アフラックのインターンES（エントリーシート）一覧 （全16件）

生命保険業界への理解を深めるとともに、貴社の「ならでは」を体感したいと考えています。中でも、3日間の人材戦略部のインターンシップにおいて、人の観点から貴社が何を信念に事業を行い、社員の方に何を求めてい

るのかを明確に認識したいと考えています。これらを通じて貴社への理解を深めるとともに、保険業界で働く上での自身の課題や成長の余地を把握することを目標に、貴社のインターンシップを志望します。

私の強みである「泥臭い行動力」を活かし、〇〇で行った長期インターンシップにて、〇〇の新規開業に挑戦しました。新規開業を行う上で、私を含む学生インターンのチームメンバーが開業地を深く知らないことが大きな

課題でした。そこで私たちは、チーム全員で地域の飲食店に入り浸り、住民の方々と交流を持つことから始めました。信頼関係を構築したうえでヒアリングを行い、地域の方々が必要としていること、各地区の特色、各飲食店の特色などをまとめた「〇〇マップ」を作成しました。マップ作成においては、イラストが得意なメンバーはマップのデザインを担当するなど役割分担を行い、個々の強みを活かすことで、クオリティの高いマップを完成させることができました。制作したマップを踏まえて提案した、地域全体を巻き込むマーケティング案は、社長に採用していただき、それを利用した〇〇として実際に現在運営されています。

スカウト経由で参加したため特になし。

私はオンライン授業に挑戦し、コロナ禍での対面授業が難しい中で、ZoomやSkypeを活用して指導方法を工夫しました。画面共有機能を使い、リアルタイムでフィードバックを提供することで、生徒が積極的に参加

できる環境を作り出しました。授業の初めにはリラックスできる雰囲気を意識し、親しみやすさを大切にしました。この経験を通じて、オンラインでも効果的な指導が可能であると実感し、指導方法に新しい視点を得ました。

私はAflac Winter Eventsに参加希望する理由は、生命保険業界への理解を深め、実務経験を積むためです。Aflacの柔軟な保険商品と経営理念に共感しており、イベントを通じて業界の最新動向や

企業文化を学びたいと考えています。また、Aflacの社員と直接関わることで業務内容や職場環境を知り、自分の適性を見極めたいと考えています。

端的に結論ファーストで記載した

「『生きる』を創る。」を掲げ、生命保険業界をリードする貴社で働くイメージを明確にするためだ。私は過去にFP2級を取得し、変化する時代における健康面でのリスク管理の重要性を学び、生命保険業界を志望するよ

うになった。特に、貴社のコアビジネスにおいて、ネット保険と対面保険を組み合わせ、人々の多様なニーズに応える独自の強みを学びたい。また、時代に応じた新商品の創出という、革新を重視する社風を体感したい。

学園祭実行委員会の会計として、全メンバーを巻き込み学園祭の収支の改善にチャレンジした。具体的には、例年赤字が続く学園祭の収支を解決すべく、超過分の予算500万円の削減を目標とした。しかし、メンバーの予

算削減に対する意識は低く、協力を得るために、2つの施策を実施した。 1つ目は、21ある全部署とのヒアリングを実施した。学園祭の財政難について資料を用いて説明し、予算不足の現状への理解を深めるよう、メンバーが納得するまで何度も対話した。2つ目は、SNSでの広報活動による広告費の削減や企業協賛などの施策を実行に移し、収支の改善に努めた。話し合いの中で、予算不足から各部署の企画を頭ごなしに否定するのではなく、低予算でも実行可能な代替企画をメンバーと共に模索した。 結果、全メンバー300人の協力を得て、超過していた予算500万円を削減し、目標の5000万円までに抑えることに成功した。

志望理由の欄が200文字しかないため、短い中でいかに情報量を詰め込むのかという点を意識した。

がん患者を経済的に支援する貴社に感銘を受け、インターンシップへの参加を希望しました。私は、大学で指定難病である〇〇の治療薬開発に携わり、その過程で治療費の負担が一般家庭にとって大きな問題であることを実

感しました。イベントを通じて、経済的側面から医療への貢献を行う貴社の風土を学びたいです。また、塾の業務のデジタル化を行った経験を、貴社のIT・デジタル部門においてどう活かせるか見出します。

