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阪急阪神ホールディングスのインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2023年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
富士電機
2021年8月下旬
オンライン
3日間

選考情報

選考フロー

ES
GD

ES

提出締切時期 2021年6月下旬
あなたのキャッチコピーとその理由を教えてください。

「予定表がパートナの人間」
私の長所は、何事に対しても、期限や締め切りから逆算し計画的に取り組むことができる点ですが、そういった行動ができるのも、予定表のおかげだと考えています。私は、iPhoneのスケジュールアプリを駆使しており、登録した予定が近づくとホーム画面に常に表示してくれるように設定しています。私の研究室では、毎週行われるミーティングなどの時間が固定されておらず、前週のミーティング終了後に次週の時間を決めるスタイルです。そのため、日付を勘違いして欠席する人が多数見られました。しかし、私は毎週こまめに登録していたため、数日前から準備をしてミーティングに参加することができています。このように、私は予定から締め切りに至るまですべてを記載して、いつでも瞬時に、スケジュールを確認できるようにしています。そうすることで、予定を忘れたり時間や期限に遅れたりすることが無くなっただけでなく、今何をすべきかの優先順位が付けやすくなり、計画的に行動できるようになりました。また、2つ先3つ先など先を見据えた行動を意識することで、物事に早めに取り組み、期限内に余裕をもって終わらせることができるようになりました。早めに完了させることで余裕をもって確認ができ、もし不備があった場合でも焦らず訂正することができます。計画的に行動でき、もしもの場合であっても臨機応変に対応できる私のこの長所は、多くの場面で役に立つと考えています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

わかりやすく簡潔にまとめる点。

GD

テーマ

阪急阪神沿線の地域活性化のための施策を検討

内容・流れ

社員の方からテーマの説明があり、簡単な自己紹介をした後グループディスカッションを開始。学生が意見を述べ、施策を検討した。グループディスカッションが終わった後、社員の方からフィードバックをいただくことができた。

おすすめのテクニック

相手の意見を否定はしないこと。相手の意見を認めつつ、自分の意見を述べるようにすること。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

会社との相性

インターン概要

開催時期 2021年8月下旬
開催期間 3日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 鉄道技術
このインターンで学べた業務内容 機械・電子機器設計
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

20 年~30 年後の社会情勢等を考察し、電気設備・車両設備それぞれについて提供する新規サービス、施策実現のために取り入れる技術を考案する。

内容

初日は業務の概要や鉄道車両の車庫のライブ配信があった。初日の午後と2日目はグループワークが主で、各班スライドを作りながら意見をまとめていった。3日目のみ対面で開催され、梅田駅の見学などが行われた。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

工場見学の案内が来た。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

具体的な業務内容を知ることができたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

大学OBの方との面談ができた。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

難関国立大学の学生ばかりであったため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

インターンシップ中、絶えず穏やかな雰囲気で取り組むことができた。社員の方も明るく和やかな方ばかりであり、質問にも丁寧に答えていただけた。働く環境が整っていることが、社員の方々の発言から感じ取ることができた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

鉄道技術のインターンシップであったが、それ以外にも幅広い内容の業務があること。風通しの良さが魅力的であったこと。鉄道を中心としながら、周辺の街を含めて一体的に発展していこうとしていることを知ることができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

インターンシップ以外の休憩時間や雑談の時間でも、学生の雰囲気やその学生が社風と合致しているかをチェックされているように感じた。社員の方々と接するときは丁寧な言葉遣いを心がけ積極さをアピールするとよいと思う。

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