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東京海上日動システムズの就活情報
東京海上日動システムズのインターン体験記一覧
東京海上日動システムズのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全125件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.6
本選考の優遇
あり(54%)
なし(46%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.4
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(SE職)
大学：関西学院大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5.0
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
「ちょいのり保険」を、ITを用いて利用された事がない方に対してどう提案するか
内容：
最初にIT業界と会社の概要について説明があり、その後、6～7人のグループに分かれて「ちょいのり保険」を未利用の人に対して、ITを活用してどのように利用を促進するかを考えるディスカッションが行われました。各グループの発表の後、最後に座談会が実施されました。
【26卒】夏インターン(総合職（SE）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.2
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
「ちょいのり保険」を、SIerとして開発を用いて普及させる施策を考えるグループワーク。
内容：
①損保業界、IT（SIer）業界に関する包括的な座学→東京海上日動システムズの企業説明 ②「ちょいのり保険」の普及策を提案するグループワーク ③45分間の発表、全体fb ④座談会
【25卒】夏インターン(システムインテグレーター)
大学：佐賀大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年9月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
ITを用いて「ちょいのり保険」を今までに利用したことがない人に使ってもらうにはどうしたらよいかを考えた。
内容：
IT業界について、SIerの仕事について、会社の説明などがあり、グループワークでは、ITを用いて「ちょいのり保険」の新規利用者数を増やすために、ターゲット、手法、その理由を考えた。
全
125
件
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卒年
全て
2027年卒
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2020年卒
【27卒】夏インターン(ITエンジニア)
大学：國學院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2025年8月下旬
5日間
オンライン
選考なし
テーマ：
課題解決型グループワーク
内容：
インターンでは、課題解決型のグループワークを中心に取り組んだ。与えられたテーマに対して、メンバーと意見交換を行いながら解決策を検討した。また、キャリアセミナーや企業理解セミナーを通じて、社員の働き方や事業内容について理解を深める機会もあった。
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【27卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2025年8月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
自社の保険サービスのIT技術をどう活用するのか
内容：
まず企業説明や事業紹介を通じて、保険業界とITの関係性について学びました。その後、グループワークで現状の課題を整理し、デジタル技術を活用した新たなサービスや改善策を検討しました。顧客視点と業務視点の両面から議論を重ね、最終的に提案内容を発表しました。保険という社会的責任の大きい分野において、ITが果たす役割の重要性を実感しました。
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【27卒】夏インターン(ITエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2025年6月中旬
5日間
オンライン
選考なし
テーマ：
課題解決＋グループワーク
内容：
本インターンでは、実務を想定したワークを通じて、課題を整理し解決策を導くプロセスを体験した。グループでの議論では、多様な視点を踏まえながら案を磨き上げ、限られた時間の中で結論をまとめる力が求められた。加えて、社員によるセミナーでは、日々の業務内容だけでなく、仕事に対する考え方やキャリアの築き方について話を伺い、企業や働く人への理解を深めることができた。
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【27卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2025年6月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ちょい乗り保険を周知させる手法
内容：
ちょい乗り保険というサービスについて説明を受けた後、グループのみんなでいかにちょい乗り保険を広められるか、意見を出し合った。最後に意見をまとめ、企画として完成させた。
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【27卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2025年6月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
企業説明会とSEの仕事体験
内容：
最初に企業の事業内容や特徴についての説明会が行われた。その後、SEの仕事体験に取り組み、主に企画系の業務を題材としたワークを経験した。具体的には、システム導入に向けた要件整理や企画立案のプロセスを体感し、SEとして求められる視点や考え方を学ぶことができた。
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【27卒】春インターン(ITエンジニア職)
大学：横浜国立大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2025年5月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
東京海上日動グループが行っている保険事業に対して、ITと関連した企画を作る。
内容：
企業説明を受けた後あるお題についてグループワークをし、発表その後講評を受けて終了。
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【27卒】春インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2025年5月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ITエンジニア体験ワーク
内容：
最初にワークの説明があり、その後グループに分かれて保険に関するシステム提案を考え最終的に発表があった。
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【27卒】春インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2025年4月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
自社の保険サービス｢ちょいのり保険｣にIT技術をどう活用するのか
内容：
最初に会社や業界についての説明を聞いた。その後、複数のグループにわかれ、テーマについてのグループワークを行った。そして、その成果をグループごとに発表し、軽くフィードバックをもらった。
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【26卒】春インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2025年4月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
貴社のアプリ利用者数を増やすためにどのような施策を講じればよいか、ITと関連させてグループディスカッションを行う。
内容：
説明会とGD
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【26卒】秋冬インターン(ITエンジニア職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2025年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
東京海上日動グループが提供する「ちょいのり保険」の利用者拡大
内容：
参加者はまず、各グループに分かれてこの保険の利用促進について議論し、そのアイデアをプレゼンテーションで共有するという流れです。「ちょいのり保険」の概要については、活動開始前に詳しい説明が行われるため、この保険について未知の方も問題なく活動に参加できるが、予備知識があるとやりやすいと思います。
