コニカミノルタのインターンES（エントリーシート）一覧 （全18件）

大学の軽音楽サークルで、昨年度の○○として活動したことである。当時、部員参加率が40%と非常に低かった。私は、その原因は200人と部員が多いにも関わらず活動日が少なく、交流のきっかけが不足していること

だと考え、予算内で交流の場を増やせるよう次の3つの新しい取り組みをした。(1)レンタル料の高いライブハウスではなく大学内の空き教室を利用したライブを新たに開催し、ライブ数を前年度の1.5倍に増やした。(2)上回生による楽器講習会を新たに企画・運営し、部員の縦の繋がりを強化した。(3)掲示板機能が使用できるアプリケーションを導入し、誰でも気軽にバンドメンバーを募集できるような環境を作った。これらの取り組みにより、参加率は約1.5倍になり、部内の士気が高まった。この経験を通じて、冷静に物事を分析して問題解決に導く力や、他人のために積極的に行動する姿勢を培った。

幅広く事業領域を展開し、最先端の技術を用いて社会の課題解決に取り組む貴社に強い魅力を感じたからだ。そのため、本インターンシップを通して、貴社の事業内容に対する理解を深め、働くイメージを明確化したい。ま

た、どのようにしてお客様の「見たい」を汲み取り、新しい価値の創造に落としこんでいるのかを肌で経験し、貴社での活躍に必要なスキルを見極めたい。

特になし

大学2年次に代表として中心に運営していた○○サークルでの継続率の少なさです。理由としては、大きく2点ありました。まず、毎回の練習の参加人数が約20名と少ないことです。次に、普段の練習のマンネリ化です。

練習の参加人数を増やすことが出来れば継続率を上げることができると考え、代表になってから以下の方法で克服を目指しました。まずは、毎週の練習を月1～2回に削減し、1回当たりの練習の貴重性を高めました。その結果、他の予定より優先してくれる人が増加し参加人数を確保することができました。次に、今まで固定の練習しか行っていなかったため練習前後に○○以外の球技を取り入れ他学年同士の交流を積極的に図りました。その結果、練習1回当たりの平均参加人数を50名程まで向上させることができ、継続率を前年度の2倍向上させることができました。そして、人数を確保した状態で無事に後輩へと引き継ぐことができました。

本インターンシップに応募した理由は、貴社の高度な技術力で多くの社会課題を解決できると夏のインターンシップと1DAY仕事体験プレミアムで体感し、新規事業を創出することにとても興味をもったからです。近年、

世の中のIT化は進んでいますが解決するべき社会課題はまだまだたくさんあると感じています。そこで、貴社のサステナビリティ戦略の5つのマテリアリティの全てに共感することができました。その中でも特に、働きがい向上及び企業活性化の解決に興味を持ちました。2030年にはGDP上位70％を占める国において約1億人の労働力不足が起こるとも言われているという状況は早急に解決しないといけない課題だと感じたからです。そこで、本インターンシップでは顧客の「みたい」に応えられるような社会貢献性の高い新規事業の開発プロセスを学びとり、自身の発想力や仲間で考え抜くということを身をもって体感したいです。

数字を多く使用して、読みやすいESを記入することを意識しました。

磨き上げた技術を基に社会課題解決に取り組む貴社の姿勢に魅力を感じたため。私はワークを通じて、生産から販売までの流れを体験する中で、現場社員の方々からフィードバックを頂くことにより、貴社ならではの生産戦

略、販売戦略の手法を学びたいと考えている。そして、自分に足りない能力や改善点を知ることで自己の成長に繋げたい。また、モノづくりを通して社会課題解決に自分が貢献するイメージを明確にしたい。

読む人がわかりやすいように、文頭に結論を書くように心がけていました。その企業ならではの内容を入れるようにしました。

技術を事業にどのように繋げ、価値を生み出すのかを学びたい。私は大学で、ある現象に対し、検証実験を行い、定量的および定性的な評価を通じて、解明することに努めている。しかし、ニーズや社会の課題を読み取り、

技術で新たな価値を創出するという経験は得られていない。そこで、貴社のインターンシップで、ニーズや社会の課題を読み取る分析力や、技術を実際の事業に繋げる創造力を培い、技術者として成長する機会としたい。

