オリックスのインターン体験記

莫大な情報から必要な情報を限られた時間で読み取り、リスクマネジメントを考えることが大切であると学びました。また時間がタイトであったため、いかに早く仲間と打ち解け、役割分担をして取り組むかが鍵だと思います。

グループワーク中心で行われたため社風についてはあまりわかりませんでした。しかし、社員の方同士はプライベートでも付き合いがあるようで、仲がいいように思えました。会社については、色々な事業に取り組まれており、面白い会社だと思います。

インターシップ参加者には早期選考の案内が来るため、ぜひ参加するといいと思います。また、参加している学生のレベルも高いため、自分の立ち位置を知るいい機会となると思います。早期選考についてはクレペリン検査が鍵です。

市販のSPI3参考書を1冊買い、苦手な問題を重点的に解いた。WEBテストは場数をとにかく繰り返して難易度や時間制限に慣れておくことが重要だと思いった。

逆求人サイトのプロフィールを見た採用担当者からオファーが送られてきた。早い時期からしっかりと記入していたことが功を奏したと思った。

「これが本当のSPI3だ」を解きました。
インターンに参加する気がない企業でもWEBテストの練習として申し込み、とにかく場数を踏みました。

他の人と共同して、積極的に行動し、何か成果につなげたことがあるかという点が重視されていたと感じました。インターンのワークでオリックスでの働き方を学びましたが、オリックスでの働き方は複数の事業の関係者や外部の方との交流や協力が必要であると感じました。このことから協働力が重視されるのだと思います。

ヒアリングを行う上で自分ができる下調べは徹底的に行い仮説を立ててからクライアント様の訪問を行うことが重要であるということを学びました。限られた時間の中で最高のアウトプットにするために事前に何ができるか？を意識して行動していくことが大切であると学びました。

・オリックスに興味を持った理由300
私が御社に興味を持った理由は二つあります。一つ目は御社のような幅広い分野を扱う会社に入社し、幅広い知見を身につけたいからです。私はこれからの時代複数の業種にわたる事業や産業が増えていくと考えているため、特定の分野ではなく多様な分野に触れたいと考えています。二つ目はやりたいことに挑戦できる環境に惹かれたからです。御社のことを調べていくうちに、若手に一定の裁量を与える社風やキャリア形成支援の充実さを知りました。多様な年次や専門を持つ方と働くことによってより充実したキャリアを自分自身も描くことが出来ると考えています。以上のように御社では自ら刺激を受け成長できる環境が整っていると思いました。

私は和だし専門店の経営をしており。特に販売戦略に力を入れていた。売上アップのためコーヒーのように和だしを小さいカップで味わって頂く、和だしカップを販売した。この商品はオフィス街に構えた当店の前を通勤していく人の約3割が片手にコーヒーを持っていることに気づき作ったものだ。「コーヒーの代わりに和だしを」という販売戦略の結果売上は5倍以上になった。

アルバイト先のカラオケ店の教育環境改善に取り組みました。私が勤める店舗は社員が常駐していないため、抱える問題点を把握・改善するシステムや意識がありませんでした。そこへ経験の長いアルバイトが同時に辞める時期が近づき、残されるアルバイトの全体的な経験不足が問題になると予測した私は、一アルバイトの身ではあるが店長にこの問題を提起するとともに対策案の立案を申し出て自ら改善に取り組みました。

オリックス株式会社のインターンシップに参加して、この企業がこれから何に力を入れていくのか、何を目指すのか、どのような想いで仕事に取り組んでいるのか、どのような雰囲気・社風なのかを学ぶことができました。

私は1回生の頃から続けている、飲食店での接客業務に力を入れてきました。常連のお客様との普段のやりとりから信頼関係を築き、メニューやサービスについて、常連であるからこその率直な意見を頂戴し、店舗経営改善に役立たせています。またお客様一人一人に合わせた接客を心がけてきました。食事の進行状況に合わせてドリンクやお手拭きを提供したり、小さな気付きを大事にして参りました。また、集客の少ない夕方の時間帯において、大学で学んだ経営マーケティングについての知識を活用し、年齢層やターゲットを絞り、メニューのレイアウトや内容の改善を行うことで、時間当たりの集客数を2倍に伸ばしました。そして同グループ内で、他店舗との交流会を定期的に行い、改善点や見習うべき点など意見交流しています。そうすることで、常にお客様目線から物事を見る力を養ってきました。