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【26卒】秋冬インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年12月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
1日自動車保険「ちょいのり保険」の利用者を増やすにはどうすればよいか
内容：
午後からのプログラムだった。初めの1時間半ほどで会社の説明があった。東京海上日動グループ内での立ち位置や、行っている事業、業界研究、企業研究などが含まれていた。その後グループワークに入った。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
サービスの提案に関するグループワーク
内容：
会社説明の後、グループワークをおこない、その内容を発表した。
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【26卒】秋冬インターン(ITエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
保険の利用者の数を増やすには
内容：
最初に会社説明があり、その後ワークの説明。グループに分かれて話し合いをして最後には発表を行う。
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【26卒】秋冬インターン(ITエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年11月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
ＩＴエンジニア体験ワークショップ
内容：
実際のプロジェクトを題材にしたITエンジニアの仕事を体験し、開発プランを提案する。
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【26卒】秋冬インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
保険業務拡大案
内容：
会社説明→グループワーク→解説→座談会
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年11月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
保険の利用者を増やすには。
内容：
会社説明、グループワーク、発表
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【26卒】秋冬インターン(ITエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
1.5
2024年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ：
ちょい乗り保険という既存サービスをより多くの人に使ってもらうための施策を考えるワーク。チームメンバーが10名以上いて非常に進行が難しかった記憶。
内容：
グループワークで話し合った1つの結論を出した。とにかく人数が多いので、序盤から存在感を出さないと議論に参加しにくくなる。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ITエンジニア体験ワークショップ
内容：
業界や企業についての説明の後、実際のプロジェクトを題材に商品改善のグループワークを行う
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【26卒】秋冬インターン(ITエンジニア)
大学：名古屋工業大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ITを使ってちょいのり保険を今まで使ったことがない人に使ってもらう方法の考案
内容：
東京海上日動との関係やSIerの中でどのような立ち位置かの紹介→グループワーク→発表→質問会
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【26卒】秋冬インターン(ITエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ITを活用して自動車保険利用者を増加させるグループワーク
内容：
会社説明の後、ITを活用して実際の保険の加入者を増やすにはどうすればいいか、グループワークを行った。
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【26卒】夏インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ちょい乗り保険を使ったことがない人に利用してもらう方法を議論する。
内容：
冒頭で簡単な説明会が行われる。その後、グループワークとプレゼンを行われた。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
「保険×ITで新たなサービスを創出する」―1日自動車保険〈ちょいのり保険〉の利用者を2倍にするDX施策を企画・提案
内容：
1. 業界・会社説明 2. 課題解決型グループワーク（ちょいのり保険の利用促進策をITで企画） 3. プレゼンテーション（各班5 min） 4. 社員フィードバック & Q&A 5. 座談会（キャリア・社風）
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【26卒】夏インターン(SE職)
大学：関西学院大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
「ちょいのり保険」を、ITを用いて利用された事がない方に対してどう提案するか
内容：
最初にIT業界と会社の概要について説明があり、その後、6～7人のグループに分かれて「ちょいのり保険」を未利用の人に対して、ITを活用してどのように利用を促進するかを考えるディスカッションが行われました。各グループの発表の後、最後に座談会が実施されました。
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【26卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
「ちょいのり保険」を利用したことがない人に利用してもらうためにはどうしたらいいか、ITを使って施策を打とう。
内容：
前半は会社の説明と今回のワーク説明。後半からはワークに取り組んで成果を発表。
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【26卒】夏インターン(総合職（SE）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
「ちょいのり保険」を、SIerとして開発を用いて普及させる施策を考えるグループワーク。
内容：
①損保業界、IT（SIer）業界に関する包括的な座学→東京海上日動システムズの企業説明 ②「ちょいのり保険」の普及策を提案するグループワーク ③45分間の発表、全体fb ④座談会
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
テーマは、「保険業界におけるIT戦略立案と新規ビジネス創出」であった。具体的には、最新のテクノロジーを活用し、顧客体験を向上させるための新たな保険サービスや業務効率化システムを企画立案するという課題が与えられた。デジタル化が進む現代において、既存の保険ビジネスモデルにどのようなITを導入し、顧客に新たな価値を提供できるかという点が主眼に置かれていた。
内容：
会社概要や保険業界におけるITの役割についての説明を受けた後、チームに分かれ、具体的なテーマに基づいて新規サービスの企画立案に取り組んだ。社員の方々がメンターとして各チームに付き、企画の方向性や実現可能性について適宜フィードバックをくださった。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ITを使って「ちょい乗り保険」を今まで使ったことがない人に使ってもらうためにはどうしたらよいか
内容：
最初に、企業の事業内容や事業領域に関する説明を受けた。その後、グループでテーマに対するディスカッションを行った。作成した資料を用いて全体発表を行い、最後に講評をいただいた。
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【26卒】夏インターン(プログラマー)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ：
グループでプログラミングを行い写真を送った際に人数、年齢を把握し保険料をＬＩＮＥに通知するシステムを作成する。
内容：
グループでプログラミングを行い写真を送った際に人数、年齢を把握し保険料をＬＩＮＥに通知するシステムを作成する。6～7人程度で画面共有を行いながらプログラミングをみんなで行う。環境としてはＡＷＳを使用した。
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【26卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年7月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