自らの経験や知識をアピールすることを意識しました。

〇〇のアルバイトで売上達成率を〇〇%上げた経験だ。 　自店舗では前日の売上や売上達成率などを毎回確認するが、客数の割に売上が少なく売上達成率が低いという課題があった。そこで私は一人当たりの買上点数を増

やせないか考えた。自店舗の買上点数が少ない理由を探るため他店舗で自店舗と違う点を探すと、自店舗では〇〇を持っている顧客が少ないと気づいた。商品を持ちきれないとすぐにレジに行ってしまうが、〇〇を持つことで多くの商品を手に取ることができると考え、〇〇を持っていない方への〇〇を業務に入れるよう店長に提案した。 　さらに、配った〇〇の数の記録も提案した結果、店舗全体で〇〇の意識が浸透し、売上達成率を100%に引き上げることができた。現在もシステムを継続することで、持続的に売上を達成している。この経験から課題の原因を深堀りする際に、常に異なる視点を探求することの重要性を学ぶことができた。

幅広い事業領域を持ち、新しい価値を創造してきた貴社で働きたいという理由から応募した。私には「テクノロジーを使って社会課題を解決し、全ての人が自分らしく生活できる社会を実現したい」という思いがある。その

思いは、顧客や社会のニーズをつかみ、テクノロジーを通じて課題を解決し続けてきた貴社で実現できると考えた。本インターンシップでは、貴社の持つ技術がどのように新しい価値を創造するのか、その過程を学びたい。

自分の強みや個性を表現することを一番重視してESを書いた。

私が人生で自らチャレンジしたことは、横浜スタジアムの売り子というアルバイトで売上1位を獲得することである。 小さい頃から両親と野球場によく行くなかで、華やかな売り子に憧れていたことから始めた。しかし

、当初は1日30杯程しか売り上げることができず、社内順位も最下位に近い成績で悔しい日々を過ごしていた。そこで、売上上位の先輩方を観察したところ、私には基本の接客と自分らしさが足りないことに気付いた。自分の弱点を克服するために3つのことに挑戦した。1つ目は、笑顔と明るい声の研究である。売り子の基本となる愛嬌を磨く為に毎日鏡の前で練習を積み重ねた。2つ目は、積極的に話しかけることだ。お客様から声を掛けてもらうのを待つのではなく、目が合った人には自ら話しかけるようにすることでより多くの人と接する機会が増え、売上を伸ばすことに繋がると考えた。3つ目は、いつも同じタオルと髪飾りの花を身に付けることである。同じものを着用することで、お客様に自分らしさを印象付けることができた。以上の取り組みを6ヶ月間継続した結果、社内の売り子50人中1位を達成することができ、多くの常連のお客様を獲得した。 この経験から、課題を解決するための計画を立て、諦めない気持ちを持ち続けることができれば、困難だと思われる挑戦も成し遂げられるということを学んだ。リスクや失敗を恐れず、どんなことにも挑戦し続ける姿勢を大切にしたい。

結論ファーストで簡潔にすることと、要点を絞って伝えたいことを書いた

自分でPythonなどのプログラミングについて学習している。趣味としてアプリケーションの制作も行ったことがある。

自分のスキルをアピールできるように意識した。

私は○○で○○に挑戦しました。この職場はアルバイトが定着しない課題があり、私はリーダーとして皆が働きやすい環境作りを目標に二つの対策を行いました。一つ目は、○○し、各メンバーの仕事内容が分かるようにし

ました。情報共有によりミスを減らすことができるだけでなく、互いにフォローしやすくなると考えました。二つ目は○○しました。業務を簡潔にしてトラブルを未然に防ぐことで、皆が仕事に慣れやすい環境を作ることができると考えました。この結果半年間退職者を出さないことに成功し、私はこの経験から、他者を巻き込み主体性を持って新しいことに取り組む力を学びました。どちらの施策も私一人の力では実施できなかったため、周囲の協力を仰ぐために、皆とのコミュニケーションを重視して会話の機会を積極的に増やすことを意識しました。

