比較した結果、精和産業さんは辞退しました。
私は入社をしたわけではないので、詳しいことはわかりません。悪口を言うつもりはありませんが、皆さんも精和産業さんをよく調べてみたらどうでしょうか。
にしても、社員数少ないですね。パートが約8割って…。とりあえず会社説明会には参加してみたいです。
今年の採用はどのような感じでしょう？進んでる方教えていただけませんか？？
社長さん？の話を聞きましたが、熱心さは感じられましたが話の内容が変わりすぎてよくわかりませんでした。
私にそこまでいうの？ということも、平気でいってきます。
もしこの企業さんで他の意見ありましたらお聞かせください。
私は
落ちてしまいました・・・。
でも他の会社に内定頂けたので
帰って良かったのかも知れません。
どーも説明会の時の周りの社員さんの様子がきになるんですよねぇ・・・。
ここの離職率が…
昨日内定頂きました。就活始めたの遅かったから初内定。社長さんオープンだし自分もやりやすかったです。
一応受けようと思っていますよ。w
宗像さんは精和産業を受けるのですか？それとももう受けたとか？？
赤塚ふじおみたいな雰囲気の社長さんですよね。
意外に才能あるのかもしれないですね。
秘書の方がおもりでかわいそう。
確かに人によってはそう見えるかもしれません。他の会社の常識的なことにとらわれず、我が道を行くって感じですね。でも私は信用しています！
大丈夫なのかな。
やっと連絡がきて一安心です（＾＾）
私は理系学生で技術職希望です！
5月14日に会社説明会は受けました。「近いうちに連絡します」と言われましたが、まだ連絡きてません。大丈夫かなぁと不安です…
文系も受け付けてるんでしょうか？