芙蓉総合リースのインターンES（エントリーシート）一覧 （全12件）

状況を把握し適切に行動できることだ。物事を進める際は、次に発生する事象と対応策を考え行動している。
心配性なことだ。人に意見するべきタイミングでも、意見しても大丈夫か心配してしまう。

国交省が、インフラの効率的な管理のための計画の策定を支援する「モデル地域」を選定したことに関心を抱いた。国交省は、「モデル地域」での課題や示唆を横展開する方針だ。地方の人口が減少し、インフラが老朽化す

る中で、いかにインフラを維持するかが重大な課題になることから、私はこの施策に興味を抱いている。

「○○」での事業案立案で、○○が復興するための企画立案プロジェクトだ。私は4人のチームで、地方創生に興味を持つ大学生を対象に「○○」を提案した。これは、○○を映像で知り、個人の興味で町の情報を絞れるも

のだ。企画立案の序盤の会議で、事業でのサービス内容の議論に終始し議論が停滞した。私は、「誰に使われるか」という観点で議論すべきと思い、利用者が利用するサービス・利用される理由を議論しようと提案した。競合サービスを調査し、「人との繋がり」が共通するとわかった。結果、議論を前進することができ、立案期間の1ヶ月で企画立案できた。

貴社の未来に向けて挑戦し続ける強い意志が伝わってきた。「事業を通じた社会課題の解決を行う」という信念を根底に、多様なソリューション領域で発揮される一人一人の提案力を活かし、リースの枠組みを超えようとす

る貴社の姿がよく伝わってきた。その先に「前例のない場所へ。」があることを魅力的に感じた。

・読みやすい文章を作成することを心掛け、結論→理由→具体例→結論の順序で文章を作成した。

私の長所は完遂力だ。目標を達成するために課題分析と計画策定を行い、粘り強く最後までやり抜く。

私の短所は緊張しやすい点だ。人前で発表する際に緊張してしまい伝えたいことを言えないことがある。

8月に徳島県が環境や社会の課題解決につながる事業に使途を限定するサステナビリティーボンドを発行するというニュースに興味を持った。10年債で50億円を調達するとのことで、埼玉県に続いて2例目であるが、S

DGsやESGが世界的に話題となっている中で、企業に限らず地方自治体も取り組むという姿勢に関心を抱いた。

サークルの協賛活動に力を入れた。所属サークルでは一からライブを主催し、各界の著名人の貴重な話を提供している。ライブを主催するためには金銭を集める必要があったが、コロナ禍のもとで企業から協賛金をいただけ

るのかという問題があった。そこで、私は従来の飲食店に限らず比較的コロナの影響を受けない美容院やクリニックに協賛活動を行った。その結果、20以上の企業から過去最高の10万円をいただくことに成功し、500人を動員するライブの成功に貢献した。また、情報をデータベース化し来年以降も協賛活動を行うことができる環境作りに尽力した。この経験を通して多角的な視点から柔軟性を持って施策を検討し実行する大切さを学んだ。

トップページに株価情報がわかりやすく記載されており、投資を考えている株主のことを非常に考えられたホームページだと感じた。また、事業領域もそれぞれイメージ画像付きで記載されており、初めて利用するお客様に

も使いやすいよう設計されていると思った。デザインも水色を用いた統一感があり、爽やかな印象を受けた。

最近関心を持ったニュースなどは芙蓉総合リースと関連のありそうなテーマを選ぶようにした。

困難な状況でも、結果が出るまで努力し続けられる継続力と忍耐力。

些細なことでも妥協することができず、意思決定が遅くなってしまうこと。

改正法の成立により健康保険証が来年秋に廃止されマイナンバーカードと一体化されるニュース。今回の法改正は行政の効率化、利便性向上、公平公正な社会に向けたプロセスとして重要な一歩であるが、現状として多くの

トラブルが発生している。今後、どのようにトラブルを解消し、国民の不安と不信を払拭するのか注目したい。

文化祭実行委員の幹部としてコロナ後、初の対面お笑いライブを皆で成功させた。活動当初の課題は① 現役生は皆コロナ前の文化祭を知らない②文化祭準備に人が集まらないことだった。私は一度しかない文化祭を皆で成

功させるため、①に対しては、対面での文化祭を経験しているOBと連絡を取り、段取りを相談できる環境を整備した。②に対しては、縦割り企画を行い、関係構築に取り組んだ。また、個々がタスクを理解できるよう活動の度に進捗状況と活動計画を共有した。結果、意思決定が円滑になり作業効率が上がり、参加率も当初の15%から最大80%まで向上した。この経験から、チームとして活動する上で、人と人の繋がりの大切さを学んだ。

「前例のない場所へ。」という文字が強く印象に残った。この一言から、リースの枠組みにを超えた挑戦をすることで社会に貢献するという貴社の明確な想いを感じることができた。また、社員1人1人の挑戦と成長にも重

きを置いていることから、社風として人を大切にしていると感じた。

簡潔に自分の想いが伝わるように何度も見直しをする。