感染症拡大下で学習塾を存続させるため、広告活動や業務のデジタル化に挑戦しました。私は現在まで4年間、塾の広報として〇〇の設計、開発、運用を担当しました。従来の広告はパンフレット配布が主でしたが、感染症

の影響で広報活動が制限されたことで入塾者数が減少しました。感染症以前の活気を取り戻したいと考え、社員の方々や販促コンサルタントの方と必要な対応策について提案・議論を行い、実装しました。まず、新規生徒向けには、〇〇のをリニューアルすることで、説明会などの必要な情報を見つけやすくし、広告効果の向上を図りました。次に、在籍生徒向けには、塾通いの負担を軽減するため、受講申し込みや欠席連絡をインターネット上で行えるシステムを導入しました。さらに、一部の授業では録画配信を実施し、自宅での授業受講を可能にしました。結果、感染症拡大下での生徒数の維持に加え、生徒達の満足度の向上に貢献しました。

自身の主張したいところや努力したところが、伝わりやすいように書きました。また、様々な企業のエントリーシートを提出することで場数を積んだ。

私がこれまでに経験したチャレンジの一つは、大学時代のゼミ活動でのプロジェクトリーダーとしての役割である。チームで市場調査を行い、企業向けの提案をまとめる課題があったが、意見の対立やスケジュール管理の難

しさに直面した。特に、メンバー間のモチベーションにばらつきがあり、進捗が停滞することが課題であった。 そこで私は、定期的なミーティングを設けて役割を明確にし、メンバーの意見を積極的に取り入れることで、全員が主体的に取り組める環境を作るよう努めた。その結果、スムーズにプロジェクトを進めることができ、企業からも高評価をいただいた。この経験を通じて、課題解決力やチームワークの大切さを学んだ。

設問数が2問しかないので1問1問具体的に書くように意識した。

貴社のインターンシップを通して、貴社の業務理解を深めるとともに、「生きる」にまつわる社会的課題の解決のために必要な能力を明確にしたい。また、社員の方々の仕事への姿勢を肌で感じ、貴社で働くイメージを得た

いと考え、貴社のインターンシップへの参加を志望した。

長期インターンシップで、WEBライターとして自社メディア上の記事の制作に取り組んだ。自社メディアのアクセス数を増やすために、(1)記事を検索結果で上位に表示させること、(2)効率よく記事の数を増やすこ

との2点を目指した。(1)のために、検索結果で既に上位表示されている記事を確認して、自分の記事に足りないトピックや、差別化できる内容を考えて記事に組み込むよう工夫した。記事の精度を上げたことで、最高で検索結果の5位に記事を表示できた。(2)のために、記事制作の時間短縮を目標に、社員一人が行っていた記事の確認業務をインターン生で分担し、相互的なフィードバックを行った。一つの記事制作にかかる時間を平均して4時間短縮し、記事の数も増加することができた。これらを通して、読者の目線で記事に対するニーズを考える経験を得ることができ、他者を巻き込み協力することの重要性を学んだ。

なぜ生命保険業界に興味があるのかを、実体験をもとに書くことで納得感を出した。また先輩に添削してもらった。

貴社の挑戦的な姿勢に魅力を感じたからだ。私は学習塾でのアルバイト経験から、将来人の目標達成を支える存在として働きたいと考えるようになり、相互扶助の精神を幹とする生命保険業界に興味を持った。中でも貴社は

お客様の挑戦を支えると共に、自身の変革についてもまた積極的に取り組んでいると理解しており、魅力を感じた。本インターンシップを通じて、貴社の風土を肌で感じ、貴社で実際に働くイメージを一層明確にしたい。

○○部で勝利に貢献する選手を目指し、リーグ戦で勝利したことだ。入部当初、今まで以上に厳しい環境に身を置き、勝利を追求しようと考えた。しかし自身の弱点が露呈し試合に勝てない時期が続いた。そこで現状を分析