理由は二つあります。一つ目は貴社に強い関心があり、一層理解を深めたいからです。これまで培ってきた4つのコア技術を生かし、貴社が普段どのような業務を行っているのか体感するとともに、その業務がお客様の課題

解決にどのように貢献しているか学びたいです。二つ目はDXについて興味があるからです。最近多くの場所で目にする単語ですが、その内容についてはあまり理解できていないので、今回は貴社の行うDXを学びたいです。

簡潔に書くこと

急性期医療への遠隔集中治療システムの導入である。複数の病院の集中治療室の患者を年中無休で観察し、必要に応じて現場の医療従事者に対して診療支援を求めるシステムある。治療の必要性の判断には、患者の生体情報

や様態をもとに評価する重症度判定を用いる。現在の目標は、看護師が重症度判定を行っている部分を自動化することである。私は、医療にICTを導入することは、医療業界で問題となる人手不足や労働の効率化を解決する糸口になると考える。ICT導入によりあらゆることが自動化されるが、機械では解決できない、人間にしか知りえない患者の気持ちや感覚があることを、システムを利用する医療従事者は忘れてはいけないと考える。

自分の研究領域にかすっているニュースを選び、十分にリサーチしたうえで書くようにした。

出版社の長期インターンシップ。

特にありません。

私は常に挑戦をし続けている。過去を振り返ったときに自分の成長を感じ、世の中へ貢献できるスキルを磨いていけていることを実感したいと考えるからだ。現在地球は第6期大量絶滅期と言われ、生物がかつてないスピー

ドで死んでいる。人間活動の拡大がこの要因と言われ人間自身も自らの存続の危機に立たされている、現代及び将来世代の全ての生物が健康と幸せを取り戻すには今までの価値観を抜本的に見直すことが必要である。自然を基盤にした社会・経済の形成をすることが現在喫緊の課題として求められている中で私はこれを自分ごととして捉え、少しでも貢献したい。新しいことを学んだり、今持っている自分のスキルを磨くことで今まで見ていた世界も新たな視点で捉えられることに感動を覚え、日々様々な学びに触れることを心がけている。私のこの姿勢のルーツは生まれつきであると感じる。幼い頃から探究心が強く物事を成し遂げることにやりがいを感じたり、地球規模の課題や世界の出来事を自分ごととして捉える特徴を持っている。現在は地球規模の課題について自分ごととして捉え、その解決に奔走しているが、中高生時代はビーズ手芸に没頭していた。探究心が強いため、独学でデザインの勉強をしてフリーマーケットで出展を行ったりしていた。高校生の時には地元の美容室で自分の作った作品を販売するまでに極めた。また、様々な出来事や課題を自分ごととして捉える特徴から積極的にボランティアに参加した。高齢者施設のコミュニーケーション交流、障害者支援センターのイベント補助、植林、地域のお祭りには世界平和をテーマにした市の出展ブースの補助など様々な活動を経験した。現在はケニアと日本の医者をつなぐための手紙の翻訳と私が運営する外国人市民の支援カフェで通訳と調理補助を行っている。これらの私が行う活動は一見繋がりがないように見えるかもしれない、しかし’ Think globally, Act locally ‘という言葉を大切にしており、一見マクロな視点とミクロな視点で接点がないように見える行動にも繋がりを意識するように心がけている。人々の価値観を転換し抜本的な人間活動の変革を促すには様々な価値観を実践で学ぶ必要がある。調査などで得られる人間の特性も貴重な資料であるが、実践を通してしか学べないことに ‘Act localy’の意味があると考えている。

1000字と長いので、文章の読みやすさが大切だと思う

私が貴社の知的財産部門で、会社に貢献できるかを考えるヒントを得るためだ。具体的には、その部門の仕事内容、仕事の責任とやりがいを知ることである。貴社には医療機器からプラネタリウムにおよぶ多くの技術があり

、これらは社会の課題を解決するだけでなく、多くの人を喜ばすことのできる技術である。私はそのような技術のコアな部分だけでなく、知的財産部門として幅広く触れ、それらを世に出す役目を担いたいと思っている。

職種が知的財産ということで、限定されたものだったので、具体的に自分がこのインターンシップで何を学びたいかを知的財産と結びつけて書くこと。