会員登録すると掲示板が見放題！
ソニーLSIデザインには1278件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの60件の本選考体験記、38件の志望動機、18件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
電機/機械/材料の他の企業の掲示板を見る
パナソニック
ソニーグループ
日立製作所
日本電気（NEC）
三菱電機
キヤノン
本田技研工業（ホンダ）
トヨタ自動車
デンソー
東芝
日産自動車
キーエンス
三菱重工業
バンダイ
京セラ
ダイキン工業
ローム
タカラスタンダード
ＴＯＴＯ
マツダ
村田製作所
オリンパス
川崎重工業
ＡＧＣ
豊田自動織機
日本製鉄
テルモ
アイシン
スズキ
富士フイルムビジネスイノベーション
シャープ
ＳＵＢＡＲＵ
オムロン
ブリヂストン
ヤマハ発動機
リコー
パナソニック電工
アイリスオーヤマ
島津製作所
コニカミノルタ
YKK
セイコーエプソン
富士電機
コマツ
YKK AP
タカラトミー
三菱自動車
神戸製鋼所
コクヨ
ＩＨＩ
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
それはどうですかな。入社難易度はぜんぜん違うし、3万程上がるなら嬉しいですけどね笑。
ならなければ人材流出を防げないです
SLSIの面接時に経営体制の改革で他グループ会社へ出向等あるかも，的な話はあったのですが，まさか私の代で合併するとは．．．
とりあえず，初任給がSSSと同じになるのかが気になりますね笑．3万程上がるかもしれないのでウハウハです笑
おっしゃった通りに、SSSはソニーLSIデザインを2022年4月1日付で吸収合併し、経営統合するというニュースが出ましたね。
情報収集能力が凄いですね。
例年通りなら志望動機やコースの選択理由，性格などのパーソナルな質問に加えて，研究の深堀りだとおもいますが．
ご返信ありがとうございます。私も2日ほどで一時通過の連絡が来ました。
私も一次面接で同じように言われましたが、2日で来ましたね。
自分は一週間にきましたよ。
ちなみに、それで内定もらってるのでまだ諦めず頑張ってください！。
ご丁寧にありがとうございます！
頑張ってきます！
自分の時は人事と技術職の方がいました。初めは人事の方に志望動機聞かれて、その質疑応答を軽くしました（全体時間の10%くらい）。その後、5分研究プレゼンをし、技術の方に研究を詳しく聞かれました（40%程度）。その後また人事に戻って、ガクチカとかの話になりました（40%程度）。自分はガクチカが勉強系だったので、技術の方にも質問されました。最後、時間があまりありませんでしたが、二つ逆質問しました（10%程度）。
受けたのが少し前なのでうろ覚えですがこんな感じです。
面接時間は45分ですが、5分の研究発表に関する質疑応答は何分間くらいありましたでしょうか？
研究発表に関する質問と、パーソナリティーに関する質問の時間配分がどれくらいなのか知りたいので教えて頂けると有難いです！
ご丁寧な回答頂きありがとうございます。
事務職でも研究発表は同じようにするようです、パワポを用いての発表と言われました。
緊張しますが、志望動機やその深掘り、パーソナリティに関する質問にも落ち着いて答えて熱意を伝えられるように頑張ります！！ありがとうございます?
一次通過おめでとうございます．
最終面接ですが，技術系では大まかに研究内容発表・質問回答，パーソナリティに関する質問の2点を聞かれました．
事務職ですと，研究に関する話は無いと思いますので，志望動機やなぜSLSIの事務なのか，について重点的に聞かれるのではないでしょうか？
”御社を通じて何をしたいか，お客さんにどのように貢献したいか”等を自身のエピソードを交えて話せれば吉だと思います
パーソナリティに関する質問ですが，これは自身の過去の体験や行動に対し，
・どのような判断をしたか
・その判断に論理性はあるか
・行動をポジティブに捉えることができるか
等を面接官が見極めるために質問している，と私は捉えています．
私の他社選考の体験談ですが，以下の様な質問がありました．
・中学・高校の部活動は？?なぜ途中で部活を変えた？
・大学の部活ではなぜその役職についた？
・なぜその大学に進学したのか？
・就活の相談は誰としている？親とは相談したか？
多少返答に詰まっても良いので，ポジティブかつ論理的な判断を下した，という返答をすれば良いのでは無いかと思います．
事務職なので違いはあるかと思いますが技術職のかたでももう内定されたかた、アドバイスあればぜひよろしくお願いいたします！
まず明確に異なる点として，SSSの子会社がSLSIです．
それぞれ新卒募集要項が異なり，初任給だけで比較すればSSSの方が高いです．
仕事内容として，ソニーHPには
SSS：研究開発，商品企画
SLSI：設計
SCK：量産，製造
と記載がありますが，
ソニーグループ共通の募集コースを見る限り，SSSは明らかに上記以外の仕事内容(回路設計，ソフト開発など)もあります．
私のイメージとしては，上記仕事内容に加え，
SSS：システム，ハード，ソフト設計開発(主に上流)
SLSI：設計開発(上流・下流)，評価，開発環境・テストボード開発
だと認識しています．
とはいえ，最近はソニーの経営体制が変わってきている様で，両社の待遇面の差が無くなりつつある，といった話も聞きます．
SSSとSLSIの明確な違いはなんですか？
そうなんですね
ありがとうございます！
SSSの方も頑張って下さい
私の場合、2週間待って頂けることになりました。
SLSIに加えSSSもエントリーしていて、その結果を待って欲しいと言った旨を相談した結果、2週間後に電話してくれたら承諾期間もう少し延長できるとのことでした。
わかりました。ありがとうございます。
当たり前ですが，スーツ一択です．
一応，ソニーグループの方の新卒募集要項には自由な服装とありますが，宗教上の理由がない限りはスーツが無難です．
結果が出るのに最終面接から最長2週間かかる、とのことでしたが2日で連絡が来ました
事務職どれくらいの倍率なんでしょうか、、
先月ですが3営業日後にきました
まだ来てないですね
2回ですよ！
SSSやSCKとくらべても選考が遅いように感じます。推薦組は違うのかもしれませんが