会員登録すると掲示板が見放題!
CVSベイエリアには151件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの3件の本選考体験記、2件の志望動機、0件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
流通/小売の他の企業の掲示板を見る
高島屋
セブン‐イレブン・ジャパン
イオンリテール
ヨドバシカメラ
丸井グループ
青山商事
三越伊勢丹ホールディングス
三菱食品
アダストリア
パルグループホールディングス
資生堂販売
イオン
ファミリーマート
伊勢丹
三越
イトーヨーカ堂
良品計画
ローソン
そごう・西武
大丸松坂屋百貨店
ユナイテッドアローズ
千趣会
フェリシモ
伊藤忠食品
コスモス薬品
スズケン
ルミネ
E・H
阪急阪神百貨店
プリモジャパン
AOKIホールディングス
アニメイト
JALUX
トゥモローランド
ベルーナ
赤ちゃん本舗
ワールドストアパートナーズ
チュチュアンナ
カインズ
IDOM
イプサ
サンドラッグ
平和堂
スギホールディングス
因幡電機産業
イズミ
ジェイアール西日本伊勢丹
JA横浜
ジャパンイマジネーション
ニッセンホールディングス
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
来年度から入社予定のダイユウです!
何か質問等ありましたら、覚えてる範囲でお答え致しますー!
面接の結果が来た方いらっしゃいますか??
こんにちは。
ネットでの評判もよくないようですな(;´Д`)
自分は、うけますよ。
(´-ω-`)/皆、がんばりましょー。
うちの店長は週1回しか休みないし、夜勤が飛べばその休みもない
午前9時に出勤、午後10時退勤が普通
以前の店長なんか、バイトがいないから一人で店まわしてたし
ものすごい給料安くて、労働時間も長いって書かれてるから不安・・・
勤務地が限定されてるから条件的には働きたいのにどーしよ(涙)
もしある場合は、どういう質問事項がありますか?
ありがとうございます!参考になりました!!
面接は個人で和やかな雰囲気でした。人事の方と1対1で面接というより雑談という感じでしたよ~!!!
面接官は1次と2次では違う人が担当していました。
もしよければ面接の雰囲気など教えていただけると嬉しいです!
今年受けましたよ~!!
二次で祈られましたが…
なんか暑いとスーツ着る気が失せます…
他にどなたかいらっしゃいますか?
他に受けられるかたいますか?
どなたかいらっしゃいますか?
庄ちゃんさん>あまり覚えていないらしいんですが、筆記は常識問題みたいなものをやった、確かエントリーシートは書いていない、面接は一次集団、二次役員、最後は社長だったみたいです。
15日に説明会に行くのですが、説明会の後にやる筆記はどのようなものでしょうか?
またエントリーシートか何か、配られますか?
どうなの?受けてる人おしえて~
最終確認面談の時に「保留期間をある程度自由にもうけるかわりにハンコを押したら辞退する事を許さない。」と言っていたので、絶対怒られますが、辞退はできると思います。
保留のひとは捺印しないですよ。人事の方がどうしますか?ってきいてくるので。内容は、いろいろ質問ありますか?ときかれるので、質問など考えて面談にのぞんだほうがいいですよ。
上納金は安く済むとかいってたけど、賢いというかコバンザメみたいな会社だという印象を受けました。
保留希望は捺印しない方がいいのでしょうか?
なんかクリーニングをうたってるけど実際コンビニ業界のクリーニング業は採算があわないらしい。ポストが効率が悪いと言っていたのにクリーニングは採算すらあっていないみたい。今までいくつかのコンビニがクリーニングを挑戦しやめたそうです。
会社によって、書類の内容・拘束力が違うのかもしれませんが。
ちなみに、CVSベイは説明会行ってやめました。
サンクスにポストが設置されましたね。
いい加減ATMつけろ
ありがとうでした!どうすればいいのか迷ってたんですが、ちゃんと面談に行って質問してこようと思います。GW明けなので数日はヒマですが、他企業も含めもう一回研究しています。助かりましたm(_ _)m
最終面談には行って内定を保留にしてもらうか、承諾するか聞かれるから、そのときまでに判断すればいいんですよ。面談ではいろいろ質問したほうがいいですよ。ちなみにをたしは、昨日面談してきました。
勘違いされてるようですが、社長面接=最終面接ですよ!だからぺんぎんさんは見事内々定です。次の最終確認面談ってのは、ただの質問会です。(こっちから会社への質問)あとは内定承諾書を提示されてどうするかみたいな感じです。自分もそうだったんですが、待ってもらってるというのは、内定承諾書にハンコを押すのを待ってるということです。この会社は保留期間をある程度合格者の希望通り与えてくれますが、なぜそんなに自由に保留期間をくれるかというと、内定承諾書にハンコを押したら、ける、つまり裏切りを許さないからです。ちなみに自分は1ヶ月間保留にしてもらい、結局はけりました。よく考えて答えを出してください。
まだ副店長なのでわかりません。あまり付かないと思いますけど。
下の書き込みのりくはレリです。ごめんなさい。
私は大学のゼミ研究でコンビニの業態や問題、今後の方向性などについて研究してきました。その中で、サンクスアンドアソシエイツの本社を訪問し、お話を伺ったことがあります。その中で、いま契約している、あるメガフランチャイジー企業がサンクスでは今までやっていなかった事業を勝手に展開し、今まで築きあげてきたサンクスブランドのイメージを壊している。とおっしゃっていました。私が考えるには、CVSベイエリアのことで、弁当やクリーニング、床屋などの事業のことを指しているのでしょう。また、CVSベイエリア以外に、新規事業を展開しているメガフランチャイジーについて調べたのですが、CVSベイエリア以外には見つけることができませんでした。社員の方は、話に出ていたメガフランチャイジー企業とは言っていませんでしたが、今後も今のイメージを維持していくための対策を考えなくてはならないと考えていることをほのめかしていました。
参考になりましたでしょうか?もしコンビニについての業界・企業研究をするのならば、商業界から出版されている月刊コンビニという雑誌がありますので、そちらを読まれるかと良いかと思います。大学の図書館にあると思いますので。コンビニ各社の月間売り上げから傾向、新しい試み、新製品情報まで知ることができますよ。