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三菱商事 2023年卒 夏インターン体験記(総合職)_No.20234929

基本情報
2023年卒|大学名非公開|男性|文系
他企業でのインターン
三井物産株式会社,住友商事株式会社
2021年9月上旬
オンライン
2日間

選考情報

ES

提出締切時期 2021年7月上旬
今回のワークショップへの参加を通じて、他の参加者や当社の社員とともに学びたいことや考えたいと感じることがあれば自由にお書きください。

社会の変化に敏感になり、1年後、1週間後、明日の社会が何を求めているのか、予測できるアンテナの養い方を学びたいと考えています。環境への意識向上、デジタル化への進展、感染症の拡大など社会は急速にそして予想できない方向に絶えず進んでいます。より一層の社会価値提供のためにも、未来の社会が求めているものを感じ取り、既存のもしくはまだ芽の出ていない技術と融合して、スムーズに事業構築する方法を考えたいです。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

質問に答えること。余計な言葉を使って文字数を増やさないこと。

その他(PR動画)

選考内容

自分の強みについて、自己PRをする。2分ほどの動画を作る。編集能力がある人はビデオを編集してもよい。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

気張ってもあまり良い点数はとれないので、ただただリラックスしてのぞむことが大事。別に落ちてもしょうがないやくらいのスタンスで受けたほうが後にも響かないし、案外最大限の力を発揮できていることが多い。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

SPIの参考本を念入りに勉強すべき。おそらくSPIのボーダーがかなり高い。(某外資コンサルでも通るくらい)そのため、SPIをしっかり高得点とってふるい落とされないようにすることが大事。

GD

テーマ

良い経営人材とは何か

内容・流れ

事前にお題が送られてくるためある程度自分で答えを持っていくことができる。制限時間は30分。自分は司会などひっぱる立場ではなく、ちょいちょいいい指摘をするポジションで臨んだ。5人のうち3人通っていたためわりと通過率は高いのではないかと思われる。議論にしっかり参加し、論理的に議論を進めることができるとおそらく通過できる(発言数が少なくても問題ない)。

おすすめのテクニック

司会のポジションは大変な割にリスクがある。そのため、誰か司会をやりたい人がいたらその人に譲り、ちょいちょい良い指摘をするポジションで参加するのがよい。これにより考える時間もできるし、何より議論を変な方向にもっていくリスクが減る。

面接

参加者 面接官:1名 学生:5名
面接時間 30分
難易度 簡単
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

チームで成し遂げたことについて教えてください。

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

人柄と頭の良さ。人柄については空気を読めるかどうか、そして人の意見をしっかり聞ける器の広さがあるかどうかが見られていた。また、頭の良さについてはSPIが高得点かどうかで切られていたと思う。このSPIのボーダーは結構高い気がするのでしっかり勉強して臨んでほしい。

効果があったなと思う面接の練習方法

就活サイトの選考体験記を見て、質問想定集を作ること。やはり、論理的に印象よくこたえるには準備が不可欠なので、これはやるべきだと思う。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

ありきたりかもしれないが、結論がわかるように簡潔にこたえること。面接で通るかどうかはこれにつきると思う。

インターン概要

開催時期 2021年9月上旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

二日で異なる事業部の異なるテーマについて考える。基本的に新規事業立案。

内容

1日で1テーマが完結するため、残業は絶対に発生しない。逆に言うと、9:00~17:00までに新規事業立案をしなければいけないのでかなりスピーディーにやらなくてはいけない。座学の時間は30分ほどあり事業部の説明がある。そのあとはひたすらグループディスカッションで新規事業立案をする。常にメンターがいるわけではなく、たまにメンターが見に来る。最後にグループ発表があり、そのあとに個人のフィードバックの時間がある。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

やはり人がとても魅力的だった。穏やかだけれどもとても頭の良い方が多い。そのような方とぜひ一緒に働きたいと思った。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

本社を散歩できるオフィスツアーに呼ばれる。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

チームでの自分のポジションを探しそこにフィットさせるのがうまい方が多く、かなりディスカッションがやりやすかった。また、論理的思考をしっかりできる方が多く、かなりスムーズに議論を進めることができた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

穏やかなで頭の良い方が多く、ぜひ一緒に働きたいと感じた。商社の中でも体育会系の色はそこまでないと感じる。むしろ、院までしっかり勉強をやってきた方が多く、頭がよく穏やかでチームでの仕事がうまそうな方が多かった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

商社が何をしているかについては正直あまり学べなかった。しかし、夏という早い段階に商社のインターンに参加できたため、今後の就活でのインターンのふるまい方やグループディスカッションの進め方といった、就活知識について豊富に得られることができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

就活を成功させたいという方はぜひ夏という早い段階でこのようなインターンに参加するべきだと思う。就活でのふるまい方がわかるだけではなく、三菱商事のインターンに参加していること自体ポジティブに取られることが多い。ぜひ、めんどうくさがらないで参加してみてほしい。

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