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提出締切時期 | 2020年7月上旬 |
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電力を軸に人々の生活を支えることを使命とし,豊かな社会を創るための挑戦を数多く行う姿に魅力を感じ志望しました.またその姿勢を実践的に学ぶことで,社会を支える技術者となるための意識改革,自己成長につなげたいと考えています.
一貫性を持たせる
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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その他 | 自宅 | 独自のWEBテスト |
電卓の使い方に慣れておく
SPIの勉強
面接
参加者 | 面接官:2名 学生:3名 |
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面接時間 | 30分 |
難易度 | 難しい |
雰囲気 | 和やか |
自分の性格について自己紹介,自己PR,長所、短所,インターンで達成したいこと
選考を振り返って
人柄
模擬面接を沢山の人と行う
想定質問を多く考え回答を暗記する
開催時期 | 2020年9月中旬 |
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開催期間 | 4日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 火力部門 |
このインターンで学べた業務内容 | 機械・電子機器設計 |
インターンシップの内容
新たなビジネスプランを提案する
1日目は人事からのインターン全体に関する説明、2日目は原子力部門、再エネ部門の説明、3日目は火力部門の説明を受けた。特にグループワークなどはなかったが最終日にグループ毎でビジネスプランの発表があった。
様々な部門の社員と話すことができ会社への理解がより深まったから
面談をしたいとメールで連絡があった
京都大学や東京大学、名古屋大学などの旧帝レベルの学生が多かったから
業務内容の説明や部門ごとの説明などで非常に熱量を持った説明がどの部門もあり、会社だけでなく社員1人1人が挑戦を常に意識している雰囲気が伝わってきた。また若手から挑戦できる環境や意見を発信できる風土があると感じた。
電力業界だけでなくエネルギー全体への理解が非常に深まった。また自由化や電源の分散化など変化を迎えたエネルギー業界の中で今後関西電力はどのように変わっていくのかどおのような挑戦をするのかを実践的に学ぶことができた。
グループ面接では少ない時間の中で自分の人柄をアピールする必要があります。そこで短い時間の中で簡潔にエピソードや強みを説明できる練習をすると良いと思います。またインターン中でも発言内容や積極性は社員から評価されていると考えて臨んでください。
関西電力のインターンに参加した学生たちのインターン体験記は50件あります。
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