選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年11月下旬 |
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素直な人間性だと思う。私は大学からトライアスロンを始めたが、始めた当初は何から始めれば良いのかも分からなかった。そこで先輩方や経験者の友人に相談し、とにかくアドバイスされたことは全て行動に移した。
・何事も中途半端では終わらせず、最後まで必ずやりきる忍耐力
・どのような状況下でも、任された役割や仕事をやり遂げる責任感
責任感は、夏の屋外プール監視の業務で発揮できたと感じている。勤務して半年で、約80名を纏めるチーフを担った。半年で2つの救助資格を取得し、努力の結果選ばれた為嬉しい反面、学業にトライアスロン、他のアルバイトもあり余裕はなかった。その中で新人教育からサポート、全体統括を行い、監視員全員との会話を心掛けた。常に監視体制を整えお客様への安心と安全の提供に尽力したことで、無事故で夏を終えることができた。
大きな責任を負うと、空回りしてしまうことがある。夏の屋外プール監視のチーフに任命された後、経験の浅い私が選ばれたことに1人で重圧を感じている中、実際に事故発生を想定した訓練を行った。結果、普段ミスをしないところで失敗を重ねてしまい、必要以上に周りを不安にさせ、集団の行動を一度止めてしまった。社員の方や仲間のフォローもあり、気持ちを切り替えることができたが、自分背負い込みすぎてしまうことが問題である。
それぞれの質問に回答できる字数指定が少ないことから、とにかくわかりやすく自分自身を伝えることを意識した。
選考を振り返って
グループワークの中で意見を言えているのか。意見を言いながらも独りよがりになっていないか。
開催時期 | 2023年12月下旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
東京ドームの行っている事業の中から選択し、顧客を設定し、新しいサービスを考える。
数時間という短い時間の中で、簡単に東京ドームに関してのレクチャーが行われた、その後5、6人のグループワークを行った。フォーマットが渡され、それを駆使しながらどのような事業のどのような顧客のどのニーズに対して、どのようなサービスで解決していくのかを考え、最後にプレゼンまで行った。
定期的に休憩時間が設けられたが、その時間中の社員の方同士の会話が和気藹々としていて雰囲気が良いと感じたから。
大学名は全員控えていたため、わからないので普通にした。
定期的な休憩中の、社員の方同士の会話がとても仲が良さそうで楽しく勤務されているのだと感じたから。
時間がかなり短かったということから、私が事前に蓄えていた情報以上のものは得られなかった。
グループワークの中で時間内でサービスを考え、マネタイズの方法までプレゼンしたため成長する機会となったと思う。
さまざまな意見を交えてグループワークを行うことができたから。
斬新なサービスは面白味はあるが、そこからうまくマネタイズできなければ企業側のメリットがなくなってしまうため、現実的な部分にも焦点を当てて考えるということを学ぶことができた。また、意見がなかなかまとまらない中で方向性を自分でうまくまとめていくということも実施することができた。
とにかく顧客の設定と、どのようなサービスを用いるかを決めてから話し合いを始めるため、テンポよく進めるところは進めて進行しなければ間に合わなくなってしまう。全員の意見をまとめることも大切だが、省略するべきところは思い切って省略する必要があるので気をつけてほしい。
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