法人営業において、多角的営業を持っているオリックスだからこその提案できる幅広さに興味を持ち応募させていただきました。また、ワークを通じて「多角的金融サービス」という、オリックスならではのことを知りたいです。

ビジネスチャンスの広さを特に学べたと感じた。コンセッション事業は今まで知る機会はなかなかなく、「世の中にはこんな仕事があるのか」という純粋な学びにつながった。またその事業をどうマネタイズして、営利企業として事業を行うかも考えることができ、視野が広がった。

とても明るい印象を持った。人当たりもよく、企画のアイデア等に対する示唆も的確なものが多かった。また関係構築能力も高いなと感じた。自社の事業に対する誇りや面白みを強く表現してくださることが多く、話をしていて面白かった。

「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集 2020最新版」を3周しました。他の参考書より難しく、これをすらすら解けるようになれば本番でも分からない問題が出ることはなくなると思います。

エントリーシートは文字数が非常に少なく、ほとんど見られていないと思います。玉手箱の成績と性格検査で評価されていると思います。

この企業のインターンを通して学んだことは、会社の雰囲気と事業内容を詳しく理解することができました。オリックスはグループ会社ということもあり、多種多様な事業内容があったので説明もきちんとしてくださり、学べました。

社員の方は親切で優しい方ばかりでした。会場の雰囲気は少し緊張感が伝わってきました。
対応も物腰柔らかで話しやすい人でした。少し空調が暑かったですが、社員の方がインターン生の意見を聞いて対応してくださいました。

この企業のインターンは、学生のレベルも高い印象を受けたので、就活の意識を高めることができると思います。また、事業内容を詳しく説明してくださるのでその説明を元に、グループワークをするのできちんと聞くべきだと思いました。

リースのイメージが強いオリックスが、他にどのような事業に取り組んでいるかを学ぶことができました。例えばコンサルのような仕事や、農業、不動産への参入が金融業界だとなかなかないので印象的でした。リース業界の説明もわかりやすかったです。

模擬テストを受ける。学内で実施していない場合は、マイナビリクナビ等のナビサイトでネット上で模擬試験が受けられる。何ができなかったか数字を見て判断できる。自分が他の人と比べたどの順位にいるのか把握できる。

学生時代に力を注いでいるものはアニメ声優同好会のサークル活動です。アニメ声優同好会は私が1年生のときに学祭に声優をお呼びしてトークショーを開催したいと思い立ち上げたサークルです。イベントを開催出来るだけの人員を集めるために私と同じような趣味を持つ人を集める場を設けました。そして人数が集まったら大学学務や声優事務所へのお願いや打ち合わせも行いました。この活動により、企画を立ちあげる際どうすれば賛同者が増えるか、事務所の方にどのように対応すればよいか、お客様対応をどのように行えばよいかを学ぶことが出来たという成果を得ることが出来ました。今はサークルの後輩にノウハウを伝え何年にも渡ってトークショーを開催するサークルに成長させることを目標にしています。

この企業のインターンを通じて学んだことは、御社がどこまで事業範囲を広げているかということです。御社がどのような企業か分からないまま参加したので企業研究に役立ちました。また、適性検査の結果を教えてくださり、自己分析の方法や足がかりとなるものを教えてもらいました。

オリックスグループの多様性。オリックスについての概要を聞く時間があったが、京都水族館や空港の運営など、本当に幅広い事業を行なっていることがわかった。また、概要を聞く中で、リースやレンタルについても学べた。

しっかりした感じで、でもほどほどにユーモアを持った方が多いのかな、と感じた。といっても、1dayのインターンシップだったので、それほど多くの社員に会ったわけではなく、人事の数人の方以外がそうかはわからない。

参考書を多く解いておく。
なるべく非言語問題は電卓を使わずに解いておくと、いざWebテストで電卓が使えると楽に解ける。

まずはその会社のことではなく業界のことから説明があり、他の企業に何があるのか、どの業界と繋がりがあるかなど、自分だけでは調べられなかったであろう業界内の動向を知ることが出来た。また、その会社が業界内でどういう立ち位置にいるのか、他と違う部分、強みはなんなのかを知ることが出来た。
グループワークがあるので、他の参加者とのコミュニケーション力やワーク内での自分ができることが分かったと思う。