し課題を模索したところ、弱点を深堀せずにいたこと、プレーの再現性の欠如が浮上した。そこで課題解消に向けて2つの施策を行った。1つ目は自身の弱点を技術・戦略・メンタル面に分類し、それぞれ異なるアプローチでの克服に努めることだ。試合動画の見直しや先輩後輩問わず助言を求めることも行った。2つ目は徹底的な反復練習に取り組むことだ。他部員の協力のもと毎日300球以上の球を打つことに努めた。結果、徐々に弱点の克服に繋がり、緊張感のあるリーグ戦で勝利することができた。この経験から、自身の弱点に向き合い周囲と協力して目標達成を目指すことの重要性を学び、貴社に入社後は周囲を主導しながら目標達成に貢献したい。

フローに面接がなかったのでESの中でできるだけ多くの情報を伝えるよう工夫した

貴社及び保険業界の理解を深めたいからだ。私は、〇〇をした経験がある。この経験を通して、最も身近な存在として人々に寄り添いながら支援することへ大きなやりがいを実感した。そこで、保険と言う商材を通して人の

人生に関わり、支援できる生命保険業界で活躍したいと考えるようになった。インターンシップでは、保険への理解を一層深め、実際に貴社で働くイメージを具体的にしたい。

私が挑戦した経験は、〇〇の活動にある。そこで副幹事長を務め、運営に参加している。活動の中で、最も挑戦した経験は、新歓活動だ。〇〇をするという規模が大きい行事があるため、新歓活動で多くの新規入会者を迎え

、資金を集めることが重要となる。新歓活動で私は、SNSの運用を担当した。昨年度の新規入会者が50人で少なく、どうすればより多くの人に入会してもらえるか考えるのに苦労した。その中で、私が、運用する上で、工夫した点は、〇〇大学のもう一方の〇〇サークルと差別化を図った点だ。もう一方の〇〇サークルは飲みが激しいという特徴があった。そのため、アットホームな雰囲気と〇〇をしっかりやるという弊サークルの強みを押し出して宣伝し、新規入会者増加を図った。前者の強みは、サークル員のインタビュー、後者の強みは、大会入賞者の投稿で新入生に伝えた。 結果として、現在約100人の新規入会者を獲得することに成功し、多くの人に見てもらうためには、ありふれた情報を発信するよりも、差別化した上で強みを発信する重要性を学んだ。

具体的な内容を書くことで、相手がイメージしやすいようにしました。

私はデザイン思考ワークショップに参加したいと考えています。私は保険業界に強く興味を持っています。その保険という形のない商品を生み出すにあたっては、デザイン思考が強く求められると考えています。これらデザ

イン思考を養うためにも、本ワークショップは大切であるため、参加を強く望みます。

いくつかのワークショップが用意されている中で、自身が本当に参加したいワークショップを選び、志望すること。

私の強みは、継続力です。一度目標を立てると、どんな困難があっても諦めずに取り組み続けることができます。例えば、大学での卒業研究では、予期しないデータの誤差に直面しましたが、試行錯誤を重ねて最終的には良

好な結果を得ることができました。一方で私の弱みは、時折集中しすぎて周りが見えなくなる点です。集中して仕事に没頭するあまり、チームメンバーとのコミュニケーションが疎かになってしまうことがありました。この点を改善するため、定期的に自分の進捗を報告する習慣を身につけるよう努めています。

じぶんの考えがきちんと伝わるよう気をつけました

登山サークル（120名）で幹部6名のうち新歓を主導する広報に挑戦した。動機は「コロナ禍の新歓を盛り上げ60年以上続くサークルの存続に貢献したい」という思いだ。 まず「対面活動の減少による皆の新歓への意

欲の低下」という課題に対し「会えないからこそ交流の場を大切にし、サークルの輪を保ちたい」と考え、皆で登山中の感染対策の案を出す週1回オンライン交流会を開催した。活発な議論から「新入生が安心して参加できる企画にしたい」という思いが共有され、企画では一人一人がマスクや消毒を呼びかけた。 また「登山企画が少なく登山サークルとしての魅力が伝わらない」という課題に対し「サークルの魅力を一目でわかりやすく伝える場を設けたい」と考え、SNSを開設し山の高画質な写真、山での感染対策の紹介、新歓特集など30個の投稿を4カ月にかけ配信した。結果SNS経由で多くの連絡を貰い、入会者を例年の50％増やした。

数字を使うこと、わかりにくい表現は避けることを意識した。

軽音学部でのライブ活動とゼミでの研究

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