自動車保険を普及させるには
内容：
説明会→GD?発表
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
保険ビジネスの未来を創造するDX戦略
内容：
午前は東京海上日動システムズ様の会社紹介や、保険業界の現状とDXの必要性、先進技術の活用事例に関する講義を受けました。午後はグループでDX戦略の立案ワークに取り組み、最後に発表と社員の方々からのフィードバックがありました。
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【26卒】夏インターン(ITエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
損害保険会社向けのITを用いたソリューション提案
内容：
損害保険における課題に対するITソリューションを考案し提案するものであった。グループに分かれ、ワークに取り組んだ。
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【26卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
一時自動車保険の利用者を増やすには。
内容：
説明会→GD（上記のテーマに関して）
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【26卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ちょい乗り保険の利用者を増やすためには
内容：
最初に企業の説明を受け、後半はちょい乗り保険の利用者を増やすためにはというお題についてグループディスカッションをして最後に発表した。
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【26卒】夏インターン(ITエンジニア体験ワークショップ)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ちょい乗り保険に関してITを用いた新規事業の立案
内容：
会社概要説明→グループワーク説明→グループワーク→発表→座談会
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
自動車のローン×DX
内容：
最初の一時間は会社説明、その後グループワーク
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
itの力で保険を売るための施策を考える
内容：
自動車保険の加入者をどのように増やしていくかをグループで考えた。その際にIT技術を用いて考えるように言われた。
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【26卒】夏インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
「ちょいのり保険」を利用したことがない人に利用してもらうためにはどうしたらいいか（ITを使って）
内容：
IT業界と会社の説明が最初にあった。次に、6-7人のグループにわかれて、「ちょいのり保険」を利用したことがない人に利用してもらうためにはどうしたらいいか（ITを使って）を考えた。各グループ発表を行い、最後に少し座談会があった。
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【26卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ちょいのり保険の利用者を増やす施策
内容：
・企業説明 ・ちょいのり保険の利用者を増やす施策をグループワークを通して考える。 ・発表
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
「ちょい乗り保険」の利用拡大に向けたIT技術の活用
内容：
インターンシップの時間は5時間ほど。簡単な会社説明の後、グループに分かれて「IT技術を用いたちょい乗り保険の利用者数拡大」をテーマにグループワークを行った。
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【26卒】夏インターン(ITエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
新しい保険のシステムについて考える
内容：
新しい保険のシステムやその保険の売り込み方についてグループワークで考える。
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【26卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#説明会
テーマ：
LINEで顔を認識して保険料を計算するプログラムを作った
内容：
4人1組で、保険の社会に貢献する点をMiroを使ってまとめ、javaでソフト作成を行った
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【26卒】夏インターン(設計開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
LINEのチャットボットの返信メッセージの作成
内容：
最初は5人のグループに分かれて自己紹介、次に画像解析を利用した保険サービスについてのグループで意見を出し合った。最後に、LINEのチャットボットの返信メッセージの作成をプログラミングで実装した。
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【27卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年6月下旬
1日間
オンライン
#説明会
テーマ：
企業概要と、取り扱う保険領域の解説が行われた。そしてどのような仕事を損害保険の領域で行うかを理解した。
内容：
まず初めに、企業説明があった。同社に対する理解を深めた。続いて馴染みのない損害保険領域で、どのような仕事をするかを体感するGWを行った後に、座談会が開催された。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
1日自動車保険（ちょいのり保険）を題材とし、皆さんにはプロジェクトチームの一員として開発プランを考える。
内容：
親会社のちょいのり保険をさらに良くしていくためにはどうしたらいいかをグループワークを通じて、考える。最終的には発表が待っている。
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【26卒】夏インターン(IT企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年6月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
東京海上日動火災保険の「ちょいのり保険」をまだ使ったことのない人にITを駆使し、使ってもらうためには
内容：
東京海上日動火災保険の「ちょいのり保険」を広めるための企画をかんがえた。
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【26卒】夏インターン(ITエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年6月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ちょい乗り保険の利用者を増やすには
内容：
企業の説明→テーマに沿ってディスカッション→発表
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
4
2024年6月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ITソリューションの立案
内容：
既存の保険商品の新規顧客獲得のためのIT戦略を立案・提案する
全ての内容を見る>
【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年6月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
保険サービスの利用者を増やすための施策立案ワーク
内容：
業界説明と企業説明が行われた後、グループワークを行った。最後にいくつかのグループが発表し、簡単なフィードバックが行われた。
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【26卒】夏インターン(総合職(SE))
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年6月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ちょいのり保険をITを用いて普及させる方法を提案する
内容：
企業概要の説明→ちょいのり保険とは何かの解説→グループワーク→発表・FB→座談会
全ての内容を見る>
【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年6月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
ちょい乗り保険の加入者を増やす
内容：
説明??グループワーク??発表??フィードバック
全ての内容を見る>
1
2
3
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