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2023年卒阪急阪神ホールディングスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全1件)

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.1
本選考の優遇
あり(60%)
なし(40%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.0
口コミピックアップ
【24卒】夏インターン(総合職)
大学:慶應義塾大学 / 性別:男性 / 文理:文系
2022年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ: 阪急沿線の生活がよりひと段階、豊かになるにはどうしたらいいか
内容: 最初からGDが多かった。みんなでとりあえず企画を立案していこう!という雰囲気の元、私ともう1人でそれの実現可能性について考察した。そして1つ班の中でこれ!というものを作って、それの緻密どをあげて行くという感じ。
【26卒】秋冬インターン(技術総合職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
2024年12月上旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#GD
#面接
テーマ: 都市交通業の2040年における新規事業立案を考えてください。
内容: 毎日様々な部門の社員の方との座談会が用意されていた。その隙間時間で新規事業に考えたり、プレゼン資料を作成する時間を設けられた。 最終日に社員の方々の前でプレゼンを行った。
【26卒】夏インターン(営業職)
大学:関西学院大学 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ: 企業説明後、グループで「阪急阪神の事業を活用した新規提案」をテーマに議論し、短時間で発表まで行います。
内容: 企業の事業概要説明に始まり、鉄道・不動産・流通事業の強みを活かした「地域活性化のための新規事業立案」をテーマに、参加者がグループでオンライン会議ツールを使いブレインストーミングを行い、最後に社員へ向けて提案を発表するプログラムです。

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